今天终于接到了老板的微信电话，问我离职原因。
公司效率是不是低的跌破大家的眼镜。
离职书交了好几天，表格都填好了，工作交接我都自主完成了。
老板这时候才想起要应急反应。
所以我之前非常看好这家公司的技术。
想想在这样低效混乱起副作用的管理下，在油气高价的时候能在国外赚的盆满钵满，在油气低价的时候，转中国市场还能保个基本生存，技术是真牛。
我是真心要走，不管公司这次处理给不给力，我都会走。
因为交接的时候有所触动再加上不识庐山真面目只缘身在此山中，我现在反而能客观的看清公司的亟待解决的问题，并且有清晰的思路。
所以给大老板反馈了最近的想法，要转移内部矛盾就要聚焦外部矛盾，如果市场能进一步扩大，让大家聚焦在市场任务上，同时福利能紧紧跟上，转变现有一岗一薪为多劳多得。
关键是激发成都公司的整体斗志，快速发展中国市场，站稳中国市场。
昨天想到一个自己觉得非常不错的app小创意，切分一个单元界面做battle，现在的小朋友，独立、个性，喜欢表达，看看奇葩说有多火，微博上大家多容易吵起来，就知道了。
那如果把这种现象，或者人性，向好的方向引导，会是很好玩，并且很有意义的。
比如，高校之间可以pk早起打卡，每天每周都可以有个话题正反pk。
但是不是微博的混乱低级，而是有条理，有逻辑，不仅仅是为了大家更充分的表达，更是让大家深入的了解世界的不同面，看问题更深入。
就像奇葩说，最珍贵的还不是表达了自己的观念，而是懂得了世界上还有不同的观念，有之前不知道的观念。
或者有现在依然不认可，但是我知道它确实存在的观念。
明白这种不同，就很珍贵。
学业，职场，有太多这样能激起大家讨论欲的话题。
这个小模块，设置好了，有意义，而且有病毒式传播的魅力。
还可以演变成吐槽版的朋友圈。
微信的朋友圈是为了秀，这里是为了diss这个世界，换一种方式，换一个角度，虽然是自嘲、他嘲，但同样传播正能量。
每个话题玩起来都非常棒，比如pk哪个职业最辛苦，哪个职业最浪漫，哪个职业最反人性。
哪个职业才是“地道兼职摄影师”，哪个公司下班晚等等。
让大家在娱乐中，深入了解各行合业的方方面面，苦中有乐，看到行业的全部，看到生活的全部，而不是一味的艳羡他人。
每一期都只做一个很小的点，但是慢慢能把这些串起来，朴实的展现给大家。
老公很喜欢这个小创意，以至于深深嵌入脑海里，平台的核心创意都听不进去了。
计划书又推翻了很多设计，陷入了瓶颈。
老公鼓励我多玩多看，首先自己有趣起来。
现阶段不用具体实施，至少脑子里要架构成一玩就上瘾，而且很有用的样子。
打算学学app编程，或者开个直播，体验新事物，到晚上看了看编程的资料，心事重重的进入了梦乡。
