某财经杂志的调查显示，八成以上的企业员工每天都在抱怨。
今天寒潮来袭，可悲的是要早早爬起来上班；
没有准时接到客户能怪我吗？今天路上堵了三十分钟；
老板自己交代不清，讲得那么含糊，没办成还赖我；
那个谁是经理邻居的表姐，平时那么嚣张，真讨厌。
给的是买萝卜的经费，要的是千年人参的效果；
……
这些话象征着一个员工的负面情绪，在口头、网络上无时无刻出现，甚至可以形成一种念力。最近微薄上最流行的一个段子：通知一个心如刀割的消息，一个全民悲哀的消息，一个举国哀怨的消息，一个歇斯底里的消息——今天周一。
这里讲到抱怨，并不是要求麻痹心灵，没有一点情绪，人不可能没有心情起伏，即使是最精英的员工，也有心里嘀咕一两句的时候。关键是，一个好员工不会把抱怨挂在嘴上和脸上，不停地和人交流抱怨，私下里越想越委屈，抱怨越长越大。好员工有无数事情等着要做，当其他人在办公室释放“毒气”的时候，他在为老板披荆斩棘，最后，好员工什么也不抱怨了，因为得到了自己想要的，包括老板信任感和高薪厚职高待遇。
你见过赢钱的人发脾气吗？牌品不好的往往是输家。抱怨的员工依然在抱怨，抱怨浪费了很多时间，让人无法思考和劳动，抱怨员工的麻烦上身，抱怨就更多了，真是一环扣一环，子子孙孙无穷尽也！
段子里的“周一”，其实象征着一个员工上班可能遇到的所有麻烦，推而广之，人生的“周一”是所有困难的意象，员工之所以害怕周一，追根究底是人类好逸恶劳的天性。没有人不喜欢享福，当员工抱怨“周一”，就是对职场忙乱、倦怠、程式化的一种心理逃避。
所以，当你反复出现抱怨的行为，说明作为一个企业的员工，你的责任感和上进心已经消失了，这时候的抱怨已不是排解压力，而是一种自我催眠。当你催眠自己所遇不平时，能否跳脱出来想想，对你不好的老板，究竟为什么要对你好，你为他做了什么？完成这个思考过程，再计算一下近期的抱怨成本——工作没有完成，个人也没有提升。
抱怨害了你！现在有两条路：也许这个企业真的不适合你，可以考虑换一份工作，或者干脆换个行业，换个工作职能；尽快忘掉抱怨这回事，端正态度，倾力于解决麻烦，关注于获取成果。
小朱有个绰号叫“没事烦”，口头禅就是“烦死了”，整天都在发牢骚，认为自己怀才不遇，老板不给表现的机会，这种情绪让他对人生悲观失望，干什么都不耐烦。
抱怨会传染，当小朱在办公室感叹命运时，有不少同事附和。这些人都是各部门的小职员，内心深感自己有惊世之才，无奈明珠暗投，来了这个没前途的小公司，遇上一个不懂赏识的老板。一时间众人长吁短叹，乌烟瘴气。
这天，小朱的顶头上司递过来一个企划案，让小朱和另一个同事搭档执行，因为是大老板交代下来的，所以要快又要好。小朱习惯性地开始抱怨：为什么是他？我最不想的就是和他搭档。大老板也真是，不早说，搞得这么匆忙。我手上的工作还没做完，为什么要附加工作量，有奖金吗？就在小朱嘟嘟哝哝，犹犹豫豫之间，另外那个同事已经领了策划案，开始做准备工作。
上司的脸色也奇怪起来，对小朱说：“如果你最近比较忙的话，我可以叫别人。”小朱一听，有休好过有忙！于是以手头事比较多，顺理成章地拒绝了上司。一个月后，执行这份策划案的两个员工受到大老板的当面褒奖。半年之后，本来要和小朱搭档的那位同事，因为工作出色，升为本部门经理。
小朱偷偷地向别人解释：其实他样样不如我，当初是我不想去，才让他占了这个便宜！
以前的顶头上司调到更高层的部门，临走之前对小朱说了一句话：大多数人都想改变世界，却少有人先想到改变自己。
话说得够明白了吧！为什么总有人认为自己应得，而不盘算自己付出。一个不会做事只会抱怨，而且自视甚高的人，心里却总是不平衡。这世上一向只缺千里马，而不缺伯乐，就算是一匹千里马，像小朱这种连跑都懒得跑几圈，伯乐也没心思鉴别。
抱怨的员工有两种，一种是口头派，一种是内心派，可以幻想一下，如果能以办公室的抱怨作为能源，相信全天的办公用电都不用另外付钱。
口头派就像小朱这样，每天婆婆妈妈，觉得世界跟自己在作对，为了一点鸡毛小事就跟人抬杠，那股认真劲，让人觉得他是极端的原则派，但放到正事上，工作懒散比谁都懒散，能敷衍就敷衍，看什么都不顺眼，大到公司规章制度，小到同事的发型。
这种抱怨的状态，多半来自于自身认识不足，不满意现状，所以通过牢骚希望引起注意与同情，当工作出错时，还可以自找台阶下——我是人才只是没努力！这样的抱怨分子，十分讨人厌，除非遇到臭味相投的“人才”，否则忙碌的职场里没人愿意倾听牢骚怪话！
内心派比较压抑，他也不会把极具体的抱怨说出口，但脸色犹如乌云遮日，工作状态是包含怒气，动不动就摔摔打打，不小心踩到他的地雷，一触就炸。这种抱怨状态，多半来自不可承受压力，一点工作上的挫折，就会让他沮丧很久很久。一个成熟的职场人，应该脸上温和平静，做事雷厉风行，绝不会让内心一点小情绪停留太久，反复假设反复抱怨，这就是心理素质的问题。
“我们都是经济危机的学生，而且这永远不会结束”。爱抱怨的员工没有紧迫感，也不明白一份工作的意义，所以总是麻烦缠身。反观成功的人，无论在职场处于任何窘境，都会积极接受挑战，坚信活路比死路多，关键是要动脑筋走起来！抱怨不是解决问题的方式，只会让麻烦越滚越大。
