总经理提升领导能力的266项修炼评论

人力资源整合（HumanResourceIntegration，简称为HRI）是指依据战略与组织管理的调整，引导组织内各成员的目标与组织目标朝同一方面靠近，对人力资源的使用达到最优配置，提高组织绩效的过程。

在成熟的市场经济条件下，人格不是空洞的概念，而是资本，是财富，也是竞争力。一个企业，一个老板，缺少资金可以借贷，而缺少诚信，别人只会敬而远之。

照亮客户的眼睛，第一印象决定沟通效果——提高印象分的6大技巧。摸清客户底牌，听懂弦外之音——有效倾听的7大技巧。重视语言技巧，沟通更流畅——完美表达的7大技巧。看懂边缘信息，身体语言暗藏沟通捷径——捕捉信息的5大技巧。锁定关键词，快速突破沟通障碍——找融合点的4大技巧。应对有术，对症下药成就高效沟通——多方应对的10大技巧。进退有度，迂回让沟通柳暗花明——玩转局势的6大技巧。法有定数，高效沟通有原则——原则性沟通的6大技巧。摆正位置，客户永远是沟通的主角——角色定位的4大技巧。

曾有一位企业领导说：“过去管理企业我主要管事，可永远有管不完的事，每件事情都需要我决策，每项工作都需要我把关。虽然我不一定比别人专业，但由于我是公司老板，是企业创始人，因此，我必须这么做。可是，我并没有取得满意的管理效果。”后来，这位企业家意识到自己的能力是有限的，他发现自己的做法很愚蠢，事必躬亲是无法把企业做强做大的，必须通过管人达到管事、经营企业的目的。

秦皇汉武是中国历史上最为杰出的帝王，他们从不满足于循规蹈矩地做个守成之君，而是把先辈留给他们的基业发展到极致，成为雄视百代的一代帝王。事实上，治理好一个国家、把一个国家做大做强和管好一个企业、把一个企业做大做强，在道理上是相通的。一个人的经略智慧总是和他的经历联系在一起的，企业家要想把自己的企业做大做强，就必须要有战略家那样的胆识贺谋略。本书共分为五大部分，前三部分纵论秦始皇的经略之道，后两部分解析汉武帝的雄才大略。秦皇汉武是中国历史上最为杰出的帝王，他们从不满足于循规蹈矩地做个守成之君，而是把先辈留给他们的基业发展到极致，成为雄视百代的一代帝王。

以新时代大学生就业创业为线索，反映现代年轻人的恋爱观、就业观和人生观。--情节虚构，请勿模仿

[花雨授权]少侠毕秋寒这辈子做的最错的事，就是被丞相公子圣香粘上并带他行走江湖。甩又甩不掉，抛又抛不开，为什么他追查的线索渐渐朝圣香靠拢？难道这纨绔弟子身上真是别有隐情？更有不可思议的身世之谜隐藏其中？

陆璃怎么也没想到自己居然被掳走了，而且还是因为一个粉书包！天呐！我是做了什么伤天害理的事情啦？

“啪”随着巴掌的结束，“你为什么打我？”“打你？有谁看见了吗？我告诉你，他，是我的人，你以后最好别碰他。”

平凡的人如何走出大世界的樊笼，是否明悟最终为谁而战。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

由于战争的仇恨，神清三人穿过通往异界的大门，来到陌生的世界，而迎接他们的将会是危险重重还是......？第一次写小说，希望大家喜欢，前期每天两更，之后尽量保持每天两更。

她是夜阑珊，一个顶着她人灵魂却卑贱到尘埃里的死刑犯。他是夙岚，一个云国身份最为尊贵的男子。他们本不该有交集，命运却偏偏让他们相遇。她说，“我这般阴狠毒辣，是好，还是不好？”他当然说好，因为只有她这般狠辣的时候，他才能够透过她，看到曾经的自己以及那个她。于是，为着他这一句好，她风里来，雨里去，当真将单纯的自己修炼成那个人人见到都要说一声毒妇的人。她说，“一个人没有了原来的身份样貌，是好，还是不好？”他当然还是说好，因为只有她不是公主的时候，她才不用喊他一声皇叔。于是，她便顶着这个之前无比厌倦的名字，开始了只属于夜阑珊的生活。

“先生，你的皮带可以解下来吗？”唐乔晚的声音颤抖着，她快紧张疯了。在一个陌生的，高大的，帅气的男人面前要求解下他的皮带，这大冒险的惩罚，未免也……太要命了。男人淡定的问：“接下来，还需要我解开扣子，拉开裤链吗？”在遇到唐乔晚以前，他是一个“不太正常”的男人，因为他对女人的自持力媲美唐三藏。遇到她以后，他才发现她是一个非常正常非常勇猛的男人。

浮幽之灵是浮幽人自己求来的神灵当这个神灵不能再庇护子民时，便会被抛弃，被遗忘在浮幽最悲惨的时候，幽九罗莫暗戳戳背上了有名无实的神名等着她的，是无数的神对手，还有莫名出现的神队友……