由于若楠所在团队的队长在公司里有:“铁娘子”的名号，是新分公司经理从总公司里带过来的老人(说是老人，只是在公司工作时间长而已，实际上是个年龄就比若楠大了几岁女孩，其实这个女孩原先是在总公司老板底下做事，不是现在分公司经理带出来的)，而且两人见面，也合眼缘，工作上，一个细心教，一个用心学，两个人越来越合拍，渐渐的就让其他人起了别的心思。在换队带人做业绩时(公司内的一种陈规)，(别的队长)开始打压着若楠，不是让若楠这个新人带(教)后来的人员作业绩，就是把一些不好处理的单子让若楠去做。带人作业绩也会影响若楠自己的业绩(带的人观摩体验不带货还行，要是还连带人再带货，会有些麻烦)。若楠所在的队的队长在时，情况还能好些，有时队长也会婉转的替若楠争辩几句，妄图减少类似的事情，必竟也会影响到她的团队发展，人都是有野心的。
所以麻烦虽有，但若楠每次都能暂时化险为夷。虽然业绩受到些影响，每次都与业绩额的最高标准失之交臂，但由于每次负责任的带新人教经验，还是引起了总公司老总的注意(也是自己干练的女队长有意推荐)，连续两次来公司视察时，一次是举行舞会，有意无意的带(教)若楠跳了一支舞(整场聚会，老板也只跳了这支不伦不类的舞，若楠以前没学过跳舞)，还有一次聚餐，让若楠和她的队长与他和分公司经理坐在了一起。若楠并没有觉得有什么不同(当时很天真，没有防人之心)。可就在若楠所在队的队长被派去省内另一城市带队开拓市场，带队时，是分公司经理从别的团队中抽了几个人跟着她的团队去的，若楠和几个队员被留了下来。临行时，队长就像大姐姐似的，特意嘱咐了若楠，遇事能忍则忍，啥事等她回来给她撑腰。当时，若楠并没有感觉到这话的深意。依旧努力的工作着。
可过了几天，分公司经理就找若楠谈了话，让她主动离职，离开公司，理由是若楠在公司这两个多月里，没有过高的业绩。若楠听了，也没有过多辩驳(人家想辞退你，争辩多了也无用)，拿着结算完的工资离开了公司。
但是就在队长完成任务，回公司那天，若楠修剪了发型，画了个淡妆(平时不喜欢画妆)，穿了套上衣下裙的粉色套装去了公司看人。当若楠着这身装扮进到公司里时，让许多人眼前都是一亮，就连当初辞退她的经理在见到她时，都身形一震，不知想到了什么，不过马上就掩饰了过去。若楠与队长说了会话，就离开了公司。(说的在多已毫无意义。)
又过了一段时间，若楠在去小市场买完吃食时，被那个认识书店的男人喊住，拉到旁边一个路边摊里，原来德和星也这里。若楠有些莫名其妙的，德先默默的看了会她，正要说话时，那个男人插嘴进来，两人激烈的交谈着，而且越说，德的情绪有点激动。寻了个说话间隙，他让若楠先走，说是他傍晚会去广场见她，再解释。若楠听后，告诉德会在广场等他的答复，就走了。(现实往往会给预想打脸)
傍晚，若楠如约来到广场，从六点等到九点，也不见某人的身影，不觉失落，她只想让他亲口给她一个解释，一个答案而已，可都没有等来。
不是她不想继续等下去，而是今天母亲回来说，要把租的房子退了，她要去陪生了宝宝不久的姐姐了，而让若楠回家一趟看看。从来不会违背母亲意思的若楠，也就答应了她明天回家的要求。
所以这次的失约，不仅仅是追寻答案，更是想要见兴许是最后的一面。可惜，终没等到…
第二天，母亲被姐夫接走了。若楠也回了郊区的家。
又过了没半个月，若楠在家那边出了车祸，不危及生命，只是右脚跟上面，贴近脚踝的地方，肉被撕开了，深可见骨见筋，由于都是一个矿区的职工，同父母都很熟，并没有与弄伤她的人过多计较。于是只在矿区医院做了小手术。不过由于此时不景气，医院里准备的也不多，大夫说是为了伤口好，手术的全程都没有打麻药，剪碎肉，缝合，若楠把袖子咬得死死的，尽管疼得抽抽的，也没喊一声(此时，是想尽早回y市的信念在支撑着她的意志)。这让给她手术的太夫都为之动容。
