这条智能生产线只要没有搭建完毕、验收交工，它就属于技术部管理，这次设备被撞坏，当然要技术部来负责。
小邹还在进行设备的调试和人员的培训，技术部其他人又不懂，韩峰只好自己填写了维修单。
设备维修涉及到设备管理又涉及到财务，所以要有余丰年和陆照辉签字。填好维修单之后，韩峰先去找了余丰年签字后，才去找陆照辉。
陆照辉看见韩峰，就询问起了技术人员缺少的问题。韩峰如实回答，说因为技术部其他成员要负责公司日常技术问题，智能生产线的搭建前期自己只用了小武和小邹两人，现在小武被伤，工作进度有些慢。
陆照辉又问韩峰是否再需要人手，韩峰说余丰年安排陆扶摇在技术帮忙，又说等小武出院后人手就足够了，但是现在还能应付。
“韩峰啊，你知道的，安全事故不能出，你如果忙不过来我就让人事部给你招人。你培养出了的小邹和小武都很能干，很不错。不过，你也可以试着让小邹和小武再带带其他人，以后就再不会出现这样的问题了。”陆照辉说。
陆照辉的意思自然是韩峰你能够培养出能干的手下，但是为什么不让大家都成长呢？你培养一两个人，如果突然应付不了怎么办。你韩峰如果培养不出来那么多，我可以给你招够，但你不能让我的生产出了问题。
韩峰管理技术部这几年，一直是带着小武、小邹这几个自己培养的干将独挡一面，干出很多成就，其他技术人员只是去做基础性的日常工作，在分配收益时，韩峰将技术部的利益公平分给每一个人，内部也就没有矛盾。小邹、小武将重要工作做了，他们的成长也就非常快，但其他人却一直原地踏步，很容易形成公司的技术断层。
陆照辉早知道了这个问题，现在因为设备验收被耽误和设备被撞坏两起事故，才提醒的韩峰。陆照辉知道，对韩峰来说，他的性格让他不得不这样做，如果可能的话，他更愿意一个人将所有的事做完。
陆照辉的话，韩峰听的清楚。他看陆照辉又有再招人的意思，韩峰顺着陆照辉的意思，提出了再招技术人员的要求。结果陆照辉立即答应。
“韩峰啊，扶摇他既然想学，你就多多指导指导他，等到新生产线投入生产的时候，他也好管理。”陆照辉又说。
“现在小陆总只要有时间就和我们一起工作，您放心。”韩峰说。
“那就好。”陆照辉说。
韩峰见陆照辉再没事安排，便告辞离开。
“哦，韩峰，还有一件事。等我们新招的技术人员到位了，小武也出院了，小邹我要借用一下。他虚拟现实做的好，我想带他参加今年的国家工业品展览会，让他用虚拟现实将我们公司的规模、技术、产品推介推介。”陆照辉叫住韩峰又说。
“行，我给小邹提前说，让他早早做准备。”韩峰说。
“好，你办事我放心。没事了，你忙去吧。”陆照辉说。
韩峰这才离开了陆照辉办公室。
