运营部有个奇葩，叫赵瑞，是文化频道的编辑，他这个频道可有可无，是最没流量的频道，跟他这个人一样，可有可无，没有流量。
人二土进公司不久一次坐电梯遇到赵瑞，礼貌性的打招呼，赵瑞怪里怪气的问他：
“听说你跟李娜处的不错啊？”
“啊，是，娜姐挺照顾我。”
“照顾？！哼。”
“对，你是文化频道的编辑哈？”人二土学着他以为的互联网语气跟人交谈，让他想起祝小鹏的，娘中带骚。
“嗯嗯，我事儿很多的，有些活动还要搞。”
这时候电梯里一个无线的哥们笑出了声，人二土也不知道他笑啥，总觉得赵瑞这人说不出来的怪。
圆圆中午吃饭的时候说：
“你还不知道吧，赵瑞原来在市场部，也是市场策划。”
“啊？！那不是我现在的职位吗？”
“对啊，不知道为啥跟李娜弄的特别僵，李娜想把他开了，John说如果因为这个原因开人他不能接受。”
“我天！还有这事，那他怎么跑到运营部去了？”
“这就是为啥李娜跟大埔不对付的原因之一啊，你想，我这边不要的人你要去了，你啥意思？！”
“是啊，这样李娜很尴尬啊。”
“你没来之前李娜经常跟John闹，而且声音特别大，意思就是大埔不应该这样，打了她的脸。”
“真是够乱的，到底为啥李娜看不上赵瑞啊？”
“具体我也不清楚，赵瑞这人性格上确实有点怪，不合群儿，你看他在运营部也是孤单一人，跟谁都不熟络。”
“确实是，总是一个人坐那，也不说话。不过他肯定也难受，干脆走了得了，这样耗着有意思嘛！”
“对啊，正常人肯定就走了，在哪不挣这几千块钱啊！”
人二土回去把这事跟少龙说了，少龙也觉得不可思议，他劝人二土：
“咱也先别听一面之词，赵瑞能留下说不定有什么隐情，也可能是李娜的问题呢。”
“嗯，都有可能，你说我将来不会也步他的后尘吧？！”
“不会，我看娜姐对你不错。”
“哎，谁知道呢，心里没底啊。”
有天人二土忍不住问唐姐赵瑞的事儿，唐姐笑了笑：
“知道了啊？”
“啊。。。听他们说的，咋回事啊！”
“哎，怎么说呢，也没啥具体原因，就是赵瑞这人吧，特别一根儿筋，说半天最后他还是按自己原来的做，根本是油盐不进，还总是振振有词，特别招人讨厌。李娜那脾气能惯着他这毛病？她是领导，不听她的肯定收拾他啊！”
“哎呀，因为这事不值得啊。”
“你还太年轻，刚毕业，别掺乎这些事儿，就干你的，将来肯定有大发展。”
“好，谢谢唐姐。”
赵瑞原来在一个传媒公司干了三年，到这边做市场策划正对路，那时候李娜也是刚来东海做总监，需要做出些事情打开局面，推进的特别急；赵瑞更离谱一点，他在会上直接顶撞了李娜，估计是他觉得李娜业务不行，他应该做这个总监才合适。两边可能都是因为经验不足，一下弄僵了无法挽回，导致这样的结果。
人二土干了好多年后也逐渐理解很多事不是你能控制的，不管是工作上还是生活上三十岁之前都是属于不成熟不稳定的时期，很多事是做不到那么完美，甚至摆不平的，就是能力和经验不够，跟性格关系不大，谁能去做一件自己认为是错的事情呢？
人二土也算间接得了赵瑞的好处，李娜因为这事肯定在底下会反思，不再像以往那么专断，对下面的人做事说话都留余地，避免再出这样的事儿，这种事儿出一次或许是别人的问题，如果出个两三次那肯定是你李娜的问题了，她为了这个原因也会尽力维护人二土。
所有人都觉得赵瑞离职是个时间问题，但是他偏偏就是不走，每天安静的坐在那个角落，不怎么说话，运营着他的那个可有可无的文化频道。大家也就慢慢适应了这个状态，有什么事儿尽量绕开他，能不接触就不接触，能不提到他就不提到他，达到了一个动态的新平衡。他也学乖了，偶尔在有人开玩笑的时候陪着笑一下，但是点到为止，表明他的存在而已。
直到一年后人二土离开后赵瑞还是没有走，应该是早就做好了长期斗争的打算，只是人二土觉得为了争这一口气把这大好的青春浪费在东海这么一个一路下跌的公司真是不值得。
