碧妮大学毕业后进入一家公司工作，她执著地认为只要自己努力工作，展现出超人的工作能力，就必然能够获得重用，并步步高升。可是一年过去了，碧妮虽然表现出了出色的工作能力，但薪水并不比那些表现一般的同事高，职位也没有得到晋升。
碧妮很不服气，于是工作起来更加努力。她认为，只要自己足够优秀，总有一天上司会看到她的能力与才华，从而给她加薪晋职。
但是，又一年过去了，碧妮还是停留在原地。相反，与她同时进公司的同事已经是独当一面的主管了，薪水也比自己高出许多。
碧妮终于忍不住，向公司里惟一与她要好的同事抱怨自己的怀才不遇。
然而，没想到的是，同事却告诉她一个令她感到震惊的原因。原来，虽然碧妮工作非常出色，但由于她恃才傲物，认为自己比别人都要优秀，因此没把同事们放在眼里，平时也就缺少了对同事的尊重，与同事的关系没有处好。
上司虽然也知道碧妮工作很出色，但担心如果让她升任主管的话，同事们会不配合，这样当然不利于公司工作的开展与完成，所以一直迟迟未敢重用她。
就这样，工作细心、处事粗心的碧妮，怎么也没想到自己竟然是因为忽略了人际关系，而一直未受到重视与提升。
每日自我领悟
培养了无数成功人士的哈佛大学商学院的一个调查表明：在事业有成的人士中，26%靠工作能力，5%靠家庭背景，而人际关系则占69%。能力固然重要，但人际关系是你发挥个人能力的前提，没有好的人际关系，再强的个人能力也不可能得到很好的发挥。可见，要想成为出类拔萃的顶尖人才，并不能仅仅靠提升才能，更重要的是要拓展你的人际关系，提升你的人脉竞争力。
名人格言链接
人类乃属于群居生活之动物者，任何人不能脱离人群而独立生存，否则，不独其个人不能生存，人类之绵亦将因此中断，更无论于人类今日高度发展之文明矣。……而人类愈进化，人与人之关系愈形复杂；故人群社会虽由无数各别之个人组成，个人与群体似为对立，其实乃绝对不可分者。
——陈立夫
