夏桐想了一下，在感情上自己当然是站在李明奇汪家明一边的，何况，就李总的推断，新来的总经理要是在公司站住了脚，很可能会造成公司很多个元老被辞退的后果，这其中，就有可能包括李总和汪总，这当然不是郁夏桐想要看到的结局。但是，李明奇的方法夏桐却还是有点不能接受也不想配合，于是夏桐选择了一个折中的方式：“李总，于公于私我当然都是要和你还有汪总站在一起的，但是，我负责的只是具体业务，怎样把新来的总经理引到一个错误的方向上，我实在是不太有办法，而且，以我的本领也很难在短时间内得到新任总经理的信任。您看这样好吗？我还是直接对汪总负责，在总经理要求我提供任何工作资料汇报任何工作情况时，我都会让他直接找我的部门领导汪总，我在总部的编制也还是总监级，这样也说得过去。”
“夏桐你放心，你的工资还有在组织架构上的位置，我一定会帮你解决，尽快解决。”李明奇承诺道。
“李总，我不是那个意思，现在这样挺好，当副总会经常被调到总部向林总述职，我倒情愿像现在这样，直接对你和汪总负责。”夏桐急急地解释。
“可你在公司的职务现在已经是副总了，新来的一定会找你，销售部是公司最重要的部门，公司进钱可全靠这块呢。要是他抓起了这块的工作，把销售业绩全都揽到自己名下，那可是个不小的成绩。”李明奇沉思了一下，“这样，夏桐，前阵子不是听说宏阳大学办了个房地产MBA培训班吗？还请了很多清华大学教授以及业内知名人士来上课，听说连王石、潘石屹都请来了。你去报个名，明天就去插班上课，费用由公司出。这阵子你先躲开，名义上营销部直接对汪总。你就去上上课做做样子，营销那边你安排好，有事直接电话指挥，每天也可以来公司看看，但注意避开那个总经理。”
“好，我明白了，李总。”夏桐说。
“海龟？博士？那得看干什么，玩什么，在哪里玩，在祥瑞集团这种本土公司，他要学的还多着呢，很快他就会水土不服，明白这里不是大海，只是个小池塘。而见惯了大海里的大风大浪的人，完全有可能被这小池塘里的泥沙给憋死闷死！”李明奇的脸上现出一种老谋深算、胜券在握的笑容。
三人碰头会议告一段落，汪家明和李明奇看似自信满满，对于自己做出的对策布置十分满意。郁夏桐却觉得心里有点沉重，毕意以这种方式赶走敌人以求自保，她还是有点心理障碍。何况，夏桐看得出来，李明奇所做的这一切不止是为了保住自己的位置，他想要做宏阳分公司的总经理，以前有席慕远在他不敢做此想，但席慕远走后，李总觉得这个位置论资排辈也该轮到自己身上了，因而在得知总部另派他人接手后，才会这样大的反应。
李明奇有这样的想法做这样的动作，夏桐不奇怪，李总本就是个善于应对甚至是驾驭人际关系的人。可汪家明呢，那个在自己心里相对单纯正直、专心于本职工作的汪总，他的出发点真的就只是他自己所讲的“只是为了阻止小老板娘对公司元老痛下杀手”？难道就真像表面上看起来的那样正大光明冠冕堂皇吗？
还有李明奇提出要让自己去MBA班深造，到底是出于对自己不善于进行“阴谋诡计”的理解，还是出于对自己的不信任，怕郁夏桐会在新来的总经理到任后，投靠到敌方阵营中去呢？
无论出于主客意愿还是按照客观分析，夏桐都觉得自己应该尽量地远离李明奇汪家明作的这个局，躲得越远越好。
郁夏桐第二天清晨就去宏阳大学报了名，插入房地产硕士研修生班，但当天她没去上课而是回到了公司，无论如何总经理第一天到任，还是要和大家一起欢迎一下的。
新任总经理Jack宋是个与席慕远同龄的中年男子，但他给人的感觉却与席总完全不同，平头、休闲装，整个人有一种很西方的随意和自然，多年的海外生活让他整个人已经非常西化，除去汉语中经常带出的英文单词，单是那种带着点孩子气的直接与率真，就与席慕远的高贵神秘完全不同。
他不止和席慕远是截然不同的两种人，他和李明奇、汪家明以及很多很多郁夏桐接触过的中国男子全都不同。这一切不用细看不用过多接触，就全都明明白白清清楚楚地写在他的眼神里、显现在他的举手投足之间。
Jack宋不喜欢召开大规模的总经理办公会，在李明奇主持的欢迎会上，他也只是象征性地说了几句话而已；Jack宋不喜欢别人跟他有公事之外的其他交往，拒绝了公司几位负责人想要在下班后请他喝酒娱乐体验宏阳市文化生活的邀请；Jack宋对人很和蔼，永远很开朗地笑着，笑容里却没有多少真实的温度，好像和你很近却又像隔着层看不见的纱；Jjack宋对工作还是很认真的，他经常把汪家明、李明奇叫到自己的办公室，听取他们对下一步工作的意见和建议。
郁夏桐和Jack宋的接触十分有限，其实李明奇让夏桐去读硕士班的安排完全是多余的。Jack宋有一种很简单的思维，他丝毫不怀疑自己的两位副总会与自己离心离德，甚至别有居心，他很认真地相信，在工作上头，他的手下会尽心尽力。
于是，上任一个月后，Jack宋总经理在李总汪总的引导下，做出了很多项重要的工作决策。首先是在各大媒体大规模地打招聘广告扩充人手，解决公司各部门人员不足的问题，整个过程进行得很顺利，没有任何人对他提起几个月前林雅娟大举裁员之事；然后是在下河沟乡的项目批件上和政府产生了不快，在Jack宋到任前原本政府已经承诺下发的规划施工许可证迟了一个月尚无下文，Jack宋对中国政府的办事效率十分不满，多次打电话到相关部门质问投诉，可是，长期待在国外的Jack又如何晓得，只要李明奇、汪家明去负责部门小小地“疏通”一下，问题就可迎刃而解。
对这种符合政策规定的事儿，其实也用不上什么打点，但面子总是要给的、情感总是要沟通的，在很多事情上，面子与情感比硬性规定有效有用有力度多了；让李明奇汪家明终于达成所愿的最关键的一点就是：他们成功地唆使Jack宋向总部递交了要求分公司财务、人事独立的请示报告。在那份报告中，Jack宋总经理痛陈了这种人、财两项权限集中管理的弊端，诸如沟通不便致使业务部门无法根据市场实际情况做出迅速反应、诸如总部人员对分公司区域的特质了解不足、诸如总部这种集权化管理将直接影响企业的活力与灵活性导致整个管理体系僵直等等，一份报告可谓是言之凿凿、痛心疾首。从郁夏桐的角度来看，唯有诸葛先生那篇千古流芳的《出师表》可以与之媲美。于是，最后的结果是，Jack总经理效法当年的孔明先生，出师未捷身先死。
其实郁夏桐并不讨厌Jack宋，反而觉得这个行为酷似西方大男孩的总经理，确实有一种中国男人没有的直率。在他未被总部下令免职之前，夏桐在心里早就对他产生了一种深深的同情和担忧，在他入驻宏阳祥瑞之时夏桐似乎已经看到，一只原本应该在广阔的大海中畅游的海龟，被困死在了一个小小的池塘里。
当然同情和担忧只限于夏桐的内心，她不能表达出来，也不能对Jack宋做任何暗示，因为，她不能背叛汪家明和李明奇，那是她在祥瑞工作了近五年的老上司。
在Jack宋被辞退后，郁夏桐问妖精：“你说那个外国博士的老总，他怎么那么单纯啊？也不知道在一个新环境里要拉拢些自己的心腹，有的部门负责人想跟他走得近点献点殷勤他都躲得远远的。最让人理解不了的是，他怎么对人没有一点防范心理，对汪总李总他们就那么信任？‘防人之心不可无’他们老外字典里没有这个词儿吗？”
“西方文化和东方文化是有很大差距的，他们有他们的工作方法和思维逻辑，你不能说哪一面是对的哪一面是错的，也不能下定论说哪一方愚笨哪一方聪明，关键是放在什么样的环境里。西方人不喜欢在工作之余和自己的工作伙伴沟通个人感情，不喜欢拉帮结派，少了情感沟通工作氛围可能会相对枯燥些，但换个角度看这也大大增加了他们的工作效率减少了内耗。至于人与人之间的信任，他们会觉得工作就是工作，没有必要想太多其他的事情，而且在一个人没有做出让他不信任的事情前，他们一般不会对那个人产生防范心理。国外很多陌生人会一起结伴去度假游玩、在路上也经常会搭陌生人的车子、银行的不良信贷相对较少……你们这位在国外生活的总经理，当然在思维和情感上都受到了西方文化的影响，也不能因为他一时水土不服就下定论说他不适合在国内发展，如果有一天他能够对本土的文化习惯有了更深层的了解，能够做到将东西方文化融会贯通，他所能取得的成就，可不只是一个祥瑞总经理而已。”
夏桐觉得妖精的话很有道理。妖精反问：“我说的话什么时候是没有道理的？”
“你不仅是个千年老妖，而且还是个非常自信，自信到有点自恋的千年老妖。”夏桐说。
“那当然，女人都必须要有点自恋情结才行，你不爱自己，别人又怎么会爱上你呢？”妖精的话，任何时候的确都是很有道理的。
