虽然有巧克力和冰激凌的辅助，让何敖炼制“硅晶柱”的量炼制周期从七天缩短到了六天。
即便何敖现在脑细胞已经增长到500亿，大脑开发使用率提高到了17%，身体在分别提升到51%和7%的体魄和体魂促进下得到了极大成长，智魄突破80%大关的第七魄的一只脚也已经迈过龙魄的门槛。
但手工炼制硅晶柱这样超高难度、需要精神高度集中，精力消耗极大的事情对何敖这样一个尚未发育完全，第七魄还未全部迈入龙魄境地的他来说，负担确实是有点重了！
注意力和精神连续的极大消耗，绝对是不可持续的沉重负担。
之所以能成功的连续炼制三块硅晶柱，那是在巧克力和冰激凌的联合作用下，何敖强行把精力释放出来所导致的。
可所导致结果就是精力大损的何敖现在只要进到紫龙实验室开始全身心地投入炼制硅晶柱，大脑中便会出现酸麻的刺痛感，即便是有巧克力和冰激凌也无法再现成功炼制时的那种状态，无以为继之下他只能老老实实的回家静养，待养精蓄之后才能开始新的炼制工作。
“爸，咱们到您小书房里去，有点事跟您说一下。”把上衣挂到衣架上的何振林转身对父亲何展华说道。
戴着眼镜陪着孙子何敖正享受这份恬静的老爷子何展华透过眼镜看了一眼头一次如此狼狈模样的儿子。
振林你不用说了，十之八九就是雷士秀这个小人在背后搞的鬼。
能有这么大的能量，而且对原料采购的流程又这么了如指掌，还能调动这么多资金提前将市面上的原材料采购一空的除了雷士秀还能有谁。
坐在静思室听何振林把事情从过头到尾叙述了一遍的老爷子何展华斩钉截铁的说道。
不过振林，这件事上出力的恐怕可不止雷士秀一个人，他只不过是个带头的主谋，整件事他在里面顶多占个十之二三。
何振林不明父亲何展华的意思，这件事既然是雷士秀搞出来的，但又怎么不止他一个人？
看何振林一脸的茫然何展华心说自己这儿子本事是有，但阅历和对人心的了解甚至不如他几岁的儿子何敖看得透透彻，这水平亟待提高啊。也难怪何敖会建议自己让他老爸和他二叔何振泽多看看一些古籍。
振林，独立分厂的建立其本身就是再打753厂所有人的脸。
尤其是你搞得那套竞争上岗，虽说在吴平波的强压下得以实施。
但这么一来就把总厂和其他分厂里的生产尖子全都挖到你独立分厂去了，这让总厂和分厂的那些领导对你早就心有不岔了。
只是第一个月独立分厂没有完成生产任务，那些冷眼旁观都在等着看你的笑话的人才没有出手给你下绊子。
但第二个月独立分厂突然爆发产能，不光一举完成生产任务，还略微超过生产基线。
再加上第二个月独立分厂的职工拿到了数倍于753厂其他职工的待遇，不光收拢了人心，巩固了你在独立分厂的地位，也让753厂的其他职工都眼红不已，纷纷以进入独立分厂为荣。
这样一来这些人那还能坐的住。
听到老爷子何展华说道这，何振林解释了一句：“爸，当初咱们设计制度时，就定下独立分厂的所发的福利待遇不得外传，凡有违例，当即开除的。我想不会有人舍得把独立分厂的饭碗丢了吧。”
听完何振林的解释，何展华看着他的眼睛说道：“振林，独立分厂的职工当然不敢把待遇透露出去，但这世上就没有不透风的墙。”
再说你当别人都是瞎子吗？最近第一招待所里除了公家的迎来送往，剩下的绝大大部分吃饭的都是你独立分厂的人，赵德生这两回来家里张嘴就夸独立分厂的福利好、待遇高，这让看在眼里的其他人怎么能不心生嫉妒。
可反过来说，又有那个又不想打破脑袋挤进独立分厂。
“你看着吧，这个月你的那个末位淘汰制抛出来那几张上岗证的竞争激烈程度绝对超乎你的想象！
虽然末尾淘汰制的本意是加速独立分厂新陈代谢，促进职工竞争，但末位淘汰制竞争上岗的制度一旦固定下来形成常态化，那就意味着753厂的职工都将会被你所掌控，都会站到你这一边来。
你叫那些冷眼旁观，坐等看你笑话的那些人该怎么办？
坐以待毙…？
想都不要想。
他们现在要做的就是合起伙来趁你还未彻底站稳脚跟之前、把你拉下马。
好好想想吧振林。
不过，这事也有我的一部分责任。
当初制定计划的时候我预估这些人肯定会在背后做点小动作。
但这些小动作对你来说未尝不是一个学习成长的机会，所以在这方面我采取了放任自流的态度。
只是我低估了这些人是如此没有底线的心黑手辣，教训哪……！
但另一方面我也很欣慰。
如此状况你没有彻底崩溃，而是对这件事低调处理，以及后续的应对思路都没错，当务之急确实是要以保证独立分厂的生产为优先。
再者说采购合同毕竟是赵明亮代表独立分厂去签的，原料入库单上也是赵明亮的亲笔签名。而且这么长的时间你们都没有查出原料的质量问题，这件事无论最后结果如何你们这独立分厂的领导集体都难辞其咎。
老爷子何展华在经历过被强制内退后这么些年的反思深深感到，任何事都不能一味的闷头苦干，要学会审时度势，时刻观察周围的情况才行。
不然，难免会落得个“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”的下场。
还有，振林你想过没有，如果不管用何种技术把这件事解决了，那又冒出来其他用技术解决不了的事情你又该怎么办？
有道是千日做贼，可没有千日防贼的。
我觉得一方面解决事情的同时，还要收集证据，给对方狠狠一击，干脆利落的杀几只鸡给这些人看看，从而达到敲山震虎，以儆效尤，让他们不敢在任意妄为的目的。
不过，打击范围不宜过大，伤其十指，不如断其一指。
好了振林，你现在去洗漱一下，重整精神在回厂里。
不然，你这做领导的都精神萎靡打不起精神，那你的下属又该怎么办。
