“是，我就是肖平。”肖平一边回答二全明显带有挑衅意味的问话，一边在心里暗暗嘀咕：我们是同班同学，这还用问吗？
那时的他还是太小，还没有学过明知故问这个成语。
不过，对于为什么二全会突然这样挑衅，他还是多少有一些了解。
自从上学开始，肖平对于学习成绩不好、调皮捣蛋的男孩子就一直敬而远之，用成年人的话来说，就是感觉不是一路人。而他的这种习惯到了新学校之后依然没有改变。
后来当他和二全成为了最知心的朋友之后曾经审视过自己的这种习惯。那时他说，自己并不是对那些所谓的坏孩子瞧不起，或者抵触，而是不知道如何与他们接触，特别是不知道如何开始这种接触。既然不知道，又不想勉强自己，干脆就不接触，而那些所谓的学习上的后进生、坏孩子，也总觉得他似乎瞧不起自己，也不愿意主动和他交流，时间长了，这倒隔阂的墙就自然而然的竖了起来。
但是当肖平到了三十多岁，在社会上摔了无数次跤、碰了无数次壁、被人无数次误解之后，他才突然明白，其实不擅长和人打交道才是横亘在他成长道路上最大的绊脚石。
他从小在待人接物上就有一个明显的致命伤，那就是交朋友完全凭感觉，随性而为，合眼缘、聊的来的就视若知己，两肋插刀，两杯酒下肚就扒肝扒肺毫无保留，而对于那些不合眼缘、乍一看也聊不到一起的人，则缺乏最起码的耐心，即使躲不开了必须说几句，也会让人一眼就看出来脸上的不耐烦和敷衍了事。
所以，上学的时候他的朋友就不多，翻来覆去就那么几个，他也在内心深处把他们这几个人划成了一个小圈子，并且引以为傲。
而相对来说，他的几个好朋友跟他就不一样。虽然他们跟肖平交往绝对也是坦诚相待，真心以对，但是他们对其他同学也并不抗拒，也能玩的很融洽，不像肖平，恨不得直接把圈子的标签贴在脸上。
所以经常可以看到那几个人游走在不同的同学圈子里，游刃有余。为此，肖平还不止一次的吃过醋，似乎被别人抢走了属于自己的东西。
学生时代，肖平的这种与人交往上的短板还没有显得对他桎梏太多，毕竟，学生嘛，还是以学习文化知识为主，其他都是次要的。
可走入社会参加工作之后，他的这个毛病所带来的杀伤力便被瞬间呈几何级数放大了。
当学生的时候，只要你学习够好，就几乎可以不去在意任何其他的事，甚至可以在理论上不和任何人接触，是典型的一俊遮百丑；可在单位里，你几乎无法在无人配合的情况下独自完成任何一件工作，所以，如何搞好人际关系倒成了最重要的事情，特别是和上级的关系。
而这种现象在国营单位表现的更加突出。
于是，肖平感觉自己如同跌入了无底深渊，而且无论如何挣扎也看不到爬上来的希望。
在业务上，他的工作表现几乎无可挑剔，无论在什么岗位，都能保质保量的圆满完成自己的本职工作，不仅毫无拖延，而且往往还有超出领导预期的表现。在这一点上，他真的是毫无指摘，经常受到领导的表扬。
但是，也仅限于此。
他总觉得，在自己和同事们之间隔着一道墙，这道墙不是砖砌的，可以用重锤击垮，而是像泡泡糖一样，看着绵软无力，可以任你随意揉捏，其实却蕴藏着无穷无尽的附着力，无论你使出多大的力量，都可以将你的能量吸收殆尽，把你的手牢牢的黏在上面，让你既无从发力，又无法挣脱。
他感觉自己已经用尽全力来维系和同事们的关系，有些时候甚至感觉已经在委曲求全，可是结果却差强人意。
他和大家的关系永远停留在点头微笑这样的程度，无法再进一步，而这种关系只能算是普通同事，距离进入真正的小圈子差了十万八千里。
他甚至曾经当面问过领导，自己是不是在什么地方做的不好而自己又没有察觉，怎么总是感觉大家和他若即若离，没人愿意和自己深交？而且还经常觉得似乎大家时不时的在背后议论自己？
而领导的回答多半都是鼓励为主，慷慨激昂高屋建瓴的点化让肖平听了如同上紧了发条的癞蛤蟆，蹦跶多久都不会觉得累：“小肖呀，你只管好好工作，干好自己的事情，不要让这些没有营养的负能量的东西影响你。身正不怕影子斜。你要记住，只有那些无事可做的人、那些自甘平庸的人才会有时间、有兴趣议论别人的是非，而真正胸怀大志的人是根本不屑与这种人为伍的。而且你要记住，拉帮结派、站队，这些都是领导眼中的大忌，要不得。所以，你只管走自己的路，让别人说去吧。”
领导的话如同天籁之音，让肖平振聋发聩、茅塞顿开。他按照领导的启发，继续在以我为主罔顾其他的不归路上大踏步的高歌猛进，一副不撞南墙不回头的气概。
不过，在单位陆陆续续更换了五六个岗位之后，肖平还是有几个能够说得来的朋友的。这些人也和当年他学校里的那几个死党一样，在深入了解之后，发现肖平貌似高冷、清高的假象背后，其实比其他人更加真诚、善良。
也就是从这几个人的口中，肖平终于知道了为什么更多的同事不愿与自己深交。
“在大家的眼里，你的为人可以用一二三来形容。”他在单位的好朋友之一小刘说。
“什么一二三？”肖平不解。
“一个字：生；两个字：不熟；三个字：生瓜蛋。”小刘一边磕着毛豆，一边摇头晃脑的说。
