第七章 做自己的导演，成就华美人生
在人生的舞台上，我们不要总是扮演演员的角色，我们要学会导演自己的人生，这样就能渐渐在团体中找到自己的位置，在与他人的朝夕相处中分享快乐，分担痛苦。
第七章1生活在群体之中，做更好的自己
当今社会成功都是多元化的，李开复认为：“我们每个人的成功都不能去刻意复制他人，或者用别人的标准来衡量自己。但是我们要拥有均衡的人生态度，要善于用智慧解决问题，并不断地追求自己的理想和兴趣，不断实践和学习，做最好的自己。”
在与青年学生的交流过程中，他发现很多人都关注自己将来的发展，关注自己在公司的价值。学生们自己的价值都体现得很充分，但是还没有群体生活的能力。在这个互相联系的社会中，特别是在一个团队中，缺乏一种团队精神，会让我们的生活默然失色。
因此，在给中国的学生们写第一封信时，他着重谈了这一点。以下摘自《给大学生的第一封信》。
[HTK]与大多数美国学生比较而言，中国学生的表达能力、沟通能力和团队精神要相对欠缺一些。这也许是由于文化背景和教育体制的不同而造成的。今天，当我们面对一个正在走向高度全球化的社会时，生活在群体之中，做出更好的表现，得到更多的收获，是尤为重要的。
表达和沟通能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的工作成绩，不会表达，无法让更多的人理解和分享，那就几乎等于白做。所以，在学习阶段，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各类人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见，甚至在公众集会时发表演讲，锻炼自己的表达能力。
表达能力绝不只是你的“口才”。哈佛大学的Ambady教授做过一个非常有趣的实验，他让两组学生分别评估几位教授的授课质量。他把这几位教授的讲课录像带先无声地放两秒钟给一组学生看，得出一套评估结果。然后与那些已经听过这几位教授几个月讲课的学生的结果进行对比，两个小组的结论竟然惊人的相似。这表明，在表达自己思想的过程中，非语言表达方式和语言同样重要，有时作用甚至更加明显。这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声调和表情等。因为从这些方面，人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力，看出你的自信和热情，从而获得十分重要的“第一印象”。
对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。像Windows 2000这样的产品的研发，有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。
以前我在别的公司时也曾见到过相反的现象。一项工程布置下来，大家明明知道无法完成，但都心照不宣，不告诉老板。因为反正也做不完，大家索性也不努力去做，而花更多的时间去算计怎么把这项工程的失败怪罪到别人身上去。就是这些人和这样的工作作风，几乎把这家公司拖垮。为了培养团队精神，我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作。在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中，你们可以体会团队精神的重要性。
在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越多，你得到的越多”。试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别人，那你是不是会得到更多人的回报呢？
在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明；如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现……
从李开复的信中我们得到一种智慧，那就是在互相联系的群体之中生存，要发挥团队合作精神，在团队中充分发挥自己的作用，这样才能更好地实现自己的价值。
