听到何振林所言的易斌，严恒，赵明亮三人不由瞪大了眼睛心说：“自己享受五倍的正处级待遇，那何振林岂不是要享受五倍副厅级待遇，比厂长副部级的待遇还高！”
何振林一看易斌，严恒，赵明亮三人的惊愕表情不用猜也知道他们在想什么。
“你们不要用这种眼光看我，我既不高风亮节，也不是在以权谋私。
我个人虽然跟厂里要了副厅级，为的也只是便于独立分厂的管理和与其他分厂打交道的，你们三个根本不用在乎这虚名，我的福利待遇跟你们一样。
咱四个现在既然在一条船上私底下就没必要分个高低了，只有齐心协力把这任务完成才是正途。
我想你们也不想放弃这次难得的既可以大展拳脚，级别还能被擢升的机会吧。至于五倍的福利待遇…我也是有老婆孩子要养的好不好。
这次为期一年的任务里假期是不要想了。除了全身心的扑在工作上拼命生产，家里的事根本指望不上，所以福利待遇我才定的这么高。
而且你们也不要有什么顾虑，五倍的福利待遇的标准针对的不光是咱们四人。
凡是经过考核加入独立分厂，上至领导干部，下至普通给职工一律都将享受这样的福利待遇。再说我把计划书交上去的时候就把这写清楚了，领导们对这事早就知道了。
何振林把这一细节完解释给易斌，严恒，赵明亮三人，好让他们安心。
听了何振林的解释易斌，严恒，赵明亮三人的心这才稍稍放宽了点，但三人心中的忧虑并没有完全消散，剩下的这些忧虑可不是单凭何振林一通解释就能打消的，这需要日后长时间的事实才能逐渐消除的。
“日后只要你们严格执行独立分厂的制度和标准，我轻易不会插手你们所负责那一部分工作的。任务的完成或是其他什么事情我只找你们三个，其他我一概不管。当然，追究起问题来我也只找你们算账。”何振林先给这三人吃了个定心丸，表示不会擅自干预他们的工作。
考虑片刻易斌先端起了自己面前的酒杯，接着是脸上表情依旧严肃的严恒，最后，在三人的眼光下赵明亮也端起了酒杯，表示同意了何振林的计划。
叮~！
酒杯的再一次的碰撞，不光意味着何振林核心团队的诞生，也意味着独立分厂基础的成功建立。
“下面我来说一下独立分厂干部职工的聘用方案。”
何振林此言一处易斌，严恒，赵明亮三人精神立刻为之一振。
重头戏来了~！
独立分厂现在最让人眼馋的不是那一个副厅级和三个正处，而是何振林手里那十五个正科和七十个工人指标。
尤其是那七十个工人指标，现在但凡知道要组建独立分厂的人眼中可比那十五个正科级要抢手的多！
不管是正处，还是正科这都与绝大多数普通职工无关。
这些职位的真实情况虽然没有在职工大会上公开讲明，但在大多数人心里很清楚“这些职位成与不成还都在两可之间，完全要看最后任务的完成结果才行。”可要是成了独立分厂的正式职工那可代表着成了753厂的正式职工，这可是关系到一辈子实打实的铁饭碗。
退一万步来说，即便任务完成不了，753厂能把官能收回去，但还能把工人给给开了不成。
何振林准备在独立分厂实施的五倍福利待遇只有几位领导事先知晓，现在则多了易斌、严恒、赵明亮三人，当然其中还有躲在幕后的何展华和何敖。
在独立分厂的班底还没有搭起来之前何振林不希望把这事弄得全厂皆知，不然老何家的门槛早就被踏没了。
这事一旦处理不好，再有人煽风点火的话，为了这些五倍福利待遇，753厂全厂三万多人绝对能把前些年上演过的全武行再来上一次。
绝不想发生这种情况的何振林要的是让全厂职工明白“只有通过职工技能大赛的考核才能拿到独立分厂的上岗证，才能享受到五倍福利待遇。”
“独立分厂所有职工全部竞争上岗。一个星期后天后我会在厂办发布公告，举办一场涉及753厂的全部工种在内的职业技能大赛。
只有通过这次大赛技能考核达标的职工才能拿到独立分厂的上岗证。
而且参赛的范围不仅限于在职职工，那些离退休在家的老同志和职工家属只要愿意也可以报名参加，但获得上岗证的标准不变。
另外，我准备此次职业技能大赛每个工种获得前三名都会获得500至1000元的奖金，用以提高大家参加大赛的积极性。”
“易斌，你主抓生产，你要借着这次职业技能大赛，在结合以往的表现，把十人一组的生产班组组长给我全部挑选出来，配合你的工作，不过，我不想听到经你手挑选出来的人不能服众的声音。”
“严恒，你负责品控，同样也要借着这次职业技能大赛，把负责质检的五人一组的质检小组组长挑选做出来。
小组数量暂定为二十五个，二十个车间每个一组，另外五组则做为第二道品控线，对前一道品控线做随机抽查。”
“赵明亮，你负责采购和后勤保障，你这个岗位还真没法搞什么竞赛。我给你二十张上岗证，你自己去找人搭伙成立独立分厂的后勤服务中心。
不过人员的挑选你就得更上心，毕竟这么好的待遇没有参加考核就直接进厂，不拿出点真本事来会让人眼红的。”
“生产、品控、后勤保障这次算是全权交由你们来负责了。
我除了统管独立分厂之外，主要的任务还是负责我最擅长的技术这一部分，我将从全厂技术人员中挑选合适人员组成技术攻坚小组。
先期对职业技术大赛进行监督和评估，然后对独立分厂的车间、设备进行优化改造。之后在任务期间全程负责解决独立分厂所遇到的一切技术难题。”
对四人做了大致的分工的何振林接着说道。
