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“张召离开乐事，加盟世纪巅峰”
“悲情张召离职，乐事影业恐谢幕”
“张召再度上路，电影初心为哪般？”
“小马推手钟莉芳，强势加盟世纪巅峰”
“钟莉芳再度出山，疑为上市梦？”
“世纪巅峰从何而来？”
......
虽然世纪巅峰没有召开发布会，但是乐事影业已发布官方公告：原董事长、CEO张召由于个人原因，将辞去在乐事影业的相关职务。融创文化集团总裁孙泽一将接任CEO一职。
张召的离职和钟莉芳的加盟还是在影视圈造成了一定的影响。
张召在电影道路上所追求的独立，从来没有真正实现过：光现影业寻求独立上市失败；乐视影业后来也曾谋求独立上市，但无奈放弃。
传奇故事很多，曾经光环无数，每次总是差一点。张召作为影视圈有名的悲情大佬，壮志未酬。
而钟莉芳曾经带领小马奔奔披荆斩棘，一路向前。后因创始人去世，高速发展进程被打断。上市梦断，离开小马，自己创业。而2017年10月，小马奔奔被公开拍卖，估值仅为3.8亿元，令人不胜唏嘘。
都是影视圈的著名人物，同时加盟世纪巅峰，就很值得吹爆了。
不管外面舆论发酵如何，装修好的世纪巅峰办公场所已经开始人来人往了。
最大的会议室里，刘明正在召开第一次集团会议，到场都是部门经理级别。
“大家好，我是刘明，也是你们的董事长。接下来我为大家介绍一下。
集团总裁兼CEO，张召。”
大家拍掌，张召起立致谢，刘明挥手示意坐下。
“集团副总裁兼世纪巅峰影业董事长，钟莉芳。”
“集团副总裁兼艺术顾问兼世纪曙光影业董事长兼幕后经纪部经理，张然。”
“集团副总裁兼世纪极光影业董事长，宓强。”
“集团副总裁兼财务总监，麻丽丽。”
“集团行政部经理，李振伟。”
“集团人力资源总监，王鑫。”
“集团公关部经理，白洁。”
“集团宣传部经理，李伟。”
“集团后勤部经理，邱元旭。”
“首先欢迎大家加入世纪巅峰这个大家庭，这次是我们世纪巅峰集团成立以来的第一次部门会议，公司新莺初啼、雏鹰振翅，要想在未来的娱乐圈展翅高飞，打下一片属于自己的天地，离不开大家的共同奋斗。
一个成功的公司都会有自己的文化、目标、理念。而我们的目标是成为一家上市影视公司，制作出观众认可追捧的精品影视剧；我们的理念就是专做精品剧，口号我都想好了：‘世纪出品，必属精品；巅峰之作，邀君共鉴’。
我们影视制作每一个步骤都要严格用心，制作出广大观众认可的良心剧。
绝不能为了图圈钱和赚快钱，捆绑流量明星，制作烂剧而损害我们的口碑。我们需要捆绑的是知名制片人、有口碑有潜力的导演以及影视幕后人员。
这点我希望在座的各位清醒，一个影视公司要发展壮大最重要的不是有多少钱，不是有多少明星，而是公司要有长远的规划和策略、高效的财务风险控制、好导演以及幕后制作班底、可靠的剧本等等。
最典型的例子莫过于华艺熊滴和橙天娱乐，05年的王金花带着众多艺人出走华宜加入橙天。而三年过后，华艺熊滴还在，甚至更强大了，而风光一时的橙天却迅速的没落。因为华艺熊滴有大导演马小刚坐镇，可以不断的赚钱和捧明星，而橙天空有明星，没有好作品傍身，名气也只会逐渐暗淡，星光不在。
当然现在的华艺熊滴也是反面教材，一个电影制作公司执行“去电影化”策略，真是舍本逐末。当年如日中天的华艺熊滴在慢慢衰落，贺岁片之王马小刚在慢慢跟不上潮流。
我们要时刻保持危机意识，沙无定势，水无定形，没有什么是永恒不变的。
当然公司新创，急于打出名声和口碑，我们可以先开展新导演计划，挖掘有潜力的新导演，培养我们世纪巅峰的导演嫡系。除此之外，我们现在最急切的是选取投资一些年内即将上映的影片、今年内拍摄的电影，并积极参加投资同行的一些影视剧，不管电视剧网剧。当然最重要的是，我们要开始筹备自己的影视剧了，这个才是我们立身的根本，希望大家都用心制作，拍出大家满意、观众认可的精品电影、精品电视剧网剧。
公司世纪巅峰传媒集团下设帝都世纪巅峰影业、霍尔果斯世纪曙光影业、世纪极光（津门）影业。帝都世纪巅峰影业主要制作大投资大制作或者中小成本电影，霍尔果斯世纪曙光影业主要小制作艺术片或者小成本喜剧等，世纪极光（津门）影业主要制作电视剧和网剧。
闻道有先后，术业有专攻。我希望各位发挥各自的才华，在张总和钟总的带领下，通力合作，各司其责，一起开创世纪，勇攀巅峰。
下面的时间交给张总，请大家欢迎。”
刘明拿住话筒就是一顿侃侃而谈，有钱了就是越来越自信，越来越骚，随意发挥，正常水平。大家又是啪啪啪一阵鼓掌。
“谢谢刚刚董事长的讲话，让人听了很感慨。我很认同公司的文化理念：专做精品。我们是一家影视制作公司，我们做的是内容，只有观众认可喜爱我们的影视剧，才算成功。这也是公司的立身之本，长期生存下去的保证。
近年来影视圈流行追捧顶级流量、讲究大数据，制作了很多毫无诚意的烂片，圈钱之作。但是广大观众不是傻子，上了几次当之后，就看清楚了。
而作为国剧精品专业户的正午阳光，制作的电视剧都成了爆款和精品，赚钱的同时，还赢得了观众的口碑，给我们指明了道路。
现在公司手握巨资，宣传公关部要动起来，新导演计划要广而告之，吸引新导演来找投资；圈内同行的项目大家要尽快筛选，挑选合适的影视项目投资。另外公司也要准备开始筹备好的项目了，无论原创、改编和翻拍，只要剧本好。
之前董事长私下跟我讲，世纪曙光和世纪极光作为独立的公司，只要楼上楼下有办公场地空出，就可以搬出办公。另外人事王总要注意，世纪曙光和幕后经济部的负责人要尽快招募到位，张总还是公司导演，有拍摄项目要忙和指导。
现在如果各位有熟悉的了解的或者知道的项目消息，有一定投资潜力，可以说出来，大家参考一下。如果最后公司确定投资，签订协议，影片拍摄完成有一定奖励。”
张召其实性格有点变化了，变得柔软了。
有媒体人评价：他以前特别端着的一个人，也特把自己当回事儿，大老板嘛，电影圈里都抢着要他。和他聊天，你总觉得他认为你什么都不懂，那种感觉很不舒服。
现在，他能照顾到别人的情绪了。这点转变还是不错的。
