武帅重振旗鼓，开始在家疯狂地投简历。不管什么公司都先投上，有面试再说。
投了一圈下来，一个大公司的面试机会都没有。邀请面试的都是一些连主营业务都不清楚的小公司，只讲概念和模式，不讲盈利和未来。这样的公司，可能几个月就得洗牌一次。
武帅虽然心急，但也不想干几个月又得找工作。
只能内心煎熬着，继续等机会。
下午的时候，熊一花给武帅打电话。母子俩东拉西扯的闲聊了一阵子。武帅没有告诉熊一花自己失业的事情。说了也帮不上忙，熊一花只有瞎操心的份，还不够烦的。
熊一花东拉西扯，问完武帅的情况问杨明秋情况，问完武帅的工作再问杨明秋的工作。武帅看着电脑上的招聘信息，心不在焉地接着电话。
眼看话都说完了，熊一花还不舍的挂电话。武帅才终于醒悟，熊一花她是不是有什么事要跟自己说？
武帅问：“你今天怎么了，半天都不挂电话，有什么事吗？”
熊一花支支吾吾，顾左右而言他。
武帅知道老人家就是这个性格，从来都不会直接说出自己的想法。总是需要你再三追问。武帅又问了几遍。
熊一花才犹犹豫豫地开口说：“你们在上海生活，也没个人照顾你们。我放心不下，我想去上海照顾你们。”
武帅一听，觉得熊一花怎么想一出是一出？
自己都还在租着房子，和杨明秋也还没结婚，目前也不需要带孩子，熊一花现在就想进入他们两个人的生活，不仅不现实，而且问题会很多。
武帅委婉地拒绝了熊一花。并且跟熊一花解释，不是不让你来，是目前暂时还不行，这都是以后的事。
熊一花听了武帅的话，难掩失望，轻轻地说：“那就算了吧。”
武帅大惑不解。
这不是熊一花的性格，读大学的时候跟熊一花出去旅行。熊一花出去几天就不自在，闹吵着要回家。回到她熟悉的地方，她才自在。
按熊一花的说法，她打死都不愿意离开自己生活一辈子的地方。为什么熊一花突然冒出要来上海生活的念头？
武帅又想：是不是熊一花自己一个人生活太孤独了？想想熊一花和丈夫分居多年，儿子又不在身边，平时更是没有什么交际，只是打工赚钱，也不舍得花，都给儿子存着。武帅想想有点心疼，但是又实在没法当下就让熊一花来上海。
武帅开导熊一花说：“妈，你没事别老在家一个人待着。多出去玩玩，跟小区的阿姨们一起跳跳广场舞也好。”
熊一花说：“嗯，我会的。”说完，熊一花就在电话那头抽抽嗒嗒的哭了起来。
这一哭，武帅慌了。
武帅了解熊一花的性格，传统的中国妇女，勤劳忍耐，再大的苦都能咽下去，从不喊叫一声。今天这是发生了什么事？
是不是熊一花查出了什么病？
一想到这里，武帅觉得恐惧，颤着声音问熊一花：“妈，你没事吧？健康方面有没有问题？”
熊一花一听武帅关心到自己的身体健康，马上又说：“你瞎说什么？我身体没毛病，你不要胡思乱想。”
武帅仔细揣测着熊一花的语气，说起身体健康的问题，和刚才的欲言又止态度完全不同。
想来这句话是真的。
武帅心里松了一口气，只要不是健康出问题，其他什么事都可以面对。
武帅觉得女人怎么都是一个样，说话犹犹豫豫，非要你使劲问，武帅有点不耐烦了，最后问了一次熊一花说：“那你到底是怎么了，我是你儿子，肯有问题我会替你解决。你告诉我好不好？”
熊一花吸了吸堵住的鼻子说：“没事，就是自己一个人没意思。”
武帅听出不是真心话。但是既然她现在不想说，那就别逼她了。等她想说的时候，自然会说。
武帅又叮嘱了一遍：“你要是自己没意思，就多出去走走。楼下跳广场舞，出去逛逛街。别老是自己闷在家里。有什么别的事，都可以告诉我。我是你最值得信任的人。好吗？”
熊一花轻轻说说：“嗯，放心吧。都挺好的。”
武帅为了工作的事情，焦头烂额。也顾不上那么多，有什么事等熊一花自己开口吧。
挂了电话，武帅又把头埋在电脑里，找工作。
此时此刻的杨明秋，也在工作里奋力挣扎着。
为了配合小太阳的上市，集团提出了“千商千面”计划，要求商务部对平台上目前的商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的运营策略。
这个工作需要重新梳理全部的平台商家，并且进行分类管理。
本来是商务总监彭炜舟的事情，彭炜舟把事情又推给了眼明秋。
杨明秋已经算是老员工，对商务部业务的理解深刻。当下按照自己的思路，写出了方案。
彭炜舟拿到杨明秋的方案，觉得和自己的理解不同。要求杨明秋按照他的思路重新改一版方案出来。
彭炜舟没有在小太阳的积累，对业务的理解有限，提出的方案天花乱坠，但是不具有可操作性。杨明秋仔细推敲完彭炜舟的设想，就发现了问题。如果按照彭炜舟的方案去做，各方面的损耗都比较大，很可能推进到一半就得搁浅。
杨明秋跟彭炜舟委婉提出了建议。彭炜舟非常强势，一定要求杨明秋按照自己的版本去改。
杨明秋知道这个方案到了田总那边也会被否，但是彭炜舟压给自己的事情又不得不做。
明知道是一件错的事，还必须要按照错误的方式去执行，这完全是浪费自己的精力和时间，这种感觉让杨明秋很不爽。
杨明秋把自己方案存下来，另写了一个方案给彭炜舟。反正也是无用功，杨明秋不怎么用心，随便写写就交给了彭炜舟。
彭炜舟觉得杨明秋敷衍自己，逼着杨明秋改了七八遍，杨明秋也不动脑子，就按照彭炜舟的要求改。
改到最后，彭炜舟已经开始鸡蛋里挑骨头，百般刁难。
杨明秋又不得不服从，还得硬着头皮去改。
因为这件事，两个人心里都憋着气。
转眼到了给田总讲方案的节点，彭炜舟拿着自己动嘴杨明秋动手的方案去了会议室。
田总看了看到场参会的人，左右找找，问身边的人：“杨明秋呢？叫杨明秋一起来开会。”
身边人赶紧回复田总：“我这就去叫。”
自从上次杨明秋参加过一次高层管理会议后，田总就顺理成章的每次管理层会议都叫上杨明秋。
田总对杨明秋印象不错。聪明通透、思路厉害，有能力还务实，田总心里有意栽培杨明秋。
杨明秋的级别还轮不到在这样的会议上发言，但是她拼命地做会议纪要，自己去理解和消化。这些田总嘴上不说，全都看在眼里。
彭炜舟拿着投影仪的遥控器，站在台前，像是一个演讲家，激情澎湃地贡献出了一场演讲。
这是彭炜舟的长处和优势。
彭炜舟讲到一半，田总就发现了问题。彭炜舟的方案好大喜功，听起来很宏大很漂亮，虽然也有部分合理，但是整体不具有实际操作性。
彭炜舟讲完后，田总不好当面直指问题，就让参会的人都发表一下看法，希望大家群策群力。
参会的人大多周全圆滑，要么指出一些细枝末节的问题，要么补充一些无关紧要的建议。
田总听完一圈，心里失望，转头望着杨明秋说：“杨明秋，你有没有什么看法。”
杨明秋本就不认可彭炜舟的方案，现在田总给了自己表达的机会，杨明秋也不管三七二十一，一股脑说出了自己的建议。
反正也不想再伺候彭炜舟了。怕什么呢，撕破脸就撕破脸吧。
如果连自己认为对的事情都不敢大声说，那该是多么卑微。
杨明秋的几条建议，推翻了彭炜舟的整体框架，但是每一条都说到了田总的心坎里，田总微微地点头。
能做到高管位置的人，都何其聪明，与会者看见田总的态度，心里已经分辨出老板的喜好，参会的人，也都变了风向。
只有彭炜舟，沉着脸看着杨明秋。
