不管楚氏的面试有多么严格，这些对于萧梦离来说都不过是小case，驾轻就熟。所以，萧梦离相当顺利的通过前两轮，现在只等待第三轮笔试。
笔试她倒是不怕，就是笔试的内容她不知道会考些什么。没有范围就如同大海捞针，该如何准备呢？萧梦离决定向人力资源部的人打听消息。
刚开始人家不怎么搭理她，可禁不住萧梦离好像狗皮膏药似地苍蝇式的轰炸，人力资源部的人告诉她，第三轮笔试的试题没有范围，考题天马行空，无所不包。而最让许多应聘者头痛的是，考题百分之八十使用英语，剩下的百分之二十则可能包括日语、德语等多国语言。对应聘者的语言能力要求相当之高。
萧梦离闻言当即傻了眼，难道楚氏的员工都是精通多国语言的天才不成？
人力资源部的人告诉她，这是公司的传统，宁缺务滥，以最高难度的考查，筛选出最精英的人才。
萧梦离八卦地询问出题者都是些什么样的人物，人力资源部的人说：“公司有一个专门团队，以全公司最精英的人才组成，其目的就是努力研究刻意刁难前来应聘者或业绩考核的公司员工。”
萧梦离忍不住翻白眼，由衷感叹，“这些精英还真是闲得慌，一天到晚就想着如何刁难人，也不怕自己心理变态！”
人力资源部的人告诉她：“所有精英团队的领头人都是由总裁亲选，其余员工则由团队领头者自己挑选，但挑选标准皆由总裁制定，总经理监督执行，不允许有半点差错，否则马上引疚辞职！而新引进公司的每个人才都必须经总经理面试，交总裁定度。一句话，总裁决定了公司每一个新任员工的生死存亡。”
“别解释了！能够制订出这样变态的选拔制度，你们的总裁也是个变态的主儿！”在了解了楚氏的面试体制之后，萧梦离现在面临的问题就是如何通过这层层考核，最后留在楚氏。
人力资源部的人鄙视道：“小姐如果害怕现在就可以放弃！”说着拿起红笔就想在萧梦离的名字前面划叉叉。
“别！”萧梦离连忙阻止，她兴味盎然道，“听着挺有意思的，姐正想好好玩玩呢！”好久没有遇到这么富有挑战性的事情，楚氏的面试已经激发起萧梦离全身旺盛的斗志。就冲着楚氏这么变态的面试体制，她志在必得！
离开楚氏，回到家中，萧梦离坐在电脑前，上网浏览绿壶市的各大新闻，很快就找到了自己关注的消息。标题往下大幅照片正是刚穿来之时在马路上有过一面之缘的云飞遥，没想到云飞遥竟然是房地产业的商业巨头云隆天的儿子，云氏地产未来的继承人。而他身边那位美女则是云飞遥的未婚妻，全球500强之一金华珠宝集团的董事长金焕叶的女儿金美娥。
TMD云飞遥，老娘还没有出现，你竟然敢给老娘订婚了！你他娘的朝秦暮楚，朝三暮四，老娘恨你！
某女似乎忘记了，她自己古代的家中就有好几房夫郎。自己都不是一个专一的人，又有什么资格要求人家为她守身如玉呢！
再说了，此云飞遥非彼云飞遥。现在的云飞遥押根儿就不知道萧梦离是哪根葱，他干嘛要为萧梦离守身如玉呢？
有一句话是怎么说的来着？
只许周官放火，不许百姓点灯！
萧梦离此女的所做所作绝对就是上述这句话的完美写照！
