POINT 3 思考
俗话说：『活到老，学到老。』这句话表明学习是人一辈子的事情，永远都不会过时。正所谓『学而不思则罔，思而不学则殆』。这里的『学』，就是接受知识，这里的『思』，就是深入思考，并且根据自己已有的知识、经验对其进行发挥，有所创新。这句话说起来很简单，解释起来也不难，但要将其付诸实践并不断坚持，却有很大的难度。这也是我们在学习、实践中必须贯彻执行的。
1.投资未来的人，是忠于现实的人
说到投资，人们就会觉得就是资本形成，就是在一定时期内社会实际资本的增加。随之一起浮现在脑海的还有厂房、设备和存货。其实投资有很多方面，对未来的投资即对自己的投资、对知识的投资，在当今社会已显得越来越重要了。
静止是相对的，运动是绝对的，地球每天都在转动，社会每天都在发展变化，人也是每天都在遵循着渐渐老去的规律。
在这个信息社会，知识爆炸，信息量呈几何级增长，科技发明令人眼花缭乱，生产和工作方式日新月异。每个人的知识都需要随时更新，今天的知识肯定跟不上明天的发展速度，因此不断学习才是保障自己不落后的唯一途径。这就需要每个人在忠于现实的基础上投资未来，在未来的投资中，知识投资显然是最为重要的。因为知识存在自己的脑子里，它只属于一个人。
很多人毕业于名校名专业，学历也够高，但是多年后，他们往往变得很是窘迫，就像我所知道的那个经理，原因如下：首先，他的知识已经严重老化了，他的工作和环境都决定了他已经无法触摸到当今世界的脉搏。早年学的那点东西可能早就过时了，不懂计算机，不懂英语，不懂网络，按照现在的标准，差不多是文盲了，所以徒有一张十多年前的名牌高校文凭有什么实际用处？
正如一句名言：如果你一直在做你过去所做的，你会一直得到你过去所得到的。因此人要懂得投资未来，在这其中，对自己的教育投资才是最保险的投资。
很多人也许会想到对股票、固定资产或其他形式的财产等进行投资。而实际上，最有益的投资是自我投资，即对那些能够增加精神力量和效益的学习和训练进行投资。凡是有智慧的人都知道，这种投资在五年以后会让自己变得多么强大，这并不是取决于他们在未来五年做些什么，而是取决于他们今年做了些什么、投资了什么。要得到利润，要想在将来得到高于“正常”人收入的额外收入，你必须对自己进行投资。成功人士从不吝惜对自我的投资，即为接受教育投资和为开动自己的思想机器进行投资，因为他们懂得这会在将来给自己带来可观的利润。
确实，教育是一个人对自己进行的最重要的投资。一个文凭或学位也许能够帮助你在毕业时找到一份满意的工作，但它不能保证你在工作上的进步。商业最注重的是能力，而不是文凭。对某些人来说，知识意味着一个人的脑子里储藏有多少信息，能转化成哪些能力。
真正的知识投资，值得投资的是那些能开发和培养你的思维能力的东西。一个人接受教育程度的高低，就是要看他的思维能力得到了多大的开发，而能改善思维能力的方法就是接受教育、接纳知识。因此，对未来最好的投资就是进一步开发自己的大脑思维，不断地储存知识、转化知识，而并非为了一纸文凭而去学习，这才是忠于现在、对将来进行的最保险的投资。
一位经理与一位备受尊敬的财务顾问约好要去拜访他。经理走进了顾问精心装饰的接待室。令人惊讶的是，经理并没有见到接待人士，而是见到两扇门，一扇门上面写着“被雇用人士”，另一扇写着“自雇人士”。他走进“被雇用人士”的门，在里面又见到两扇门，一扇标着“收入超过四万美元的人”，另一扇为“收入少于四万美元的人”。这位经理的收入少于四万美元，所以他就走进了后者，却又见到了另外两扇门，左边一扇上写着“每年存两千美元以上的人”，右边则是“每年存两千美元以下的人”。经理在银行里只存了一千美元，所以他走进了右边的门，却惊讶地发现他又回到了公园大道。这位中年经理一时摸不着头脑，随即又摇头叹息起来。
这是一个痛苦却显而易见的事实：故事中的经理永远都摆脱不了窘境，除非他选择打开另一扇门。故事的含义在于，其实大多数人都如经理那样——他们会选择打开把他们带回起点的门。人们得到不同结果的唯一途径是打开不同的门，对吗？
2.你从工作中学到的，比眼前的报酬更可贵
在职场中，有一个不变的真理，也是职场人必须遵循的原则，那就是：在工作中学习，在学习中工作，这是实现自己不断发展的重要途径。这一过程也是学会创造自己工作价值的过程，而价值等于目标加努力。
有些人步入职场后眼晴盯住的只有报酬，关心的是什么时候报酬才能涨，其实这样做的结果是因小失大。因为初入职场的你，事业才刚刚开始，此时重要的是积累经验、学习进步。很多时候薪酬是与能力相通的，通过不断地学习、积累和发展，到了一定程度之后，报酬也自然会达到更高的程度。通俗地说，就是自己会更值钱。如果初入职场就只看重报酬而不是学习，那自己的薪酬自会越看越低，因为你已没有前进的潜力，所以只会变得越来越矮。
职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合得越快，发展得就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你，所以主动学习才是关键，要实现在工作中学习，在学习中工作：
1.要在工作中学习并深入了解公司的行业、企业、部门状况。有人认为这是入职前的工作，但是入职前，作为一个门外汉很难切身体会一些深入的东西，也就难有深刻的理性认识，只能停留在一般人的感性认识上。因此，入职后，还是要深入了解行业情况如何？自己还需要补充哪些技能？熟悉公司内部的组织结构，熟悉工作环境，积累职场经验，加紧学习专业技能，提高自己的核心竞争力……这些都需要花大力气、下大工夫去学习。
2.通过学习，在工作中找到打响第一枪的突破口，“良好的开端是成功的一半”。这就要在工作中学会适应艰苦、紧张而又有节奏的工作生活，适应制度，适应做事风格。同时明晰自己的职业定位，不断积累经验、提升能力，为今后的职业发展打下一个良好基础，形成一条有延续性的职业发展道路。
3.向自己的上司或老职员学习和提高解决问题的能力。初入职场不能好高骛远、自命不凡，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更大、更重要的事情，而且期待高薪高职。这些当然都没有错，但核心的问题是：必须要站好眼前的岗位，做好负责的每项工作，让你的老板发现你有做经理的潜质，有培养的价值，并让老板因为你的出色业绩而不断做出提升职位的决策，最后你会成为公司独当一面的挑大梁的人才。
4.先做适者，后做能者，因为适者生存，能者成功。职场如战场，这场没有硝烟的战争不会有永远的赢家和输家。对新人来说，没有工作经验，缺乏实践，这是可以理解的，但是态度要端正，学习要努力，不能眼高手低，要从自我做起，脚踏实地，扎住根才会枝繁叶茂。
5.正确认知和估量自己，脚踏实地、从小事做起，从基层做起。既然是新人就是要学习然后才能做事，因此要从辅助性工作做起。学习要认真，态度要恭敬，行动要勤勉，尽快融入同事圈中，这样更利于自己的学习。
6.学会妥协，是职场制胜法宝。做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协，向现实妥协。无论什么样的工作都表现出积极主动的态度和行动。认真克服自己的抵触心理，学习自己不喜欢领域的知识。
7.正确认识自己，摆正自己的位置。摆正自己的位置，就会明确自己的不足，使自己的学习更有方向性和针对性，自我提升的速度也就更快。
8.在工作中学习如何不断提高自己的情商指数。情商，涵盖了自我情绪的控制调整能力、对人的亲和力、社会适应能力、人际关系的处理能力、对挫折的承受能力、自我了解程度以及对他人的理解与宽容等。这些都是职场成功者所必需的能力。
9.在工作中学习和感悟办公室政治，妥善处理人际关系。与周围同事处理好关系，同事们可以帮助你，指点你，向你传授经验，会有利于自己的学习和进步。处理好人际关系就要学会谦虚、热情、诚恳待人，以交朋友的方式处理与周围同事的关系。这样才不会树敌太多，阻碍自己的发展。
总之，做到老，学到老。当今社会竞争在加剧，学习不但是一种心态，更应该是我们的一种工作和生活方式。不学习的人就不会提高，不会进步，也就毫无竞争力可言，那么日后自己的高薪梦想也就自然难以实现了。
小猫越来越大了，猫妈妈正在思考什么时候让小猫自己出去独立生活和觅食的问题。有一天，猫妈妈把小猫叫来，说：“你已经长大了，三天之后就不能再喝妈妈的奶了，要自己去找东西吃。”小猫惶惑地问妈妈：“妈妈，那我该吃什么东西呢？”猫妈妈说：“你要吃什么食物，妈妈一时也说不清楚，就用我们祖先留下的方法吧！这几天夜里，你躲在人们的屋顶上、梁柱间、陶罐边，仔细地倾听人们的谈话，他们自然会教你的。”
第一天晚上，小猫躲在梁柱间，听到一个大人对孩子说：“小宝，把鱼和牛奶放在冰箱里，小猫最爱吃鱼和牛奶了。”第二天晚上，小猫躲在陶罐边，听见一个女人对男人说：“老公，帮我一个忙，把香肠和腊肉挂在梁上，小鸡关好，别让小猫偷吃了。”第三天晚上，小猫躲在屋顶上，从窗户看到一个妇人叨念自己的孩子：“乳酪、肉松、鱼干没吃完，也不知道收好。小猫的鼻子很灵，明天你就没得吃了。”就这样，小猫每天都很开心，它高兴地对妈妈说：“妈妈，您可真有智慧，我每天坚持倾听，果然每天都能得到有利于我的答案。”
3.你从工作中学到的越多，你就会赚得越多
人的一生都在成长，也必须成长才能使人生得以精彩和有意义。成长需要热情，没有热情，成长和发展的机会从何而来？热情表现在哪里？成长和发展如何体现？就是要对你的工作倾注热情。
职场成长的第一要素就是学习。从工作中学到的东西越多，那么为成长积累的财富就越多。因此职场成长的秘诀就是勤奋，正所谓“勤能补拙”“勤奋可以创造一切”，有人认为现在时代已经变了，勤奋已不再是职场中乃至商战中成功的法宝了，另辟蹊径也许来得更快些。实则不然，因为成长的前提是学到东西，只有勤奋能帮你获取得更多。
初涉职场的年轻人都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为老板赚钱。其实，这是情理之中的事。如果老板不赚钱，你怎么可能在这家公司待下去呢？
但也有些人认为，反正是为人家做事，能混就混，公司亏了也不用我去承担，甚至还扯老板的后腿。其实，这样做对老板、对你自己都没有好处。
事实证明，勤奋的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方，从事不同的行业，丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来助力，你的敬业精神也会为你的成功带来帮助。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
正如英国画家雷诺兹所说：“天才除了全身心地专注于自己的目标，进行忘我的工作以外，与常人无异。”
美国的开国元勋之一亚历山大·汉密尔顿也说过：“有时候人们觉得我的成功是因为天赋，但据我所知，所谓的天赋不过就是努力工作而已。”
有些人天生就具有勤奋工作的精神，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人则需要培养和锻炼勤奋工作的精神。如果你自认为勤奋的精神还不够，那就强迫自己开始勤奋工作，以认真负责的态度做任何事，让勤奋工作的精神成为你的习惯。
工作每天都有新情况、新挑战，每天都要面对新事物，学习与工作相伴。能够适应工作，实现自我而不被淘汰，靠的是实力，而实力来自自身。虽说现代社会的机会很多，但要是不学习的话，必然也会逐渐落后于社会。只要天天学习，就会天天有进步、天天有机会，工作才会富有生机。
在工作中学习技能是最直接、最实用的。但是工作范围往往庞大复杂，要学的知识太多。因此，要想学得更多，就要做更多的工作，这样涉猎的知识面才能更广泛。说到底，勤奋工作才是基础。
做一个勤奋工作的员工，或许不能立即为你带来可观的收入，但可以肯定的是，如果你养成“不勤奋工作”的不良习惯，你的成就就相当有限。因为你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会有“随便做一做”的直接反应，其结果可想而知。如果一个人到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生。当然也说不上由弱变强、改变一生了。
因此，短期来看，“勤奋工作”是为了老板，长期来看还是为了你自己，为了赚取自己更美好的未来！因为勤奋工作的人才有可能由弱变强。因为，勤勉的工作态度总是容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响。勤勉的员工往往是上司眼中的可造之材。任何老板都喜欢勤奋工作的人，因为你的勤奋工作可以减轻老板的工作压力，你勤奋工作，老板就会对你放心，自然会将你视为“骨干”和“中坚”。
现代社会变得最快的就是“改变”，一切都存在着变量，唯有学到的本领是不变的，因此，一定要做一个学习型的现代职场人士。不断磨炼和培养自己的勤奋工作精神，因为勤奋工作会教你更多的经验和知识，以后无论你身处什么位置，从事什么工作，这些知识都将为你所用。
罗杰现在对自己的工作很不满意。
有一天，他忿忿地对朋友说：“我的上司一点儿也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干！”
“你对你的上司足够了解吗？对于他做公司业务的窍门你完全弄清楚了吗？”朋友反问道。
“没有！”罗杰说。
“你现在的情绪太过激动，我建议你还是好好地把你上司一切的业务技巧、商业文书和管理诀窍完全搞懂，甚至连一些小事也要学会，然后再辞职不干。”朋友说。
罗杰觉得朋友的“建议”有道理——把上司当作免费学习之所，什么东西都懂了之后再一走了之，这样不是既出了气又有许多收获吗？自此，罗杰开始了默记偷学的行动，甚至下班之后，还留在办公室钻研当天上司对某件事的处理方法。
一晃一年过去。一天，罗杰又和那位朋友见面了。朋友问：“你现在大概把上司的一切都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”然而，那人却红着脸说：“可是我发现近半年来，上司对我刮目相看，最近更总是委以重任，又升职，又加薪。我现在不仅成为了上司的左膀右臂，而且还是彼此深入了解的知己！”
4.知识不一定要记在心里，能够运用到实践中即可
人们常说：缺什么想什么，吃什么补什么，滥吃一气什么也补不了，职场人士的知识学习、继续教育、充电提高也是如此。
现在的职场人士对充电学习简直是了如指掌，这已经成为繁忙工作之外的最重要的生活内容。人人都有感受，随着社会的发展，职场竞争越来越趋于白热化。已经在职的员工，为了饭碗端得牢靠，竞相忙着充电，例如拿形形色色的资格证书，有证必考，有证必拿。很多人以这种方式不断学习、充实己的动机是没有错的，但是没有任何选择和规划的盲目学习就不对了，谁也不能把自己塑造成一个“万金油”似的人才，术业有专攻，还是要在自己的专业上下工夫，做到能人所不能，这才是明智之选。因此，不一定要把所有的知识都记在心里，能够取得对自己专业和事业有帮助、有发展的知识即可。
纵观商界、职场的各位精英，他们从来都是尽可能多地了解自己领域的专业知识，以此为主，而不是以成为“大英博物馆”似的人物为目标。因为成功的基础之一，就是自己对即将从事的领域拥有深入的知识，或者说拥有某一领域的专业知识。缺乏对所从事行业的了解往往是导致失败的主要原因之一。
炸薯条的技巧居然能够成为一个世界五百强企业带头人要学习和研究的知识，不可思议吧！但是，在购买麦当劳前，为了发现麦当劳兄弟美味的炸薯条秘密，雷·克洛克不停地寻找，就像一个侦探在搜寻线索一般。后来，他不断地改进炸薯条的方法直到满意为止。他的努力得到了回报，麦当劳今天如此受欢迎的原因之一就在于它美味的炸薯条。雷·克洛克之所以这样做，是因为他未来的事业要在这项技能上取得突破，他需要这些知识。
很多成功人士从不把在学校的时间多少与学问的高低混为一谈。有些人在学校念了很多年书也没有什么学问；有些人念书不多，但学问却非同小可。因为他们的关注点是不一样的：能获得成功的人关注的是他们所学到的知识会为他们带来什么，而大多数人关注的是他的文凭会为他带来什么。其实质的区别就是成功人士只是取得那些对自己有用的知识即可，而不是将精力全部放在“博览”所有知识上，因此他可以有更多的精力研究自己领域内的东西，自然更容易取得成果。
简与苏珊是从小一起长大的好朋友、好邻居、好同学。但是两人的资质相差甚远，简生得美丽漂亮、聪慧活泼，而苏珊则显得更为普通，且有些呆板。从小学到中学，简一直是班级干部，而且是同学心目中的偶像，因为她就像是一部百科全书，别人谈论的所有话题她都要参与其中，别人知道的所有知识（但凡是自己还不知道的）她都要恶补，哪怕是男同学谈论的球赛、球员、军事、地理，她也要购买相关书籍、查阅相关资料，为的是下次讨论，自己能以“专家”的身份自居。
苏珊则不同，她总是默默地做着自己喜欢的事，除了数学，她从不指点别人，也不会主动参与自己不熟悉领域的讨论。有时候同学们都觉得她什么都不会，是个不灵光的学生。
多年以后，大家惊异地发现：原本同学们寄予厚望的简只是在一个小小的杂志社任职，且不被同事们所喜欢，因为没人喜欢她“万事通”的性格和做法，尤其是在职场，因此她的发展很一般。而苏珊则出乎意料地成为著名大学的教授，在数学界也已小有名气。回想以前的二人，同学无不感慨。
是呀，我们生活在快速变化的时代，今天我们发现有用的东西明天就可能过时。托普勒曾经这样写道：“我们现在生活在一个为我们提供了无限机会的年代。传统对我们的影响越来越小，我们无论年龄大小，都面临无数条新的路径。”
为了跟得上快速变化的时代，每个人都必须保持警觉，渴望成功的人必须不断地学习各自领域的知识，生活在好奇心和奇想之中，维持自己学习的愿望。注意：是学习各自领域的知识，而不是像上述案例的苏珊，什么知识都想掌握，其结果就是对知识也不专、也不精，只是泛泛的了解而已。
若想在职业道路上走得远，走得稳，走得深入，就必须将有限的精力投入到与自己事业发展相关的知识学习上去，而不是漫天撒网似的学习。
看到大家都在玩PSP很羡慕，好不容易存了钱买了一台PSP，心中当然很开心。结果第二天拿着PSP找朋友一起玩时，朋友却玩着智能手机，并说：“PSP已经过时了，没有人会再玩它了。”
我们生活在快速变化的时代，今天我们发现有用的东西，明天就可能过时。所以，必须时时刻刻保持学习的精神。
5.知识必须经由行动产生利益，否则无用
从某种角度来说，知识是一种无形的东西，它在人脑中指挥着人的行动，通过它的指挥，人做出这样那样的动作，这些动作作用于自然界或者社会产生了利益，这时候人们看到的是知识的力量。
反过来说，当知识只存在于大脑中，不能经由行动转化成利益时，人们是不会觉得知识对人类有益的。就像几何学，它应用于建筑中，我们看到了高耸漂亮的房子，于是觉得几何知识的力量真是伟大；但如果它没有经过行动以“漂亮房子”的外在形式表现出来，那么谁又能看到、感受到或者去承认几何知识的力量呢？
有一位渔夫，捕鱼的技术超群，在整个县城都很有名。然而“渔王”年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。于是他经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请‘鱼’入瓮。他们长大了，我又教他们怎样识潮汐、辨鱼汛等等。凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们。可直到现在，他们的捕鱼技术也没有太大长劲，甚至还不如普通人。”
一位路人听到这里，上前问道：“渔夫先生，您一直是很细心地教给他们每一个细节吗？”
“当然了。”渔夫答道，“为了让他们技艺精湛，我都是耐着性子，手把手教的他们。”
“那他们也一直跟随您学习吗？”路人又问。
“是的，为了不让他们误入歧途，我一直要求他们跟我学习。”
路人说：“这就对了，看来错在你，不在孩子们呀。”
渔夫很惊讶：“为什么？”
路人继续答道：“你只教会了他们捕鱼的原理，却不能放手让孩子自己去实践，他们不能从自己的实际行动中将您教给自己的知识化为实实在在的利益，自然不会对您口述的技巧产生兴趣，激励作用就更不用说了，因此他们很难进步。”
知识就是力量，二者之间最大的转化剂就是行动。虽有古语说“腹有诗书气自华”，但是不具备将知识转化为实际行动的能力，还是远远不够的。
话说一个人买了5斤肉，结果回家一称少了半斤，这事正好被四个老师听说，他们都执意要去与卖肉的理论。
来到卖肉的面前，化学老师先说话了：“师傅，肉是氢、氧、碳三种元素的结合，难道你的肉，氢和氧结合得太多？要知道肉是脂肪不是烃物质，怎么一下子就挥发了半斤呢？”
语文老师也不甘示弱，对卖肉的进行教育：“你是偷偷摸摸的老鼠，我是紧紧跟踪的摄影机。你问问你的良心，它是最公正的法官，看它怎么发落你……”
这时数学老师说：“不要这样呀，半斤肉，3.5元钱，还看不了一场电影，洗不了一次头发，你少给半斤肉是正数，我们少了半斤肉是负数。总之大家都是有理数！”
卖肉的哪里听得懂，于是将语文老师按倒在地，这可吓坏了英语老师，她大喊了一句“Pig！”，然后扶起语文老师，喊大家走。走到半路，她说：“我用英语骂他是头猪，知识就是力量，一个卖肉的哪里懂。”
这是一个极具讽刺意味的故事，四位老师掌握的知识涵盖面可谓广泛了，可他们却不知道知识不是不分场合搬出来就能解决问题的，它需要转化，需要通过行动去证明。因此我们要将其转化为能够帮助自己工作和发展的具有实际意义的利益，发挥知识的力量。
6.学习一个人的优点，胜过挑剔他的缺点
在职场中，有两种人：一种长了一双天使的眼睛；另一种长了一双魔鬼的眼睛。前者总是把周围的人作为自己免费的教科书，不断研究他们身上良好的优点，从中学习知识和经验；而后者总是在挑剔周围人身上的缺点。于是这两种人逐渐成长为职场天使和职场魔鬼。
平心而论，谁都想成为职场天使，那么做事就要讲究方法了，好的方法能够事半功倍，而不好的方法却让你事倍功半。做事要善于动脑，善于从接触的任何人身上学习，学习他的优点。每个人都有值得别人学习的优点，所以每个人都是天使，都值得你去学习。运用你的智慧，发现他的优点，学习他的优点，不断提高和完善自己。
日常生活中，人们总是更容易发现别人的缺点。人非圣贤，孰能无过。世界上没有十全十美的人，人们在工作、学习、生活中总会存在这样那样的缺点和错误。聪明的人总是暗暗学习别人身上的优点，愚蠢的人才会抓住别人的缺点不放松。
有一位印度先生与一位身姿绰约、貌美如花的女人结了婚。婚后，两人情比金坚、恩恩爱爱，是人人称羡的神仙美眷。这个太太眉清目秀，性情温和，美中不足的是长了个酒糟鼻子。柳眉、凤眼、樱桃嘴，本该令人惊艳的瓜子脸蛋偏偏镶了个酒糟鼻子，好像失职的艺术家，对一件原本足以傲世的艺术精品，少雕刻了几刀，显得非常的突兀怪异。丈夫对于太太的鼻子终日耿耿于怀。
一日出外去经商，行经一贩卖奴隶的市场，宽阔的广场上，四周人声鼎沸，人们争相吆喝出价，抢购奴隶。广场中央站了一个瘦小清癯的女孩子，正以一双泪眼，怯生生地环顾着这群如狼似虎、决定她一生命运的男人。这位丈夫仔细端详女孩子的容貌，突然间，被深深地吸引住了。好极了！这女子脸上长着一个端端正正的鼻子，不计一切，买下她！丈夫以高价买下了长着端正鼻子的女孩子，兴高采烈，带着女孩子日夜兼程赶回家，想给心爱的妻子一个惊喜。到了家中，把女孩子安顿好之后，以刀子割下女孩子漂亮的鼻子，拿着血淋淋而温热的鼻子，大声疾呼：“太太！快看，我给你带来了什么，你一定会喜欢的！”
太太急急忙忙赶出来：“出什么事儿了？”
“看！多美的鼻子，特意为你买的。”
只见妻子一头雾水，丈夫话音未落。突然抽出怀中利刃，一刀朝太太的酒糟鼻子砍去。霎时，太太的鼻梁血流如注，酒糟鼻子掉落在地上，丈夫赶忙用双手把端正的鼻子嵌贴在伤口处。结果可想而知，妻子失去了自己的鼻子，也无法得到那个女孩的美丽鼻子。
这位丈夫看来是位完美主义者，在做事的时候总是力求不存缺憾。自己的妻子已经身兼很多优点了，唯有这么一点缺点他却不能容忍。关键是他只把眼光放在了这一点缺点上而不是放在那些众多的优点上。
其实，看到别人身上的优势并不是目的，只是前提。目的是对别人的良好优点加以研究，深入学习，以弥补自身的不足或填补自身的空白，从而实现自身水平的提高。
身在职场就更要深知“尺有所短，寸有所长”的道理。如果你是上司，在用人时就该懂得这个道理，善用人的长处，发挥他们优点，是因人成事的第一要务；如果现在你还是职员，也要深知这样的道理，双眼只盯着别人的缺点不仅不利于自身的提高，还会影响人际关系；关注别人的优点不仅能够赢得别人的好感，更是抓紧学习、提高自己的重要契机，何乐而不为呢？
一位老师在给同学开班会时拿出一块白板，并在这块白板上点了一个黑点。
他问大家：“你们看到了什么？”
学生高声回答：“一个黑点。”
老师故作疑惑地说：“这么小的黑点你们都看得到，那后面这么大一块白板你们都看不到吗？”
你看到的是什么？每个人身上都有一些缺点，但是你看到的是哪些呢？是否只看到别人身上的黑点，却忽略了他拥有着一大片的白板（优点）？其实每个人都必定有很多的优点，换一个角度去看吧！你会有更多新的发现。
