魏特利毕业于美国海军军官学校。拥有行为学博士学位，是国际知名的潜能励志学专家，重要演讲者及企业咨询顾问，前美国奥运委员会运动医疗协会心理学主席。
魏特利在年少时便学会了自立自强。他父亲在二次大战时身在国外，他家在圣地亚哥，附近有一个陆军制空炮兵团。驻扎的士兵和他成了朋友，他们会送魏特利一些军中纪念品，像陆军伪装钢盔、枪带及军用水壶，魏特利则以糖果、杂志或邀请他们来家中吃便饭作为回赠。魏特利家并不富裕，无法供应丰富的食物，但基本上衣食无缺。魏特利永难忘怀那一天——士兵朋友答应他去钓鱼却失约了——也正是因为那一天教会了他做人要自强自立。
为此，他有一句名言便是“在开发潜能时，没有人会带你去钓鱼。”
魏特利认为，没有激励，人就很难动起来，更不可能积累起来冲劲，很难成为一代富豪。1985年，他着成《乐在工作》一书，当年就印刷100次，成为全世界历久不衰的畅销着作。而后，他的另外几部作品也相继成为世界的畅销着作，其中包括《伟大的种子》、《胜利的心理学》、《卓然出众》等。
攀越巅峰之前得先具有攀越巅峰的想法奖励的价值并不在奖励本身，而在拥有奖励的精神满足感。
无论何时，请你记住，情绪只是一个结果，真正的应激源是你的心理态度。
在人生旅途上，没有承诺就好像走在黑漆漆的路上，不知往何处去。
在你攀越巅峰之前，你得先具有攀越巅峰的想法。
更好地发挥潜能和你的价值观是分不开的。许多人牺牲自己的价值观，去做自己不愿意做的事，这就是他们不能发挥他们潜能的原因。假如违背了你的价值观，不管是达成了什么目标，对你而言都不具有任何意义。
除非你放弃，否则你不会被打垮。
信心是一种最坚强的内在力量，它能够帮助你度过最艰难困苦的时期，直到曙光最终出现。信心从未令人失望，我们之所以受挫是因为失去信心。
当你有任何困难时，要找第一流的人物来帮你出主意才好。如果向一个失败者请教，就跟请算命先生来治愈癌症一样可笑。别人的批评是极可贵的，可以显示出你正处于什么地位。但你得切记：不可在那个地位上停着不动。
别人批评的时候，要欣然接受并作为你前进的向导，不可作为你失败的遁词。
要以客观的态度来衡量别人的批评，不要衡量其究竟伤害你到什么程度，或是别人批评你的动机究竟如何。
利用别人的批评来看清自己的行为，看出你究竟是对还是错。如果你是错了，便修正过来；如果你本来是对的，便不必牵挂着别人的批评而感觉不安。
在挫折面前，你表现得越懦弱，挫折就越欺负你。这样，你必败无疑。
不管如何失败，都只不过是不断茁壮发展过程中的一幕。
健康，是个人的欲望和能力与社会秩序的和谐。
改变生活方式需要有决心，需要痛苦的搏斗。去沉思变换工作的需要还远远不够，除非你下定决心，坚定信心并采取行动，否则你仍然会保持原状。
享受工作乐趣，便是瞻望未来的成功，遗忘过去的失败。把错误和失败当作是学习的方法，然后就将它们逐出脑外。
一个人生病时应当去找医生；没有灵感就应该阅读好书，听有启发的演说，并且结交积极的人。
在成功的旅途上，我们不仅时时受到外界的压力，而且还时时受到自身的挑战。自身是阻挡我们成功的最大“敌人”，需要靠我们自己去对付。因此，我们要敢于做自己的对手，战胜自己。
要最终战胜挫折，第一需要的是勇气，有了勇气才有信心，才会采取一系列行动。
碰到挫折，我们既不要畏惧，也不要回避；而要勇敢地去正视它，并有打垮它而英勇拼搏的气魄。无论任何事情，只有勇敢地尝试，多多少少都会有所收获。
任何人，只要深谙激励之道，不但可以铸就富豪，而且可以创造奇迹，造就人才。
激励别人的关键，是了解这个人在什么时候最需要什么。激励的力量并非放之四海皆准。它是主观的，不同的时刻有不同的结果，今天可以有摧枯拉朽的激励要素，明天或许会空泛而无用。
真正领袖的获胜之论，是倾听属下的声音，然后敞开心胸，让他们领导自己。秘诀在于授权，而主要的激励是真诚的关怀与认同。
激励是一种能激发我们付出行动的强烈而复杂的力量，它本身不是一种看得见的现象，而是隐藏在行为背后的推动力。
