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第4章 领导者不可不懂的着装礼仪(2)

中山装是以中国民主革命先行者孙中山的名字命名的男式套装。中山装在西装的基础上又糅合了中国的传统意识,整体廓形,垫肩收腰,均衡对称,穿着稳重大方。毛主席对中山装很欣赏,他一直坚持穿中山装,因而国外朋友又称中山装为“毛式制服”。

据说是孙中山先生在广州任中国革命政府大元帅时,感到西装样式繁杂,穿着不便,而中国服装在实用上亦有缺点。1902年,孙中山到越南河内筹组兴中会,偶入河内由广东人黄隆生开设的洋服店,为了节省外汇,并能体现中国国情而授意黄隆生设计一种美观、简易而又实用的中国服装。黄隆生参考了西欧和日本的服装式样,并结合当时南洋华侨中流行的“企领”文装上衣和学生装而设计缝制成中山装。

也有资料记载,中山装原由当时的军装改制而成。1919年,孙中山先生在上海居住时,有一次,他将一套已经穿过的陆军制服拿到著名的亨利服装店请裁缝改成便服,改成便服后仍有点像军制服。但在便服中,它既非唐装,更非西装,店员便为之起名为中山装。由于孙中山先生在海内外声望很高,所以这种服饰迅速传遍全国。

当时的中山装背面有缝,后背中腰有带,前门襟钉九粒纽扣,上下口袋都有“胖裥”。后来逐步演变成现在的款式:立翻领,对襟,前襟五粒纽扣,四个贴袋,袖口三粒纽扣,后背不破缝。这些形制其实是有讲究的,其内容寓意如下:

●前身四个贴袋表示国之四维【礼、义、廉、耻】;

●前襟五粒纽扣表示当时国民党区别于西方的三权分立的五权分立【行政、立法、司法、考试、监察】;

●袖口三粒纽扣表示三民主义【民族、民权、民生】;

●后背不破缝,表示国家和平统一之大义。

中山装具有我国民族特点,穿着简便、舒适、挺括。孙中山的易服行动,是他的反封建、倡民主的革命斗争的一个重要组成部分,在服饰文化史上具有深远影响和重大意义。

穿中山装时,不仅要扣上全部衣扣,而且要系上领扣。不允许挽起衣袖或裤筒,否则就会显得不伦不类。面料高档、色彩稳重的中山装,可以作为男士的中式礼服穿。

三、女装礼仪

1套裙的穿着礼仪

套裙是西装套裙的简称,其上身为一件女式西装,下身是一条半截式的裙子,二者的结合往往给人一种刚柔相济、相得益彰之感。穿着套裙会使女性领导者看起来更显精明、干练、成熟与洒脱,并能够烘托出女性优雅、文静的独特韵味。

【1】套裙的选择。其一是面料的选择。套裙讲究上衣、裙子及背心等面料一致,使套裙上下浑然一体、美观大方。面料的手感和弹性要好,讲究匀称、平整、润滑、光洁、柔软、悬垂、挺括等。其二是色彩的选择。套裙应当以冷色调为主,以体现出穿着者的稳重、端庄,不宜选择太抢眼或太时髦的颜色,而且一套套裙的全部色彩不要超过两种。其三是图案的选择。套裙讲究朴素而简洁,女性领导者在正式场合穿着的套裙最好是不带有任何图案,或以各种或宽或窄的格子、或大或小的圆点、或明或暗的条纹为主要图案。

小贴士

套裙上的图案与点缀宜少不宜多,宜精不宜糙,宜简不宜繁。

工具箱

套裙的造型

“H”型:上衣较为宽松,裙子多为筒式。这种造型可以让穿着者显得优雅、含蓄和帅气。

“X”型:上衣多为松身式,裤子大都是喇叭式。这种造型可以让穿着者看上去婀娜多姿、楚楚动人。

“A”型:上衣为紧身式,裙子为宽松式。这种造型能够体现穿着者上半身的优势,遮掩下半身的劣势。

“Y”型:上衣为松身式,裤子多为紧身式,并且以筒式为主。这种造型可以遮掩穿着者上半身的短处,表现出下半身的长处。

【2】套裙的穿法。女性领导者在正式场合最好穿套裙,在休闲场合则大可不必。套裙的上衣最短可以齐腰,上衣的袖子以恰恰盖住穿着者的手腕为好,裙子最长可以达到小腿中部。穿着套裙时,上衣领子要完全翻好,衣袋的盖子要拉出来盖住衣袋,裙子要穿得端正,上下对齐之处务必对齐。正式场合穿着套裙必须把上衣的衣扣全部系上。穿着套裙站立时不可以双腿叉开,就座时也不可以双腿分开过大。另外,穿着套裙时还要注意衬衫、内衣、衬裙等搭配之物与套裙的协调一致。

小贴士

女性领导者穿着套裙行走时,受裙摆所限,应当以小碎步前行,切不可大步流星。

经验速递

女性领导者在正式场合若穿着套裙,在露面前一定要仔细检查衣裙的纽扣是否系好,拉链是否拉好。

前车之鉴

着装与企业管理

一个外商考察团来某企业考察投资事宜,企业领导高度重视,亲自挑选了庆典公司的几位漂亮女模特来做接待工作,并特别指示她们身着紧身上衣、黑色的皮裙,领导说这样才显得对外商重视。

但外商考察团上午见了面,还没有座谈,就找借口匆匆走了,工作人员被搞得一头雾水。后来通过翻译才知道,他们说通过接待人员的着装,认为这是个工作以及管理制度极不严谨的企业,完全没有合作的必要。

原来,该企业接待人员在着装上,犯了大忌。根据着装礼仪的要求,工作场合女性穿着紧、薄的服装是工作极度不严谨的表现。另外,国际公认的是,黑色的皮裙只有妓女才穿。

2旗袍的穿着礼仪

旗袍是典型的中国女性民族服装。贴身合体、线条流畅的旗袍能够最大限度地展现东方女性特有的体态和风韵,而且能够使女性显得端庄优雅,是社交场合中女性领导者的首选服装,特别是从事涉外工作的女性领导者不可缺少的礼服。

穿着旗袍首先要根据自身的体型来选择,注意合体,不可随意。具体来说,旗袍要特别注意领子和开襟的选择,比如,如果脖子粗而短,应当选择无领型的旗袍;如果脖子细而长,应当选择立领的旗袍;如果脸形圆而胖,应当选择领子开得略为深一些略微袒胸的旗袍;如果身材较矮,应当选择竖线条的旗袍。而为了保证旗袍显示出高贵典雅的特点,就要保持旗袍的绝对干净,不能让旗袍有任何污点和脏迹;还要保证旗袍的光洁挺括,在穿着之前要进行认真的清洗并烫平。

小贴士

穿旗袍要配高跟鞋,而且颜色要与旗袍保持一致或相近。千万不可穿厚底鞋或坡跟鞋。另外,旗袍的下摆都有或长或短的开衩,所以最好选择连体裤丝袜。

3鞋子与袜子的搭配

在鞋子的搭配上,高跟鞋往往是许多女性领导者的首选,鞋的颜色必须和服装的颜色相配。一般应当穿黑色半高跟鞋,不要穿太高太细的高跟鞋,以免走路时东摇西摆,步伐不稳,影响职业形象的塑造。在正式场合是绝对不能穿凉鞋的,更不能光脚穿凉鞋,那样会被视为不懂礼仪,缺乏教养。

女性领导者穿裙子应当配长筒丝袜或连裤袜,颜色以肉色、黑色最为常用。修长的腿可以穿透明丝袜,腿太细可以穿浅色丝袜,腿较粗可以穿深色的袜子。在正式场合着裙装而不穿袜子是不礼貌的。袜子一定要大小相宜,太大时就会往下掉,或显得一高一低。任何情况下,都不能穿挑丝、破洞的袜子。袜口不能露在裙摆或裤脚外边。

经验速递

女性领导者可以在办公室或其他工作场所预备一两双袜子,以备袜子破损时急用。

四、配饰礼仪

1常见配饰

从一般意义上讲,配饰之物的种类是很多的,如戒指、手镯、手链、项链、耳环、胸饰等。对领导者而言,因身份、工作场合等因素的制约,身上的配饰之物一般不会太多,比较常见的主要是戒指、项链、胸饰等。每种配饰之物都有各自的佩戴规则,如:

【1】戒指。戒指的种类繁多,常见的有线戒、嵌宝戒、钻戒、方板戒、银戒等。佩戴戒指须选配与手指形状、肤色相配的戒指。如手指多肉者,宜佩戴一些没有花纹的戒指,比如镶有大蝴蝶或宝石的戒指;手指短小者,最好佩戴不粗不大的指环;手指过长者,可以戴一枚有花纹或两枚重叠形的戒指;褐色皮肤的手,戴上金戒指比较协调,有高雅感;手背肤色偏黑者,可选暗褐色或黑色的宝石戒指等。

工具箱

戒指佩戴的含义

戒指的佩戴已经具有约定俗成的含义:

●戴在食指上,表示自己独身一人;

●戴在中指上,表示已在恋爱中;

●戴在无名指上,表示已经订婚或结婚;

●戴在小拇指上,表示自己信奉独身主义。

【2】项链。比较常见的有金银项链、珠宝项链、仿制项链。戴项链时,要与服装、颈部和肤色相协调。如夏天因衣着单薄,佩戴金、银、珠宝项链都很美。浅色的毛衫要佩戴深色或艳一些的宝石类项链;深色的毛衫可以配紫晶或红玛瑙项链;脖子较粗的人应当选择较细的项链,脖子较细的人则应当选择粗一些的项链等。

【3】胸饰。主要包括胸花与胸针。选用胸花,应当根据服装的色彩、面料、款式等。如红色衣裙配以黄色、本色等胸花,形成暖调的和谐美;白色衣裙配上天蓝色或翠绿色胸花,形成冷调的协调美。胸针可以别在胸前,也可以别在领口、襟头等位置。胸针的式样要注意与脸形协调,如长脸形宜配近于圆形的胸针,圆脸形应当配以长方形胸针,方脸形则适宜用圆形胸针等。

领导者礼仪故事汇

奥尔布赖特的“胸针哲学”

美国前国务卿奥尔布赖特因其所坚持的强硬外交政策,加之她那犀利的谈吐和极富个性的长相,被人称为鹰派女强人。在她担任美国驻联合国大使时,因波斯湾战争她与伊拉克政府开始接触,就因为强硬的作风,被伊拉克人形容像一条蛇一样。一个月后,当她和伊拉克外长阿齐兹会面时,就是戴着一个蛇形的胸针。从此,她的“胸针哲学”开始引人注意。当她和前俄罗斯总统叶利钦会面时,佩戴的是一个象征美国权势的老鹰别针。每次出使中东地区,她通常会戴着象征和平的金色鸽子,或是不达目的绝不终止的山羊造型胸针。在欢乐的场合,奥尔布赖特戴个“热气球”在胸前;有时候为了表达诚意,就别个“小天使”。

2基本要求

领导者因其工作性质和身份、年龄、体型等因素的制约,对配饰之物的选择与佩戴更需谨慎,不可太过随意或时尚。女性领导者佩戴配饰之物的选择空间较大,但在公共场合是不宜戴太多珠宝首饰的,至多不能超过3件,“简单就是美”是女性领导者佩戴配饰之物应当遵循的原则。男性领导者一般只适合佩戴结婚戒指和领带夹。戒指要注重质地,讲究质感,追求一种稳重、潇洒的感觉。不论女性领导者还是男性领导者,佩戴配饰之物都要考虑自身自然条件、所处环境场合等,力求整体效果的协调。

小贴士

满身珠光宝气绝不是一名领导者应有的形象,只能让别人认为庸俗而浅薄。另外,如果佩戴饰品,一定不要佩戴粗制滥造的饰品。

经验速递

女性职场着装六忌

●一忌过分杂乱;

●二忌过分鲜艳;

●三忌过分暴露;

●四忌过分透视;

●五忌过分短小;

●六忌过分紧身。

前车之鉴

出色的妮娜为何15年都走不到管理的位置上

在哈里法克斯银行工作了15年的妮娜是一个英国和牙买加的混血儿,她拥有一个女人梦想的体形,极其性感的三围,还有迷人的、热情友好的性格,她在交易层上有非常良好的人缘,更重要的是,妮娜对工作兢兢业业,深受同事的喜爱和欢迎。

今年已经39岁的妮娜非常知道自己所拥有女人的“特殊武器”,她无时无刻不在上班时展示自己的性感魅力。每天她都会穿着更加突出自己性感的衣服,紧身的黑裤子紧紧地裹住高翘的、宽大的臀部,弹性紧身衣勉强罩住突出的胸部。她扭动着性感的腰身,婀娜多姿、坦然地走进哈里法克斯银行的大门。自从大学毕业后15年来,她就这样进进出出这个银行的大门。当年的同事都早已升迁或者跳槽到了其他银行,妮娜至今仍然在自己进来时的位置上,是一个产品控制助理员,没有任何上升的趋向。在这个银行工作了15年的经验没有为她的职业生涯增加任何有价值的背景,她向猎头公司送去的简历毫无音信,要进入40岁的妮娜只好在这个不给自己任何机会的银行和这个毫无希望的助理位置上混下去了。

为什么一个有魅力、受人欢迎、工作能力并不差的女人15年都走不到管理的位置上?妮娜所在的部门经理麦克虽然对她的工作能力毫无不满,而且还颇为欣赏,但是,他却从来没有提升妮娜的任何意图,而2年前来到这个部门的新手都已经变成了妮娜的项目经理。无论麦克多么繁忙,他都不让妮娜代表自己的部门去参加任何会议,而宁愿让刚毕业半年的托尼代替自己去。麦克说:“我无法看到当她代表我的部门时,我们能够得到别人的尊重。她的性感会吸引太多的注意力,而这并不是我们期望的、积极的注意力。我无法想象,她这样的穿着如何能够坐在经理的办公桌后面。”

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