我们不能只埋头走路，还应该抬头看路。我赞同这样的说法：“选对方向比努力更重要。”我们每天上班、干活、下班，但很少有人是清醒的。我所表达的意思是有几个人能清醒的认识到以下三个问题：
一、什么是工作？
二、为什么工作？
三、工作的意义在哪里？
不为薪水工作，为自己的使命和人生目标而工作，让工作体现自己的能力与价值，薪水会自动升高。
工作给予我们的不仅仅是薪水，更重要的是能力。
许许多多人因自己努力工作但领导不知道，老板不在意而消极。这就大错特错了。
工作的过程是锻炼自我能力的过程，是为达成自己的目标、实现自己使命的过程。
当你的能力足够大，经验足够多，业绩足够好时，没有人不会注意到你，包括你的上司。
中央电视台有一则广告词：心有多大，舞台就有多大。不思领导所思，不做领导所做，就成不了领导，即使成了领导，也不长久。
好好干工作而得不到上司的注意，得不到赏识，只有两个原因：
一是领导心里知道而不表现出来；
二是自己做得还不够好。
薪水、职位、工作别人都可以拿走，唯有经验、知识和能力是属于自己的，因为没人能夺走你的心态、思想和智慧。
不管你在哪里工作，都是在为自己工作。无论是你自己创业，还是在企业、政府部门，工作是自我锻炼和提升的手段，工作是体现自我价值和为社会所做的贡献，工作不但能证明我们的存在，而且还能证明存在的意义，总之，工作是自己的事情。
我发现有许多人把全力以赴的工作、忠诚、敬业和发展个性与自我成功对立起来，他们认为工作是为了生计，而自我成功是干一番大事业，成就自己的一片天地。其实两者是相辅相成、和谐统一的。
任何一个工作岗位都有其存在的价值和意义，都有开拓创新的空间，都是人们展示自我才华、创造自我成就的舞台。
成就主要始于个人思想和心态，而不是职务和岗位。
多数情况下，领导不可能将每件工作都安排到人，也不可能考虑到每一个细节。这就给了那些积极主动的人展现个人才华的机会。
才华分为两部分来体现：
一是完成领导分配的工作，达到或超过预期的目标；
二是主动承担盲区的工作，即领导没有考虑到和没有分配下来的以及不在其他人职责范围内的工作，而这些工作还必须有人来完成。
那些以获取薪水和完成任务为目的的人，他们就没有这种机会，因为这种机会他们既看不见也抓不住。
任何工作都有其价值，主动者能感受到这种价值并从中获取享受。而被动者只体验到工作的压力以及枯燥乏味，更甚者厌恶工作并认为那是卑微的事情，实际上卑微的不是工作，而是他们的心。
采石厂的工人对他们的工作有三种态度：
第一种人认为这种工作简直不是人干的事情；
第二种人认为这种工作能给他和他的家人带来温饱；
第三种人认为他正在参与建设城市中最美丽的风景。
同样的工作在不同的人身上会有不同的感受，这更说明了差异不在工作而在工作态度上。
我们要真诚的感谢工作，它不但使我们能养家糊口，而且使我们认为自己是个有用的人，更重要的是我们能从中感受到快乐。工作是我们心灵世界反映到外界的载体，只要心灵存在美丽与丑恶，工作就会有高贵与低贱之分，这完全取决于我们自己。
工作需要我们心胸开阔，只有大的心胸才能容纳大的职位、大的成就、大的财富和大的价值与使命。
只凭苦干是不能做好工作的，卓越的工作者不但努力地工作，而且把智慧运用到工作中去。大家都见过有一些勤奋、埋头苦干的人总也取得不了成就；说实在的，成就与汗水不是成正比的，只因为其中缺少了智慧。有一天我们会恍然大悟，天哪，原来那些伟大的人之所以伟大，成功的人之所以成功，不仅仅是因为他们努力的缘故，还有更重要的是他们不但工作，而且会工作。同一件工作，你用一个月完成，而有人用十天就可以完成，还有人用一个早晨就全部解决了。
汗水只代表态度，不代表效率，欲成为优秀的工作者，不仅需要付出汗水，还必须索取智慧，并且需要用一生来坚持。
