宇婷来公司试岗的第一天，而我已经忘记了，前一天晚上跟朋友喝酒喝到凌晨3点钟才回家睡觉，不到几点宇婷跟我打了很多电话，我都没有接到，之前面试也忘记让她加我另外一个微信，自从进入公司后招聘用的微信很少上了，导致宇婷跟我发了很多消息都没有接到，也差点让我错失了这份愿意让我用余生守护的感情。
当我看到微信信息之后马上给她回过去，并且安排人下楼接她，而我拖着疲惫并带有微醺的身体状态，快速洗漱收拾，赶到公司。而我赶到公司的时候只看见宇婷坐在工位旁边并以难以言喻的表情看着我，我瞬间尴尬了。
不过还好十年的工作阅历磨练出了我的应变能力，还是能够轻易化解掉的。简单沟通安抚好宇婷后，公司副董事长鑫姐（行政总裁、公司二当家），找我谈事情，聊了很多公司的现状以及近期规划和公司大的动作。有一部分对我下面的团队有所影响，并且鑫姐让我直接操作人事和团队组建的问题，随后为了搭建我的心腹人员，我单独跟宇婷和苗苗（比宇婷早来几天的设计人员）沟通，通过两个人对她们两人的经历阅历的对比，做出了一个基础定位，宇婷目前定岗我身边的助理，苗苗的职场阅历略比宇婷多，因此定位设计主管。其实当时也有一些私心，因为通过交谈沟通，宇婷的职场阅历尚浅，在公司混乱期，出于校友的关系，不想让她背负太多压力，因此才没有征求她的意见就把她留在我的身边。
而后的几天工作里，摄制组的人员也开始正式上班，筱旭带着九八来公司报道，办公室的工位不够，而我带着宇婷搬出了企划办公室，进入独立办公室办公。刚开始还没什么。不太忙。办公室里只有宇婷和我，没事的时候我会跟她讲一些公司的事情，以及在公司为人处世的方法。
再后来工作量开始直线上涨，每天招商部的人一会要海报一会要合同，又说这不行那不行，有的时候还限制时间让我们1个小时做出来。慢慢的人员的负能量也出来了，这件事情我跟蓝哥（公司企划部兼人力资源总监、公司三当家）商量这个问题该如何解决。最后得到的结果只能是要量不要质。
随后，我直接跟苗苗说：以后除了给你安排的工作以外，其他人找你做东西，可以，必须在完成正常工作外。如果有任何问题，让他们直接找我。
之后果然招商总监炮哥就来找我了
炮哥跑到办公室跟我说：威廉，这个东西这样做是不对的，内容不够吸引人眼球，图片太假。
当时的我杀人的心都有了，却只能淡定的说：炮哥，时间太紧，鄂市回传不了资料，没办法，我这边都没有拿到准确资料，现在手里资料只能做成这样。
说完后，炮哥一时语塞不知道说什么，只能寒暄几句就走了。
炮哥走了之后，我还担心宇婷看到这些会有压力或者反感，还特地下午开了一个会，告诉他们企划的人，不用担心得罪人，上面有蓝哥和我顶着，你们不用担心。
（这就是公司混乱初期的公司现状，作为中层管理的我只能想尽一切办法保护我的下级不受到任何部门人的迫害和不良影响。）
