一项调查表明，1970年名列《财富》杂志“500家大公司”排行榜的公司，已有1/3销声匿迹了；在我国，每一秒钟就有10家公司破产。不善于标新立异，不能以鹤立鸡群之势俯视同行业、不适应外部环境的变化迅速作出调整，没有进行优化创新，而是泯然众人，成为毫无特点的大多数，是这些公司失败的根本原因。真理永远都掌握在极少数人手中，创业也是这样，做一个特立独行的创业者，标新立异往往会获得常人难以发现的机会，而毫无特点的大多数，注定与异军突起这样的字眼无缘。
马克·扎克伯格似乎天生有就有一种不甘于泯然众人的觉悟，小到他的衣着，大到他的Facebook，无不透出一种标新立异、特立独行的品格。很为众人津津乐道的一点特别之处，是他的名片，打过交道的人都知道他有张个性的名片，上面写着：“我是CEO，混蛋！”，这张名片，给人们留下了深刻的印象，也使得更多视线投放在这个28岁的首席执行官身上。起初，人们对扎克伯格的用意并不理解。如Facebook早期职员安德鲁·博斯沃思对此就不以为然，他说：“我认为，他是和朋友开玩笑，以说明他在我们行业里的重要性”。
这张个性名片虽然令人匪夷所思，但是正是他用标新立异的方式宣传自己，用这种与众不同的方式，让人们一接触到他就注意到他是一个善于标新立异的创业者。本·梅里奇出版过一本叫做《亿万富翁暴发户》的书，并且这本书被改编为奥斯卡奖获奖影片《社交网络》。大卫·柯克帕特里克在此基础上撰写的《Facebook的影响》一书，也对该名片进行了描述。书中有这样一段：“当 Facebook职员们开始与真正的商业专业人员打交道时，标新立异超出常规的名声传遍了硅谷。一位企业高管对猎头公司人员称‘出现了《Lord of the Flies》里的情景’。扎克伯格在举行会议时递交名片不得不小心。他有两套名片，一套写着‘CEO’，另一套则写着‘我是CEO，混蛋！’”。不是文质彬彬的一张普通名片，而是这样让人记忆深刻的一张独特的名片，扎克伯格就是要这样标新立异，坚决不做大多数。
“我是CEO，混蛋！”这句醒目而独特的话，引来了众多猜想。那么，扎克伯格为什么要使用这样一种名片呢？在2005至2006年间担任Facebook设计师的布莱恩·维罗索，也是这张名片的设计者，给出了人们带有启发性的答案。原来，这张名片的灵感来自苹果CEO史蒂夫·乔布斯。扎克伯格一向很敬仰史蒂夫·乔布斯。扎克伯格也经常被拿来跟比尔盖茨、乔布斯这些IT界的传奇人物做对比，扎克伯格不喜欢被说成是“谁谁谁第二”，但是他喜欢这些独特的成功人士的办事风格，并在行事中有意无意希望自己也成为那样不会泯然众人的人。
28岁的扎克伯格是很有创造力和执行力，他在熟知社交网络的各种规则之后，标新立异建立起实名制的Facebook，这是一个伟大的创举，让他年纪轻轻就拥有一家属于自己的大型企业。而且，众人对他这种标新立异的成功很是关注，并且深信他这种不做大多数的经营理念会在日后赢得更大的成功，在苹果公司的传奇总裁乔布斯辞职后，美国的一家IT网站列举了科技行业数位有望成为下一个史蒂夫·乔布斯的企业家，Facebook的CEO扎克伯格就榜上有名。
扎克伯格是一个典型的标新立异的80后创业者，他致力于不让自己成为大多数，也就让人捉摸不透。他的动机不明，他的心思似乎永远躲藏在密不透风的语言背后，他的想法和科技业漫步“云端”的未来一样捉摸不透。用扎克伯格自己的话来说就是“我想做的东西可以不值钱，但是它必须‘与众不同’。”2005年底的一天，扎克伯格给公司仅有的两位设计师以经典的“乔布斯式”的“积极”风格开会。在这次会议中，扎克伯格第一次说出了“我是CEO，混蛋！”的构想。或许他认为语言是思想的一种表达，这样标新立异的语言风格才能体现他在Facebook发展方面不做大多数的坚定决心。
扎克伯格独有的标新立异的个性决定了扎克伯格所做的任何事情都带有挑战性和创新性，就像他起初会选择“互联网”这一特别的事物一样。扎克伯格当初选择开创Facebook就是认为这将是件很与众不同的事情，是很少有人能做到的新奇的事情，能够充分显示出自己的才情，并且用一种与之前迥然不同的方式，让人们用这种新鲜的方式联络交流，这是一种多么独特的气场啊。所以，最初年轻的扎克伯格没有打算做生意，也不懂得如何做生意，更没幻想过自己会成为一个大企业的首席执行官。他只是凭借青年头脑中的“标新立异”，租下了月租85美元的公寓，并对自己认为很独特的职业进行了钻研和突破，最终才一举成名。
要想标新立异不做大多数，就要善于抓住新信息的特点。标新立异的“新”即“新奇、新鲜、新颖”。这些新鲜的想法就是突破了习惯性思维的新思路，不同凡响的新创意，革命性的新举措等等。新的创意并非俯拾皆是，往往还有有一个“少”的特点。不仅出现的时机少，而且创意信息所表达的事物客观情况也稀少。当然，少不等于无，只要认真去寻找，总是可以发现的。同时，要想坚决不做大多数，还要有善于捕捉刚产生的信息。标新立异的想法往往产生在新事物萌芽之时。新事物刚萌芽，不易察觉，这就要进行认真的观察和分析。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。”创业者应该把握时机，及时捕捉到刚刚露出而又大有发展前途的“尖尖角”。比如扎克伯格创立Facebook就是抓住了社交网络悄然崛起这样一个新信息，然后标新立异做起了Facebook，而后他印制独特名片、发布新颖的功能都是对最初这种标新立异想法的一种继承和发扬。
追求标新立异、特立独行的个性是扎克伯格取得成功不可忽视的重要因素。追求新奇的个性能够极大地激发青年人的积极性和挑战性。正是这种追求才让他们创造出了有创意，有价值的新事物，也才有了类似于“我是CEO，混蛋！”这样独特的名片或是理念。可以这样说，标新立异和个性代表的不是叛逆，更不知年少无知，而是一种开发的资本。只有追求创新与个性的人才能够用非常规的办法引得别人注意，才能用自己独特的方法，让不利于自己的形势变得利己，并在与同行业齐头并进的时候，想出标新立异的新想法，让自己的企业超人一步，取得非凡的成就。
“青年创业路标”
但凡成大事者，似乎都有与众不同之特质，而他们最大的特点就是：敢以与众不同之法做与众不同之事。扎克伯格用“我是CEO，混蛋！”这样引人耳目的名片来让合作伙伴认识自己，这对他来说无疑是一种很好的展示和推销。他的经营网站的方式很有特色，营销方式也富有特点，这都是Facebook在众多社交网站中异军突起的重要因素。
年轻人要想开创出自己的一番事业，都需要用一些标新立异的方式去打开突破性的道路。只有让人看到自己的与众不同之处，才会迎来更多目光，更多机会；才有可能面对同样困境的时候，另辟蹊径想出对策，带领自己的团队突出重围，取得进一步的成绩。
