不，不行。
这么做的话，简直是在暴殄天物。
工具人的作用可远远不止这些。
秦洛冷静下来，思考工具人的定位到底是什么。
怎么设定，才能让自己获得最大的收益。
站在上帝视角看，他手上有《跳一跳》小游戏，刚才又抽到了《王者荣耀》游戏企划。
很明显，系统要让他走游戏路线，让他成为第二个马爸爸。
这么说的话，工具人的最佳定位，应该是游戏公司的核心人员。
对，没错。
让工具人帮他创造商业价值，才是正确的用法。
至于女朋友，保镖和明星。
只要有钱了，这三样东西简直唾手可得。
既然决定成立一家游戏公司，可游戏公司的核心人员特别多，把工具人放在哪个位置比较合适呢？
说的直白一点就是。
秦洛现在最需要的是技术型人才，还是管理型人才。
是精通各种计算机技术，能把游戏做的美轮美奂的超级牛人。
还是管理机构庞大的公司，做出关键决策的CEO。
嗯……
说实话，这两种人才对一家公司来说同样重要，但如果必须在两者之间做出割舍，秦洛觉得还是管理型人才更重要。
这一点，看两种人才的工资水平便能知晓。
职业，就选集团CEO吧。
性格。
要当一家公司的CEO，性格还是理智点比较好，就选理智型吧。
理想。
理想必须要远大，这样比较做起事来比较有动力，比如先定个小目标，成为世界第一大公司的CEO。
能力（CEO）。
领导能力：0
决策能力：0
策划能力：0
沟通能力：0
学习能力：0
执行能力：0
人格魅力：0
……
秦洛目瞪口呆。
怪不得大公司的CEO个个年薪千万，没想到成为一个合格的CEO需要这么多的能力。
可系统给的能力点只有400点，把颜值堆到89后，只剩下350点。
如果把能力点平均分配，那么一种能力就只有50点。
这样做虽然不会造成偏科，但每一项能力都很平庸，最终产生的化学反应估计也不会很好。
所以必须得剔除一些暂时不需要的能力，并突出一些关键的能力。
领导能力：CEO作为企业的首席执行官，不仅要带领整个团队完成企业的中短期目标，还要在战略上为企业确定方向。
因此，领导能力的重要性不言而喻，而且公司初创需要选择一个正确的方向，如果连方向都错了，那再怎么忙活也是白搭。
决策能力：CEO作为专业的决策者，在企业遇到困境时，必须做出“两利相权取其重，两害相权取其轻”的理性决策。
然而工具人现在只是光杆司令，秦洛连公司都还没注册，更没有到什么生死关头，所以决策能力可以暂且靠后。
策划能力：这里的策划指企业规划，这种策划绝不是空穴来风、纸上谈兵，而是以市场大势及企业资源为依据制定的企业生涯规划。
和决策能力一样，策划能力是必须的，但不是目前最要紧的。
沟通能力：CEO需要说服员工为企业赴汤蹈火，说服政府给予大力支持，说服合作伙伴与其积极配合，说服客户消费其产品，一个优秀的CEO，都是优秀的演说家和沟通大师。
（此处可参考阿狸马爸爸的演讲视频，顺便对比大米雷总和京西刘总的演讲视频，高下立判。）
学习能力：人与人之间的差异就是学习能力的差异，每一个企业的CEO都是学习者，需要不断的将各种专业知识下载到大脑中去。
这个能力很关键，只有学习能力提高之后，才能让其他方面的能力快速提升。
执行能力：市场风云变化无常，一旦发生什么情况，CEO必须要在有限的时间里，同时完成大量的工作，这就依赖于果断而有效的执行能力。
人格魅力：作为CEO，必须要拥有迷人的人格魅力，这样才能对团队以及合作方，产生影响力、吸引力和号召力。
（此处可参考马爸爸初创阿狸时的演说视频。）
经过一番筛选和甄别，秦洛最终决定好了能力点的分配。
人生经历。
人生经历是系统自动编纂的，秦洛只需要选择让工具人的经历低调些，还是高调些，还是正常一些。
最低调的人生经历是怎么样的？
秦洛试着选择隐形人。
‘普通家庭出身，三流大学毕业，入职过几家小公司，都没有做出成绩。’
额，这个也太隐形了。
稍微高调一点如何。
‘小康家庭出身，211大学毕业，入职过几家中等公司，成绩平平。’
嗯……还是不够给力。
‘中产家庭出身，清北大学毕业，入职过几家大型集团，做出了一定的成绩，在业内略有名气。’
算了，直接把人生经历拉到最高，看看会怎么样。
‘出生于国内顶级权贵家庭，自小聪慧过人，9岁清北少年班毕业，13岁毕业于斯坦福大学社会学专业，16岁考取牛筋大学硕士学位，20岁考取哈弗大学工商管理博士，随后进入华尔街金融机构任职，完成多起企业大宗并购案，被时代杂志称为‘华人之光’’。
牛逼，太牛逼了！
这么牛逼的人我可要不起。
试想一下，一个顶级人才忽然放弃大好前程回国，加入一个默默无闻的小公司会怎么样？
估计全米国的上流阶层都会震惊吧，然后没过多久消息传到国内，那些八卦杂志，新闻媒体肯定闻风而动。
一个个跟挤公交车一样，追着跑着采访秦洛，堵在家里，蹲在公司，然后各种偷拍，漫天飞舞的小道消息。
呵呵，想想秦洛都怕了。
人怕出名猪怕壮，做人还是低调点好。
闷声发大财即可。
…………
一个小时后，秦洛终于将上百个选项全部选好了。
【叮！工具人设定完成，请再次确认？】
姓名：宣澜
性别：女
年龄：24
颜值：89（去拍电影吧，你的美丽需要被更多的人欣赏，你就是万里挑一的男/女主角）
职业：集团CEO/总裁
性格：理智型
理想：进入一家微小型企业成为CEO，并让它发展成为世界第一大公司。
能力（CEO）
领导能力：60
决策能力：10
策划能力：10
沟通能力：60
学习能力：90
执行能力：60
人格魅力：60
人生经历：略高调。
‘出生于国内富裕家庭，19岁毕业清北大学商学院，24岁考取哈弗大学工商管理硕士，已回国，暂无工作经历。’
剩余能力点：0
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