“我靠，大姐，你穿的是皮鞋，尖头的！你踢人的时候能不能悠着点？”罗杰疼的直呲牙，在那嚷嚷道。
“没有啊，我今天穿的是运动鞋。”李静婷在一边悠悠地说道。
哈哈，伴随着李静婷的回答，周围传来一阵笑声。
哎……不要得罪女人。显然大家都知道这中间的梗在哪里，蔡韵这一下，在众人看来，算是报了之前罗杰把她惹哭的仇了。所以一个个都在幸灾乐祸呢。
打打闹闹中，人事小姐姐拿着文件过来找罗杰。
这里说一句，说是小姐姐，其实福临广告的人事已经快40了，孩子都念中学了。
人事跟还在那龇牙咧嘴揉着腿的罗杰笑着说，“行了，别揉了，面试的人到了，现在一个，一个小时之后另一个。实习生我就不看了，你看看你们谁去面？”人事刚刚也看到了蔡韵踢罗杰那一幕，罗杰平时很随和，跟谁关系都还行。人事来福临广告跟他共事也有好几年了，所以很多场面上的事情，能省就省，都不是外人，没必要再装什么。
所以罗杰压根就没接过人事手上的文件，直接指着自己右手边，“让这个疯女人，还有她边上那个装傻的女人自己面去！”气死了气死了，都来气我，爱谁面谁面！
人事哈哈一笑，把手上的文件递给蔡韵，蔡韵看了一眼，就招呼大姐去了小会议室。
人都走了，现在清静了，罗杰终于可以开始干正事了。拿出昨天写的提纲，罗杰犹豫了一下，觉得这个方案也不难，要不挑战一下自己？
所谓的挑战一下自己，指的是不按照常规用PPT来做方案，而是用苹果的keynote来做。因为罗杰用的是苹果电脑，而且是从7-8年前就已经开始用了。虽然办公软件大家都还是用的OFFICE，但偶尔罗杰还是会用用苹果自带的keynote。为啥？因为纯粹设计工作，苹果对于PC，有着无与伦比的优势，虽然近几年这些优势已经在逐步缩小，甚至有的领域被反超。但代表乔老爷子意志的苹果，在设计领域，还是独步天下的霸主。
因此，对于T品牌这个方案，既然根据昨天列的提纲，里面的内容基本上都是现成，那主要方面就是怎么把这个方案弄好看了。而且基于昨天开会的时候Justin的说法，之前那家是纯粹的技术公司。那显然对方的方案肯定不会在视觉效果上下什么功夫。
如果这样的话，对于看惯了华丽方案的市场部人士来说，第一印象就已经打折扣了，后面还各种拽技术，不被pass才怪了。
招呼了一下王晓戴，让她根据自己提纲里面提到的产品和服务，整理一个空白底的流程PPT给自己。王晓戴表示如果没有特殊情况的话，下午就能给他之后。罗杰开始了漫漫keynote之路。
其实罗杰这属于给自己没事找事了，因为同样的东西，PPT其实也能做。但是在罗杰看来，有的动画转场，keynote看上去会更加炫酷。
这个现象在早几年确实如此，但随着PPT版本的更新，前两年keynote有而PPT没有的动画效果，现在其实都有了。因此，也没有必要执着什么哪个好哪个不好。
但罗杰偏不，本着研究与挑战的精神，罗杰毅然决然地跟keynote杠上了。而且以罗杰多年的PPT制作经验，和捣腾软件的钻研精神，上手还是挺快的。而且弄的不亦乐乎。
一旦专注于某些事情，时间就会过得很快。等罗杰回过神来，就已经发现右手边的两个“疯婆娘”早就已经回到了自己的座位上各自忙自己的事情了。于是罗杰就问了一嘴面试怎么样，蔡韵摇了摇头，说刚刚这个男生，长的一般，身高也一般，不是她的菜。
罗杰直接无视，站起来走到蔡韵和中间李静婷，蹲下身子，可怜巴巴地问到，“大姐，我们不跟旁边这个花痴玩了，好不好？你告诉我，刚刚面试怎么样？”
李静婷笑了一声，转过头说道，“确实不怎样，长相身高也就算了，关键是思路不怎么清晰。而且根据简历上说的，他在学校有一些校外实习的项目，我随便问了几个问题，就发现上面很多事情，根本不是他自己经手的。也许是他看别人做的，所以拿来充数。”
这么说罗杰就明白为什么这人不行了，因为大学时期的所谓校外实习，客观上就是打杂。虽然也不排除可以做一些核心业务的可能，但那毕竟是极少数。
不过，就算打杂，也可以在简历上把这些经历写的很高级，很像那么回事，所以一般HR如果对行业或者某些业务不了解的话，光看简历可能看不出什么。
但作为一线的业务人员，只要有机会当面问一问，很容易判断这人到底是个什么水准。当然了，也确实有那些真正优秀的，有头脑的人可以把自己看到的事情总结发展成自己的经验，说的好像真是自己做的一样。但也不乏那些，也就是看了点皮毛，真要轮到自己说，就完全说不出个所以然来的人。
那刚刚蔡韵和李静婷面试的那个小伙子显然就是后面这个情况，根本不是自己做的事情，光会拿来在简历上凑数，实际根本经不起推敲，一问就露馅了。
这样的人罗杰看来是不能要的，首先，有经历或者看到过别人的经历拿来用，这没问题，但你要想清楚，一旦人家问你，你要怎么回答；其次就是，这种人显然对于面试完全没有准备，或者根本不上心，这是态度问题。既然过往的业务能力和面对这次面试的态度都有问题，自然就没啥好说了。
所以这里奉劝那些初入职场的同学们，如果你不是名校出身，找的也不是专业对口的工作。那请你们务必认真对待自己的简历。
这里所说的认真对待，不是说简历要设计得怎么好看，而是认真对待你们简历中所提到的一个个社会实践、学校活动以及实习项目。这些才是面试官真正看中的，至于那些自我评价，意思意思就可以了，没人会认真看这些。
而刚刚提到的那些真实发生的事情，往往才是面试官会看中，并且集中发问的内容，因为从你参与过的事情里，可以看出很多东西，比如处理突发事件的能力，待人接物的方法，做事情的态度等等。如果这些方面给了面试官负分，那基本上也就没戏了。
（这里声明一下，这里说的仅代表我个人的看法，毕竟我在小公司，没有什么成体系的人力资源管理办法，和模式。所以上述关于面试说法并不代表全部行业。）
