“苏总，这是小女温娆...”温元良向苏卫国二人介绍。
“叔叔、阿姨，你们好。”
“温总、黎院长好福气...”见到温娆那张国色天香的面孔，苏卫国也不由感叹。
“小同学，生日快乐！”有些眼力的张爱华掏出一个红包递过去。
“谢谢阿姨！”温娆微笑着接过红包。
“温娆...”
温元良刚想客气几句，后面秦晓的声音响起，几人回头，秦宗平和唐代智二家联袂而至，客套话自然扯不下去了。
相互寒暄后，秦晓奇怪问道：“苏叔叔，苏扶怎么没来？”
“他一早就出门去看朋友，我打他电话关机...”这事苏卫国倒没有乱说，今天苏扶的确一早就去了医院。
“苏总你小孩叫苏扶？”听到秦晓的问话，温元良和黎娴二人顿时面面相觑。
猛盯着温娆看的张爱华笑道：“是叫苏扶，和温娆小同学年纪应该相差不多，下次有机会介绍给你们认识...”
“真是大水冲了龙王庙，苏总！我和温总认识你家苏扶可比认识你早。他去年帮过我家菡瑾一个大忙，元旦菡瑾生日那天我们就见过面，对苏扶这个小同学我印象颇为深刻啊！”唐代智插进来笑道。
“苏总，我家温娆和你家苏扶二人还是同班同学，也怪我没早点通知你们。”温元良遗憾道。
“苏扶帮了菡瑾的大忙，还没感谢他，过段时间我做东，咱们一起去聚聚，苏总你可要让苏扶给我这个机会，菡瑾也一直在念叨这事。”唐代智也大笑起来，唐菡瑾在一边连忙点头。
“感谢就不用了，唐总有时间通知一声，我们肯定到。温娆小同学，今天苏扶没来，我让他把生日礼物给你补上。”苏卫国的话谁也不得罪。
“你们看我光顾着说话，大家先进去坐...”见到后面有客到，温元良对几人做了肃客的手势。
就在苏卫国和温元良等人说大水冲了龙王庙时，苏扶已经回到家，马上就要开学，时间不会有现在充裕，有些事要未雨绸缪。雨伞公司虽然也进入了发展快车道，通过相互介绍推荐，从俄罗斯来的数学家和一些技术专家比预想中要多，首批来国内工作签证的就高达307人。
而整个欧洲雨伞公司只挖来150人不到，湾湾、棒子和倭国来的人数是最多的，共有500多人。老美家来的人最少，只有100人不到，这些全是通信和电子硬件技术方面的专家。
这些人当然不可能用人生理想去请，李知锦按苏扶的意思全部用钱把他们砸跪下唱征服，有几位工资直接上七位数美元年薪。
其实国外苏扶前后开出的名单足足有五千人，老美家里的人最多，现在一共也就请来了不到三分之一。不过也有意外收获，网到了未来几位技术之星，让苏扶心中有点底气继续挖人。
全部到岗后雨伞公司有教授头衔的员工，国/内外各占一半，另外苏扶还让赵玉河在5月份之前从国内各大高校招聘2000名以上毕业生作为公司的后备技术资源。他把雨伞公司的目标做过更新，在他的计划中，雨伞公司2001年第一期工程建设全部完成后，研发人员将会达到三万，拥有各类实验室47个。
为了让这些教授和大学生干活更有动力，苏扶为二家公司设计了一套奖励机制，不需要和业绩去挂钩，只是看技术申请专利数量和技术含量。技术含量分10个级别，最高的核心底层技术专利，一次奖励10万美元，其中主要负责人分二成，团队其他人平分另外的八成。
次一级的9万美元，以此类推，最低的也有1万美元，别看这数字低，但一年垒积下来这钱比工资支出不一定低。
能在欧美金融市场上去劫资本家的富来济大夏的贫，苏扶很自豪，但心中明白光这些还远远不够，要改变国家不受制于人的局面，单纯用钱是办不到的，美利坚没钱还不是牛气冲天，要干啥就干啥，无论科技实力还是其它不照样坐稳全球头把交椅。
国内的富豪们崇拜美利坚的想法也没因大夏有钱就改变，把在国内挣到的钱纷纷捐给美利坚，那些香蕉人的子女虽然都在美利坚生活，但经常在媒体上教育大家爱国，对公众进行道德绑架，苏扶自认为自己绝对是爱国的，当然不会接受这种人的言论。
财富集中对一个国家并不是好事，富人毕竟是少数，一百万个富豪每人每天平均用一万也只是一百个亿，一年也不过三万六千五百亿。但十几亿老百姓每人每天平均只用十块钱，整体消费能力就能超过那些富豪，所以让老百姓手里有钱敢消费才是经济发展的重点戏。
说起来美利坚的人口只有大夏的零头，但整个国家消费水平要高出大夏好几个层次。出现这种情况不是因为美利坚均富，他们的财富集中程度并不低于大夏，而是因为全世界都在供养美利坚人。
以大夏人目前的消费观念，当然没可能有超前消费或寅吃卯粮这种没好下场的思想，但把钱存放在银行，以苏扶来看也是脑残行为。只有留一半消费一半才是正常思维，存的那一半还要适当理理财，但问题是大夏的老百姓不敢存一半消费一半。
因为过不了多久，大夏的房价马上就要上西天取经，一套房套牢三代人，到时候有个毛钱去消费。政策上的事苏扶无能为力也没兴趣，但提高员工工资水平却是一个方法，所以字母表和雨伞公司的员工工资就一视同仁。
无论国内员工还是外籍员工，只要是一个级别的，工资待遇上并无差别，子女上学照样可以找公司解决。这样做并不是苏扶道德高尚，而是要让国内的员工有个盼头，毕竟人数最多还是刚刚毕业的基层大学生，有盼头就有动力，有动力才会想办法提高自己的知识水平与专业技能。
国内的人才为什么喜欢往美利坚跑，难道是精神粮食的吸引？以苏扶来看这都是那些人的自我安慰和借口，他们看中的无非二样，公平竟争环境与钞票。
第一条在其它地方苏扶没办法，但在字母表和雨伞公司则为准则，包括自己都不能去破坏。第二条同样如此，你在国外能拿到多少，在雨伞公司也不会少一分，甚至福利会更多。
同级别一视同仁还有一个好处，就是能提高那些国内基层员工的自信心与对公司的忠诚度，毕竟谁都不想自己被看做是三等公民。国人优待外宾的思想由来已久，影响很不好，连非洲的黑叔叔都跑过来横行霸道，而且也培养了很多崇洋媚外的的慕洋犬。
苏扶不想招聘了大量外籍员工的字母表和雨伞公司也出现这种苗头，但目前又不得不用，怎么办？赵玉河已经准备好杀鸡敬猴的大刀了，不管你还想不想拿我的钱，但想当大爷肯定让你当场滚蛋。
在这方面苏扶一开始就有明确指示，碰到那些有技术的大爷，只要是无理取闹，宁愿这个停顿这个项目的进度也要把人处理掉，万万不可开妥协的先例，否则一跟风后面还怎么管理。
另外苏扶也有交待过李知锦，国外市场上能见的所有工业品雨伞公司都会采购几套，时间在五年内完成。同样五年后，字母表和雨伞公司除非很有必要，不然再也不会从国外招技术人员。
一开始苏扶就没想过能让那些外籍员工忠诚字母表和雨伞公司一辈子，双方只不过我出钱你出技术的雇用关系，不是他无情，而是非我族内、其心必异。字母表和雨伞公司将来有太多的秘密，他不可能信任外人，当然五年后那些想留下来继续在字母表和雨伞公司工作的外籍员工，如果愿意申请加入了大夏国籍苏扶也会把他当做自己人来看。
字母表和雨伞公司防患于未然的事一开始就在进行，公司的技术安全部门就没有一个外籍员工，全部是由国内的技术人员组成，数据中心、系统、芯片架构与内核这些也同样。
与其说现在招聘过来的大学生是员工，还不如说是学生，这五年时间就是用来培训多批次合格技术人员的。如果这事能成，二家公司就会自成一套培训体系，以后再也不会为人才发愁。
把全世的人才用钱砸过来却只打算用五年看起来是浪费，其实这是苏扶的无奈之举，大夏不是美利坚，对全世界人才的吸引力根本和人家没可比性，看自己国内那些技术人员和大学生毕业后往美利坚跑的数量就知道差距。
万一那天美利坚宣布制裁那些跑来大夏淘金的技术人员和国家，除了俄罗斯人和极个别能留下外，其余肯定马上跑得一干二净。所以求人不如求己，与其坐等以后被人卡，还不如一开始就丢掉幻想，早点准备自力更生的道路。
知道字母表和雨伞公司想要杜绝裙带关系根本没可能，别说苏扶办不到，这世界也没有任何一个公司能真正做到。所以说苏扶想了个方法，让裙带关系去和裙带关系玩，并且给他们另外制定了一套制度和薪资水平。
这套薪资水平也就大夏普普通通外资公司待遇级别，让裙带关系们无话可说，而技术人员看到他们的工资水平，也绝对不会产生不患寡而患不均的想法。
