工作中，有的员工经常习惯性地用“差不多的态度”来做事，他们大而化之，马马虎虎，结果，大事做不了，小事做不好。实际上，工作中的许多事情都相对简单、烦碎一些。正如汪中求先生在《细节决定成败》一书中这样说道：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还是做一些具体的事、烦碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成大事者不可缺少的基础。”
有些员工总希望做一些大事，好让自己抛头露面，展示一番，而他们却不屑于做一些简单的事情，认为是大材小用，资源浪费。
实际上，世界上没有绝对简单的事，只有把事情简单化的人。许多人总是想急功近利地做一些不简单的事，而忽视了一些看似简单的事。其实“把简单的事做到极致就是不简单”。简单的事每个人都能做好、做对，但难的是持续做好、做对。
其实，简单不等于浅薄、简陋、粗放，简单是深刻、丰富、精细，丰富才能简单，精细才能够简约。因此，无论是企业还是个人，必须把小事做好，即使是一件看似容易的事。
海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就会不了了之。日本人的做法可能在有些人看来是迂腐之极，但也正是这种“迂腐”的行为，使得一个小小的岛国能够长期居于世界经济强国之列。
由此可见，能够把每一件简单的事情千百遍都做对，就是不简单；能够把大家公认是非常容易的事情高标准地认真做好，就是不容易。而这种“不简单”、“不容易”是一般人很难做到的，凡是能够做到的都是出色的。
大家都熟悉《把信交给加西亚》，书中的罗文成功地把信交给了加西亚将军，也因此被奉为英雄。由此不难看出，罗文把一件小事做好的认真精神。其实，现在来看，罗文所做的事情一点也不需要超人的智慧，也不是复杂的事情，只需要一环扣一环地去做。
好多人认为有一些人“突然”就成功了，其实，这种“突然”大多是来自无数的从不间断的“简单小事”。把简单的事情持续地做对，就可以达到与以前几次完全不一样的效果。
众所周知，邮递员的工作很简单，只需要把邮件送进邮箱就可以了。这个过程既不难，也不需要高智商。可以如果要把这件事情做的不同凡响就不是那么简单的事情了，其实，往往越是简单的事情。越不好做。因为，越是简单的事情越不容易出彩，要想把这样简单的事情做好，更加不易。
也许你现在认为自己仅仅是一名平凡的员工，那么，扪心自问，自己是否已经将简单的事情彻彻底底地做好了，如果做到了这一点，你已经很不简单了！
