女性员工与男性员工面临相同的工作压力之外，还会面临许多属于性别方面的问题，如果想要获得成功，除了付出比男人更多的努力外，还需要掌握一定的方法和技巧。
如今，男女平等的观念已经深入人心，公司里的女性员工越来越多，她们除了与男性员工面临相同的工作压力之外，还会面临许多属于性别方面的问题，如果想要获得成功，无疑需要付出比男人更多的努力。
（1）改变形象
良好的职业女性的外表修饰显然是良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容、自信的气质，既能调节办公气氛，也能给自己营造良好的心情，最主要的是，能够增强你的优越感和自信心。
（2）运用智慧
在工作中遇到困难与挫折是很常见的事情，此时，如果选择半途而废或者置之不理，你非但无法解决困难，还将给公司的领导、同事留下很不好的印象，公司对你的看法也会因此而大打折扣。其实，不管遇到什么样的难题，你需要做的都是运用自己的智慧去解决它，有时可能只需要一点创意或灵感就能将问题解决。
（3）扩大自己的工作舞台
每个人在公司里都有自己的一片小空间，可是，有谁愿意永远在这个小圈子里待下去呢？谁不想有更好的发展呢？所以，如果有时间，不妨到其他的部门看一看，了解其他部门的工作性质，这既能增加你的知识面和阅历，又能多接触其他部门的同事，对你扩大自己的人际关系也会很有帮助。
（4）施展人格魅力
对于大多数人来说，提起人格魅力，他们都会将其看成最不可捉摸的神秘因子，属于一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。其实，人格魅力并没有这么神秘，只不过是一种迷人的气质和个性魅力而已，如果你拥有了他，就会因此而获得别人的支持，让你成为领导者，但怎样才能拥有它，却需要你认真体会，仔细揣摩。
（5）学会调节
在许多女员工的头脑中，往往充斥着无数的想要做的事情，当身心不堪重负时，焦虑、悲伤、恐惧便会随之而来。此时，你就需要进行及时的调节，消除那些忧虑，把自己从嘈杂的思维中解放出来。比如，你可以找一个比较安静的角落，摆一个最为舒服的坐姿或卧姿，集中思想于呼吸上，如果私心杂念闯进来，你就尽量驱逐它们，然后重新回到呼吸上来……注意，需要调节多长时间，或者能否成功地摒弃杂念，这些都是无关紧要的，重要的是你每天都坚持做几分钟，相信你的自我调节能力会越来越强，你的防杂念干扰能力也会越来越强。
（6）真诚的情感
如果有人问你，联系上下级关系的重要纽带是什么，你肯定会毫不犹豫地回答：情感。作为一名女性，要想在工作中获得不错的影响力，就必须摆正自己的位置，以诚待人，以情动人，加强与领导和同事的交流与沟通，悉心听取他人的意见和建议，积极改掉自身的不足之处，这样才能获得众人的支持与帮助。
（7）过硬的业绩
突出的工作成绩拥有最强的说服力，最能让人信赖与敬佩，也是衡量一个人素质高低的砝码，因为“用事实说话”是每个人都相信的真理。但是，想要做出一番令人羡慕的业绩却是很难的，那需要拥有多种能力，其中包括决断，负责，创新，开拓……不要总是抱怨别人瞧不起你，领导没有给你足够的尊重，当你通过努力拥有骄人业绩的时候，所谓的瞧不起自然会烟消云散，所谓的尊重自然会来到你的面前，你的影响力也会顺理成章地达到“振臂一呼，应者云集”的地步。
（8）让人信任
你在办公室里，你应当保持足够的幽默活泼，让自己既有女性的善解人意，又有男性的豁达开朗，这样一来，男性职员会充分感受到与你共事的幸运和兴奋，女性同事也不会因为你高人一等而产生嫉妒，此后，相应的回报才会随之而来：有人邀请你参加盛大的年会；有人在你遇到难题时鼎力支持……之所以能有这样的结果，原因是很简单，那就是你具有亲和力，是值得信任的好女性。
（9）适时奖励自己
人人都希望自己受到奖励，并渴望为了奖励而工作，这是现代心理学的一个基本原理。所以，当你完成一件工作时，买束花或植物放在自己的桌上，或自己和家人逛逛街，大吃一顿……当再次工作时，你就会更加努力，也会拥有更大的信心。
