吃完饭，任立回到自己的家。给李信等兄弟们打了电话，告知自己今天出院了。李信当即决定明天晚上在虎子家的宏福大酒店聚餐，要求都带上家属，并叮嘱任立邀请温如玉一起参加。
打开唐明治送的书籍，任立算是大开眼界：《从优秀到卓越》、《德鲁克文集》、《21世纪的管理挑战》、《管理:任务、责任、实践》、《工业文明的社会问题》、《个性与组织》、《管理的实践》、《人力资源管理》、《高级人力资源管理师》、《经济学原理》、《基于能力的人力资源系统开发与管理》、《组织变革中的人力资源管理》、《国富论》、《心理学入门》、《洞悉心灵的人》，近二十本涉及经济、企业管理、人力资源管理和心理学的经典。不愧是唐教授啊，这些书要是全部读完，不是专家也是专家了。
先从《管理的实践》开始吧，号称管理大师中的大师彼得德鲁克的经典名著，首先从管理的本质开始，讨论管理层的角色、职责和面临的挑战...
从今天开始，任立将开始漫长而又艰苦的学习旅程。
任立直到子夜时分才开始睡觉。一夜好睡。早晨起来都楼下吃了碗小面，绕着小区旁边的公园慢跑了5圈，估摸着温如玉该上班了，才拿起电话拨过去。
“如玉姐，早安啊，上班没有？”
刚刚到公司的温如玉接到任立的电话很开心：“刚到公司呢，你在干嘛？”
“如玉姐，我昨天下午出院了，现在在家的。你还好吧？”
“你呀，出院昨天就该给我打电话啊，不像话哦。”
“嘿嘿，不好意思，昨天我姐帮我办的手续，然后直接回家，看书就忘了。”
“那你今天准备干嘛？”
“我呀，老实呆在家，看书学习呗。我给你电话是今晚在宏福大酒店，我几个同学要庆祝我出院，他们强烈要求想请你一起参加，你有空吗？”
“哦，他们要求，那你是怎么想的呀？”
“我当然也想请你参加啊，那还用问？”
“那好吧，对了，你答应我说要过来给我帮忙的，现在不会反悔了吧？”
“哪里敢？这样，我上午看书，下午我到你公司去，咱们见面聊吧。”
“好，到时见面再说。”
任立在家看了3个小时的书，然后到姐姐家陪欢欢耍了一会儿，蹭完饭，带着已经看完一半的《管理的实践》打车去温如玉的公司。
公司离任立家不远，一栋独立的19层办公大楼，远看像是一张满风的船帆，蓝色的玻璃外墙让大楼看起来十分璀璨耀眼，不愧是业内著名的宁远集团，真气派啊。
任立穿着T恤就进了一楼大厅，前台穿着统一套裙的两位年轻姑娘赶紧打招呼：“先生您好，请问您找谁？”
“哦，我和你们温总约好了，是她让我来的，我姓任。”任立很客气地解释道。
“任先生好，温总跟我们打过招呼，说您来了以后直接去19楼她的办公室，电梯在那边，请！”看得出前台接待员是经过专业训练的，人漂亮，懂礼仪，声音还好听，不错。
看着任立优哉游哉地走进电梯，刚才说话的姑娘对另一位挽着发髻的女孩说到：“小游，这个任先生是谁啊，还得温总亲自打招呼，我看他的样子不像是有钱人。”
“小吴，就你瞎操心，我看你是见了帅哥，动心了吧。”小游白了一眼八卦的小吴。
“嗯，确实是有点帅。嗨，你瞎说什么，我有男朋友的。”
电梯的速度很快，转眼就到了九楼。过道两边都是办公室，玻璃墙体，能看出九楼全部是领导的办公室，走到尽头，便看到门上的“总经理办公室”。任立轻轻敲了三下门。
“请进！”里面传来悦耳的声音。
推开门，给任立的第一印象就是宽敞、气派，进门右手是一圈沙发，中间的茶几上摆放着泡茶的器具，右边墙上挂着一幅说不清楚什么内容的油画。沙发靠窗的位置上摆着一张办公桌，不大，坐着一位美女，不是温如玉。
“对不起，我是不是走错房间了，我找温总。”任立作势想退出来。
“你好，你是任先生吧？你没有走错，我是小美，温总的秘书。温总在里面的套间，请跟我来。”小美站起来笑着解释道，嘴角立刻显出两个小酒窝，很有亲和力的女孩。带着任立向左手方向的一道门走过去，敲了敲，便听到温如玉的声音。
“温总，任先生来了。”小美恭敬地说道。
“让他进来吧。”温如玉的声音有点疲倦，似乎刚睡起来。
果然，任立进门便看到温如玉从一张硕大的沙发上坐起来，脸上有明显的睡痕。
“如玉姐，我来了，打搅你午睡了吧。”
“没事，本来就该起来了。你先坐，等我一下，我去卫生间洗把脸。”哇，这房子真大啊，套间里面还有卫生间，任立不由感慨道。
一张巨大的办公桌，后面墙上挂着“天道酬勤”的书法作品。整块的落地窗户，可以看见远处照母山的风景。四个墙角都摆放着高大的绿植，似乎是发财树。不错，很雅致的布局。
“小立，你喝点什么？”收拾完的温如玉从卫生间出来，任立便感觉自己眼前一亮，洁白的脸庞上泛着淡淡的红晕，头发是挽起来盘在头顶，露出白皙修长的颈子，蕾丝白衬衣更显出成熟的妩媚，整个房间都散发出淡淡的清香。任立不敢再看下去了，心里一阵乱跳。
“如玉姐，矿泉水就好。”任立尴尬地站了起来。
“呵呵，我怎么看你有点紧张呢，坐下说话。”温如玉从墙角的冰箱里拿出一瓶矿泉水，任立接过来打开就是一大口，爽啊！
看着任立紧张局促的傻样，温如玉抿了下嘴。随即坐在任立对面的沙发上，“小立，我请你过来，是真的想了解一下你的能力，我感觉你能帮我解决目前的问题。”
“如玉姐，你说，只要我帮得上的，保证竭尽全力。”
“目前，集团面临着效率低下，新老交替出现漏洞，员工整体素质和能力总感觉有欠缺，听你的病友老唐说，你对于判断人的能力素质很有研究，所以我想听听你的看法。”
