五个月的自修与情感滋养很见功效，卫灵凡在酒吧见到郁夏桐时，做了个夸张的表情，“夏桐你和以前不同了呢，娴静淡定了许多，以前虽然也是大方从容，可是和现在明显地不在一个档次上。怎么看着就是不一样了呢？眉还是那个眉、眼还是那个眼，夏桐也还是以前的郁夏桐，可是这股让人舒服的气质是从哪里来的？”
“她呀，和电脑升级一样，换内存了！”不待夏桐回答，老妖抢先说道。
“嗯，调整状态啦，夏桐你够聪明。很多人生活的失败之处，就在于不晓得珍惜现在自己拥有的，更不明白在适当的时候做适当的事，比如有工作可忙的时候他们不断地抱怨工作辛苦没有个人时间，而在失去了工作的时候却又不会给自己放假，用短暂的时间为自己放松心情储备能量，还有些女人更是可笑，二十岁的时候不晓得去享受那种单纯甜蜜的恋情却去追求荣华富贵，而就快人老珠黄了反倒要抓住青春的尾巴找找浪漫的感觉。夏桐，你想不到吧，张晶晶竟然和赵伟恋爱了，爱得天翻地覆的，赵伟比她小七八岁呢，而且正是在孟春城准备和张晶晶结婚的时候，东窗事发他们的地下恋情曝光了，真是太戏剧化了，比电视剧还戏剧化。你说这个张晶晶，她想什么呢，为了做老孟的正室，她可是足足跟了孟春城四五年了，三十多了却闹出这样一段姐弟恋，前功尽弃啊！现在老孟的心情非常不好，天天在公司发飙，阳城置业乱成一锅粥了，没有人有心情工作了。”
“所以你就溜出来，大白天地和我们不务正业来啦。”夏桐笑笑。
“公司里实在是待不了，一进公司整个人都压抑得不行，在那里坐上一天非得抑郁症不可。肖芸她们十来个售楼员都辞职了，看不出那丫头平时柔柔弱弱的还挺有性格，老孟就骂了她一句她转身就走了，她是第一个辞职的员工，后来大家都有样学样了，谁让老孟现在见人就骂呢。赵伟还有丁艳红被孟总开了，丁艳红有点冤，她只是知道赵伟和张晶晶的事却没说而已，可是她能怎么办呢？难道跑到老孟面前说，孟大老板你不要自我感觉良好了，帽子都绿了！她只能装着不知道。张晶晶现在也不来公司了，销售部杨玉芬代管呢，她天天坐在售楼处和售楼员打牌吃零食，就差没支桌打麻将了，客户来了现在基本没人谈，谈了也没提成，老孟现在把销售提成取消了。”卫灵凡一口气地向郁夏桐汇报着阳城置业的情况。
夏桐依旧笑得波澜不惊不置可否，“灵凡姐，我们谈些别的吧，阳城置业已经和我没有任何关系了，那里天下大乱我不会为之惋惜或者窃喜、那里发展良好我不也会为之快慰或者失落。阳城置业是我走过的路，平整宽阔或者坎坷崎岖已不是重点，重点是，我在那里得到了我要的，我有了一个操作五百亩大型项目的工作经验而且我用阳城给我的银子提前还完了房贷。我的目的已经圆满完成，从我走出阳城置业的那天起，我的生活里再没有孟春城以及公司里的那些人，那些事。”
“好，豁达，夏桐，你已经修炼到一定境界了，不日便可跻身妖界！”妖精说。
“然后百毒不侵、青春永驻、获得永生？”夏桐笑。
“百毒不侵那倒不会，只要还活着就总会有些人有些事给我们带来伤害，只是我们能够不再为那些不值得的人与事受伤了；青春永驻那也不会，只是我们会选择优雅地老去；获得永生，哈，夏桐，想想看如果让我们一直活下去一直活下去，那是种什么感觉，生不如死的感觉！抛开自然规律不谈，完全按主观意识，我也愿意在适当的时候死去，在我已经尝尽了这世上的悲欢爱恨的时候。”
“老妖说得真好！”夏桐鼓掌。
“你们两个越来越像了，两只妖精。”卫灵凡道。
“妖友夏桐，下一步什么打算？准备何时出关？”老妖问。
“本段修炼暂可告一段落，只是，最近没看到有什么符合我要求的大型企业招聘。如果还是本地民企，那估计还没几家能比得上阳城置业的规模呢，无论从我个人的意愿还是从职业生涯需要上来看，我都必须找个房地产名企，那样不仅工作环境会好一些而且也能提升我的阅历与资本。”夏桐说。
“这想法很正确，人总是要不断向上走的，小企业到中型企业再到大型企业，不考虑薪水也要这样走，其实每一个人的求职简历都是用自己的经历写出来的，用以往的工作经验写出来的。”老妖也说。
“那，夏桐，你都是从什么渠道收集招聘消息的？”卫灵凡问。
“报纸啊，网络啊，那里的招聘广告特别多，但要么是中小公司要么就是大企业的中低层，前几天倒是看到祥瑞、中海几家大规模招人呢，但最高的职位是销售主管，我总不能再走回去，从主管做起吧。从低层做起我倒是不介意，只是，有相应的职位才能有相应的权限，一个主管级人员想要做营销组织、销售管理、市场策划这样的工作几乎是不可能的，只做些客户接待，那样我会很没有成就感的，也发挥不到作用。”这些日子来，夏桐倒是十分留意招聘信息的，但确实收获甚微。
“这你就外行了吧，大公司的高层管理，哪有在报纸网络上招的？大多数都是通过猎头挖来的！以前我也不懂，我是听我一个开猎头公司的朋友说的。夏桐你等下，我这就联系他，你这种人才，可是他们猎头公司的抢手货！”卫灵凡说。
夏桐坐在原处，呆呆地听着卫灵凡把自己这个“抢手货”介绍给中介公司。
电话那头的猎头，对郁夏桐果然十分感兴趣，并且立刻表示要夏桐提供个人简历并且约个时间见面，如果一切真如卫灵凡所讲，那么，他们一定把郁夏桐介绍给个好东家，卖个好价钱。
在与猎头公司的吴总面谈了不到半小时之后，吴总就拿起身边的电话，为郁夏桐约见了她的第一家面试公司，“祥瑞房地产开发公司”。祥瑞公司正是与万科、保利等房地产行业领军企业齐名的房地产业内十强，也是郁夏桐梦寐以求的名企。自己寻找了几个月的机会竟然在接触了猎头公司的数十分钟后就被轻而易举地送到面前了，看来各种行业都有自己的专业性，这一点必须认同并且给予合理的尊重。
“祥瑞”的办公地点设在公司独立建设的一栋三层小楼上，小楼坐落于祥瑞城项目临街处。一走近那充塞着钢筋水泥、铁吊车工程队的项目现场，夏桐就有种热血沸腾的热情与干劲。祥瑞公司的办公楼在这片占地近千亩的在建筑工地上看起来很小，但当夏桐走进去时却发现，那座“小楼”其实占地规模是非常庞大的，单是一层的售楼处，就有宏阳城售楼处五六个大。售楼员的精神状态看上去没有夏桐想象中的精明干练充满活力，他们全都身着黑色的正规西服，面色与服装颜色款式全都深沉古板，而且夏桐发现这个售楼处的销售员是自己所见识过的上百家楼盘销售团队中平均年龄最大的，他们基本上都在三十岁以上，因而稳重有余活力不足也就情有可原了。
负责接待的销售内勤同样是一位三十多岁的“老小姐”，在郁夏桐自报家门说自己不是购房者而是来见公司的人事部负责人李明奇应聘之后，那位接待小姐依旧是一副面无表情的白板面孔，不动声色地请夏桐在售楼大厅稍座，自己上楼去通传。
夏桐坐在售楼处游目四顾，售楼处里区域划分科学合理，从展示区、接待区到洽谈区一应俱全，沙发、座椅、接待大台、沙盘、项目展板以及大型绿叶植物看上去都宏伟而气派，显示出“祥瑞”的大家风范，看得出开盘之初也是很下了一番功夫的。只是，这一切现在看起来却已经没有多少光彩与生气了，由于缺少了细节方面的点饰而显得空旷落寞，那些植物叶子上沉积的灰尘则向人们昭示着这售楼处里已经很久没有人细心地打理了。坐在这里，夏桐有种坐在落魄贵族的庭院中的感觉，心中升起“雕栏玉砌应犹在，只是朱颜改”的惋惜之意。
接待小姐上楼有十来分钟的时间了，却还是不见回来。刚好有几位客户走进售楼处咨询，夏桐走过去，与接待客户的售楼员保持着一个既不打搅他讲解又可听到其谈话内容的距离。
售楼员讲解内容基本算得上正规，位置、项目规划、户型、大至价格，一如所有销售人员接待客户的既定程序。只是中间好像少了点什么，少了点什么呢？少了一种情感，对于自己销售的项目的喜爱对于自己工作的激情，而那份喜爱与激情却是销售工作中最为重要的。是谁说过的？如果你自己都不相信你自己推销的产品，那么你怎么可以奢望你的客户会认可它？在客户说起自己家庭人口构成与购房目的的时候，夏桐发现售楼员也没有抓住目标客户主要是想方便老人居住这一主要诉求，适时地向他们介绍低楼层房源的价格与产品优势。
这段等待中的时间很好，给了郁夏桐进一步了解祥瑞公司的机会，任何想要应聘到一个新工作单位的求职人员，除了在网络上、刊物中收集应聘单位的文字资料以外，在走入这家公司的时候，一定要留意观察。其实任何一个公司的运转情况、包括公司氛围，在走入那家公司的三至五分钟的时间里，完全可以在其间人员精神状态、环境布置等细节处有所体会。
就在夏桐对祥瑞公司有了一个直观认识的时候，那位接待小姐回到售楼大厅，请夏桐随她上楼。
二楼的敞开式办公空间几乎是郁夏桐见过的最大的办公室，而其中人员的稀少也是夏桐“前所未见”的，至少可以容纳五六十人的办公室里，只有十几位员工，很有种清冷的感觉。
