从一楼同事那里听到风声，几间办公室出来了几位高层，大家一直以为单身女强人的小梅总突然挽着一位高大阳光的帅哥回公司了，怎么不让大家好奇！
就在二楼开放办公室的过道，几人迎上云子和梅梅。
梅梅松开手臂，笑着介绍：“这是我男朋友云子，外籍华人，刚从国外到北京，也是我英国留学时候的大学同学。”
然后又对云子介绍几位：“这两位是跟我父亲创建公司的元老，周余副总、何晓鹏副总。这位是新来的互联网事业部的星月总监，这位是HRD总监苗琪琪，还有我的秘书徐亚。”
一群人在过道相互问好，办公室里正在工作的四、五十号人也好奇的看着这边。梅梅加大音量说到：“云总海外家族的投资基金对我们新的互联网项目非常感兴趣，已经初步达成合作协议，天使轮投资100w美金，后续根据项目进展还会追投。”
一语激起千层浪，顿时办公室嗡嗡说话声响起，投资，还是美元哎，员工们自然高兴的议论纷纷，士气为之一振！
“周总、何总，麻烦两位先带着云总参观一下咱们公司，详细介绍一下业务和部门，苗总监，你来配合。
星月总监，你到我办公室沟通一下最新筹备进展，一会儿跟云总汇报。
徐亚，你去准备咖啡，云总喜欢双倍浓缩的拿铁，不加糖！”
进入工作状态的梅梅颐气指使，快速的安排完了所有人的工作。
云子自然知道原因，两位元老一直不太服小梅总的管理，倚老卖老，加上梅梅新的互联网项目他们也不懂，造成公司内耗和内斗，梅梅费尽心机用半年的时间更换了HRD总监，从百度挖来负责互联网业务的星月，加上助理徐亚，这三人才是她的心腹。
但无论如何，公司做大谁都乐意看到，有投资基金进来，意味着自己公司股份的增值，周总、何总脸上笑开了花，和负责人力行政的苗琪琪总监热情的带着云子开始参观。
参观结束后，在二楼尽头挂着总经理牌子的大办公室内，云子详细了解了梅梅互联网项目的筹备进展，除了让尽快完成项目BP，还有做好技术团队的搭建工作。
猎头高薪挖来的星月得到叮嘱，除了老东家，BAT里面其他两家他的同学、朋友、前同事也都可以先期接触了。
以前在美国留学，后进入Google工作，再后来因为北京父母病重身体不好，身为独子的他为了父母选择回国。
恰好，他和梅梅同住一个小区，在这个居住了数千人的小区也是见过，只是不认识。
通过这次猎头招聘，虽然有同是留学生的经历，也都对未来移动互联网市场看好，星月还是没有答应从大平台百度出来来到一个什么都没有的传统生活类中介公司。
梅梅压倒骆驼的最后一根稻草是借助公司优势，免费安排了两人，一人是公司最好的保姆，另外一人是在医院有着丰富经验的护工，两人24小时在家照顾星月病重瘫痪的母亲和身体也不好的父亲，终于换来孝子星月的加盟！
星月总监听到云子的希望后，对梅梅和云子道：“梅总、云总，技术团队搭建我没有问题，但团队的文化方向需要梅总确认。”
云子很有兴趣，喝着拿铁咖啡，问星月：“说说，有什么不同？”
星月推了推眼镜：“我以前在google工作，其实包括facebook等互联网企业，他们的技术团队没有特定项目流程，老美讲究自由平等，团队技术领导很弱化，大家怎么敏捷怎么做，是很浓厚的工程师自我管理和自我驱动文化，当然这对团队每个工程师的能力、素质要求更高，在这种环境中工作，项目会更高效、敏捷的完成。”
“没错，我了解到的英国互联网企业的技术团队也是如此！但国外的拿到国内会水土不服，还有哪些啊？”梅梅说道。
“一体化管理，首先确认软件或项目需求，项目团队从分析、设计、开发、测试等每个阶段都在项目领导带队下精益求精的完成，最后完成符合质量标准和满足需求的产品，团队成员依附于这个产品，每个角色贡献自己的力量。但需要专人专职，一个产品一个团队，最好不要分心！”
“还有么？”梅梅继续问。
“有，最后一种是追求全功能，多个软件一个团队负责。打破团队角色的界限，就是把研发、测试和前端工程师等之间的界限消除掉，同步负责不同软件的流程，甚至可以内部角色互换、工作模块互换，打破技术壁垒，让团队成员从不同视角了解项目，推动项目，锻炼技能，让团队能力更均衡，消除浪费，提高效率。”
除了梅梅听懂，云子半懂不懂，其他人周总、何总更是张大嘴巴像在听天书。
沟通会后，梅梅决定高层开会，借着这个契机再次整合公司，重新调整和安排一些工作。
梅梅很清楚，女人要有自己的事业，如果项目成功，也是她和云子最好的桥梁，因为利益是最好的纽带，所以爱情不纠结于一时，岂能朝朝暮暮。
最后下定决心，为了以后长久的爱情，今晚就开始加班。
她把云子赶了回去，让继续自己的北京旅行计划。
大铁门口，吻别后，云子坐上出租车返回石景山的万商花园酒店。
难得这么早，17点便返回，云子决定还是去锻炼身体，在酒店健身房挥汗如雨一小时后，回到房间洗澡后打开笔记本详细查询明日去长城的介绍和旅游攻略。
18点30分，云子来到酒店西餐厅，点了一份蔬菜沙拉、一份例汤，又要了4个白水煮鸡蛋补充蛋白质，沙拉很新鲜，例汤也不错，简单的晚餐很是可口。
刚开始吃，手机短信声响起，拿起一看。
