‘特级优秀护工请求加您为好友，是否同意’？
这样的一行字，让万野略略失神，主要是‘护工’两个字，深深地刺痛了她的眼。
她的手指刚准备在‘拒绝’键上按下去，可到了最后关头，竟又鬼使神差的点了‘同意’。
‘同意’后不到五秒钟，这位‘护工’发了个‘笑脸表情’过来，接着又打出了一行字。
“您好，我叫方未。先毛遂自荐一下，我是特级优秀护工，精通护理学、营养学，对心理学、文学和哲学也有一定的涉猎，我这边肯定可以给您提供很大的帮助。”
这是一则病友群里的广告，万野以前没有加入过这样的群，之前她进群后，也没有来得及看群里的聊天记录。
现在，这个名叫方未的人主动找她，倒让万野对这个病友交流群好奇起来。
万野没有回复方未信息，只是点开群聊，翻看了一下历史聊天记录。她发现，这位方未的存在感还挺强。
‘饮食这样规划，才能更加长寿健康’、‘今天你运动了吗？据统计，运动的好处有这些...’、‘心情愉悦的重要性，你究竟知道几条？’...
这些文章帖子都是方未发出来的，有人生感悟、健康饮食、运动规划，妥妥的中老年代言人的既视感。
他还擅长发各种中老年风格的表情包，什么玫瑰加红酒等于长长久久，什么闪屏版祝你平安，什么百合等于百年好合...只要他一发这些表情包，立刻会有一群大爷大妈跟在后面回复差不多风格的图片，这样的图一路闪下来，万野的眼睛都快废了！
万野特意留意了下方未的个人资料，他的头像应该是他的个人照片，蓝底色的工作照。面容清秀，穿着立领白衬衣，面对镜头有着温和诚挚的笑容。
万野看了下他的年龄，显示的年龄为24岁，标识的地点就在南江市。他的个人空间里大部分都是护理和养生方面的分享，还有一部分他健身和养猫的照片。
她对这个人有了个初步的判断：大概率是混迹于病友群中找护理方面工作的年轻人。
万野很快打字回复：“你有从业资格证书吗？你的护理资格证书是哪一方面的？养老？婴幼儿？护士？护师？”
对方很快打字过来：“我这边具备营养师资格证，我从事的服务对象因为不是婴幼儿和老年人，所以，暂时还没有你说的这些证书。不过，尽管没有证书，却也不妨碍我的专业技能，我有丰富的临床经验，曾经在养老院做过六年的志愿者护工。”
接着，一堆在养老院和老年人合照的照片在万野的手机刷了屏。
照片发送完毕，对方又写道：“这边是您需要帮助，还是您的家人需要帮助？我这边可以给出一些参考意见！”
仿佛是怕万野起疑心，对方又立刻解释了下：“放心，我这儿是先体验，这个过程没有任何费用。如果觉得我还不错，咱们可以签订工作协议。”
万野关心‘收费’，但她更关心的是‘证书’问题。
在万野的心中，学历一直是她的一块心病。
王开亿之所以将她顶替了，也是因为她的学历不如他。明明她有真才实学，明明有喜人的领导和培训才能，却硬生生被那一张证书拒之门外。
万野大概能想象这个年轻人为什么会在病友群里找工作，估计是他的证书不到位，许多专业机构都不肯收留他，而他又想讨生活，不得不出此下策。
想到这里，一股同病相怜的情绪油然而生。
万野想了一会儿，才郑重的打出一行字：“这样吧，这个星期天，到福禄寿花苑来找我，130xxxx553，这是我的手机号，咱们面谈。”
对方忙不迭的发了个‘伏地拜谢，感激涕零’的表情，万野会心一笑，也就把手机收了起来。
上午九点，公司12支小组都在开团队内部会议。
中央空调呜呜的吹着，万野坐在窗户口，背对着阳光，热辣的光线直戳戳的洒在她的脊背上。身后传来的热浪抵消掉不少空调带来的阴凉，勉强叫体温回温一些。
万野带领的组是2组，此刻，她的组员有点多，已经突破30人。
除了自己团队原先的14人，王开亿团队的13人也在组里，再加上刚入组的5名新人，总人数达到了32人之多。
“主管，干嘛一直坐在太阳底下啊，到空调口坐着呀，这里凉快！”
说话的是柳细敏，她在万野组里呆了有3年了，平时和万野的感情也不错，她年纪要比万野小一些，平时说话有些率真。
万野微笑着摇摇头，没有回答这个问题。
她正低头看手里的材料，这些材料是组员上午提交过来的，上面写着他们希望的薪资、待遇、福利，以及可以跟领导商榷的问题。
“五险一金，这个肯定会有。当初公司只给我们交五险，后来，我联合了王开亿，还有当时在职的23名高阶坐席，和6位主管，集体向领导提建议得来的！当时，快要接近年关了，公司离定下的业绩目标还有120万的缺口，我们为了五险一金，硬是在17天内，把120万的保费缺口给堵住了！”
“所以，五险一金，肯定会有！”
万野平淡的叙述着往事，她记得，当时她到这个公司一年不到的时间，结果，她的职级实现了有史以来最快速的三级连跳。
她从一名普通的TSR，越过青铜等级，直接上了白银；之后，她又越过了黄金等级，直接上了钻石等级，最后一直停留在最高阶‘皇冠’上，并一直保持了三年，直到当了主管。
‘五险一金’的这段历史，柳细敏没有听万野讲过，她比较好奇，便问：“王开亿？那时候你和他关系挺好啊？”
万野不想讲王开亿的事情，在万野的印象里，王开亿一开始明明是个阳光热情的大男生，也不晓得，为什么现在会变成这样！
“现在在开会呢，私人问题下班后再说。现在说第二个问题。”
“我看了下，你们希望提成点还和以往一样，这一点，我恐怕做不到。估计提成点会下降2到3个百分点。”
“原来，完成3万业绩，有8%提成，在底薪不变的情况下，大概率，提成点会变更为5%到6%，6%是我能争取到的最高提点了。”
“我大概能想到，领导那边给你们开出的提成点，八成以4%起步，放心，我鸟都不会鸟他们！”
“就问你们一声，6%的提成点，你们能接受吗？”
团队里申请入组的老员工们面面相觑，直到柳细敏说...
