在写这个标题的时候，我差点把自己给打了呢！因为太生气了。
我在外地上班快三年了，三年来，碰到无数个不讲信用的人，让我觉得非常的尴尬。这种尴尬是一种很冤枉的尴尬。
我有时候想，现在人和人之间的信任怎么那么浅薄，大概是被辜负得太多。
第一个让我感到很无语的人，是我的同事。因为过年要值班，他提前回家了，本来他是我的工作搭档，他突然回去，工作就落到我一个人身上，我挺无语的，不和我说一声就跑了，让我工作没法好好安排。新来的主管也不想因为这点小事情搞得好像自己很难讲话一样，就跟同事说：“你先回去，没有跟我请假，这一次我不跟你计较，但是你初四上班没问题吧？”
同事十分爽快地答应了新主管。
等到了初三，新主管没有看到同事返岗，担心同事忘记了初四要上班的事情，于是去提醒他初四记得上班，这时候同事才慢悠悠地回复，买不到车票，还没回到工作地点，上不了。新主管本来就对同事提前回去不打招呼的事挺生气的，再加上同事没能如约上班，主管更加生气了，执意要开掉同事，同事着急却又不愿意改过。
后来是我和主管求情，跟主管说平日搭档起来还可以，刚过完年，一时半会儿的新同事也没那么快上手，让主管晚些时候再考虑开掉他，主管同意了，同事又和我搭档了半个月，主管就把他调去了其他部门。
第二个是认识一个月的一个女同事，姑且叫她小芳吧。
小芳是个挺任劳任怨的姑娘，平日里搞卫生，给工作收尾，路过累活都不会抱怨，也时常乐呵呵的，给人就是一种喜欢的感觉。后来因为她要调动工作地点，跟部门经理申请去其他城市，原本调动就要经过两边城市的经理同意，一边要同意放人，一边要同意接收，毕竟不是公司安排的调动。两边的经理答应了。
但是小芳在离开这边以后却没有去目的城市报道，公司找不到人，联系小芳之后，小芳说自己回家了，一时半会儿也不想再上班了，就当辞工了。两边部门经理很尴尬，也很生气，小芳不辞而别真心是让人难堪。
几个月后，小芳来找我，问我公司还招不招人。我说一时半会儿不会再招人了，小芳又问我，有没有认识的公司招人。我一看，通讯录好几个认识的朋友所在的公司都招人，她要我帮忙问问收不收她这样的。我去询问一些大概之后，朋友说可以去上班，正好缺人，我说有人介绍，朋友很开心，我把朋友的联系方式推给小芳，让小芳自己和朋友谈谈细节。
过了几天，看到小芳还是在朋友圈哀声怨道，我问她，给她的联系方式她打电话了解了吗？她快速地回复：“没呢！”
我心一沉。
又过了几个月，临近过年，公司招人，小芳问我是不是在招人，我说是。小芳说要来，我说可以来，正好有空缺。我把小芳要来的事跟经理说了，经理对我说：“你自己看着办咯。”
小芳说：“我这边刚申请辞工，要到月底或者下个月初才能去报道。”
我说：“还能等等。”
到了第二个月月初，我问小芳：“来了么？”
小芳答：“快过年了，去也做不了多久，我先不去了。过完年再说。如果过完年你还要人的话，我就去。”
我的心又一沉。
过完年，疫情还没有结束，小芳找到我，“妞，你那儿现在招人不？”
我礼貌地回答：“不。”
小芳说：“疫情在家没事做，快要饿死了，你帮我看看工作啊！”
我礼貌地回：“嗯。”
过了半个月，我在朋友圈发招聘，小芳评论：“真的招工吗？我可不可以来？”
我回复：可以。
小芳马上跑来私聊我，“我想去，可是我们这儿没解封，没车去。”
我答：“哦。”
我为什么说我是冤枉的尴尬？尤其是小芳，我去跟朋友说，有人介绍给他，结果小芳没打电话了解，朋友也没等到这么一个人，在这个朋友面前，我就失去了信誉。小芳三番五次说要来，每次都信誓旦旦，我又跑去和经理打招呼，结果说到人员补充，经理常常一副无奈的表情看着我，不是说那谁谁谁要来吗？
信誉能有多重要？
狼来了的故事听多了麻木不仁，但要是搬到现实生活中，别人一旦觉得这个人失去了信誉，几乎就失去了财富。
像小芳，其实后来公司还是招人的，只是她再找我询问的时候我已经不想搭理她了，她因为没有工作，很长一段时间没有收入，没有收入就会消极。整个人每天在朋友圈抱怨人生，不是怪生活亏待她，就是怪老天不长眼，说自己又不是一个怕吃苦的人，为什么连份搬砖的工作都不配有？我能说什么……
我对于不守信用的人向来没有好感，一个人不注重自己信誉的人，怎么会顾及别人的利害？工作中的利害关系可是大学问，和没有信用的人相处，不管是生活还是工作，都足以毁掉自己的人生。
就像我投简历一样，有回应的公司，我总是会到面试地点去看看，如果最终面试下来，这份工作我不喜欢，那我会和面试官说明然后推掉这份工作，这是礼貌也是自己的信用。但是我常常碰到很多人，在找我确认应聘时间和地方之后，当天迟迟不来，再询问的时候才敷衍地说不来了。占用我的时间和我的精力。
有的人可能会觉得，八竿子打不着的人和事对自己没什么影响，但是我们永远不知道蝴蝶效应会带来什么样的结局。有的时候，人生往往很搞笑，可能只是我们神气十足地炒掉的公司，有一天会变成自己的公司的合作伙伴之类的。在行业中，互相认识的人和公司实在太多太多了，如果无意中提起，这么个人，这么个事儿，他信用不怎么好，那么选用人才的人就会优先排除掉这些信用低的人。
有些人说，能力在那呢，一两次的不守信用又不能证明自己能力不行。但是呢，信用是一个人的人品体现的一项，没有信用的人，怎么会值得信任？不值得信任的人，又怎么能够为公司所用呢？
所以，狼最后真的来了，可能是因为它听到了这个瓜娃子的召唤吧。
