玄衣居士

金夏从小在自卑的阴影中长大，不如姐姐高挑漂亮，也不如姑姑家的妹妹学习好，不如伯伯家的姐姐能说会道，........感觉自己又笨又傻的金夏在人们鄙夷的目光中嫁给了一个山里来的穷小子，夫妻二人不畏艰难，共同奋斗，老公事业的一路开挂，也让旁人羡慕嫉妒恨。曾经被人小瞧的金夏最终收获了美满的人生。

她是二十一世纪王牌杀手，任务中盗取“七色琉璃珠”，却不料带着好友离奇穿越，是意外？还是冥冥之中自有天定？在异世她凤凰涅槃，袖手乾坤，步步为营只想回到自己的世界，却被人人闻风丧胆的邪帝缠上。某邪帝：“灵儿，你不乖，竟敢偷看本帝以外的男人，该罚。”话毕，某腹黑狼倾身而压，美其名曰“处罚”。苏月灵怒发冲冠，给了某邪帝一掌“如来神掌”（一巴掌），“泥煤的，老娘偷看谁了？那是我哥，我哥。”“原来灵儿已经迫不及待想为本帝生猴子，当娘亲？好，本帝允了。”某邪帝再次发挥他的不要脸技能，压下跳脚的小女人。“……”说好的高冷禁欲呢？骗砸，她要退货，她要回家。【本文1v1，男女双强，欢脱爽文，欢迎跳坑】

最可怕的不是神鬼仙魔，而是人性人心。少年曾何尝不幻想，一念天地开，一语日月碎。一岁，一年，一生，一世。看云霄雁鸟春去秋回，望苍穹星辰明现暗藏，清溪镜湖中，倒映着少年不屈的模样。明明触手可得，偏偏遥不可及。有那么一天，命运会眷顾自己吗？“不，我不需要虚无缥缈的东西的施舍，我会用的方式，去迎接属于我的曙光！”于是，被万千所不容但无不恐惧的传说，由此开始……

小女人樱红本是个普通的女孩子，结婚生子，过着平凡的生活。但实际上，樱红的娘家其实是女巫的传人，她们具有预知未来、念咒施法的法力。因为樱红公公婆婆家的房子拆迁，樱红的儿子无辜枉死。愤怒的樱红伤心悲愤之下，开始了她的诅咒之路……

少年云鸣，资质逆天，却不料意外陨落，穿越到九州大陆，从此踏上修仙之路！

她本应和别人一样过着普普通通的学生生活。但杨宁轩出现后，一切变得不同。初中、高中、大学，她任性叛逆、她风华正茂、她茫然无措，他包容、他激励、他指路。好吧，她承认他们是早恋，不过恋爱有理，早恋无罪！

老南阳王病逝前，为安华锦选了一个未婚夫，名门世家顾家的七公子。传言顾七公子温雅玉华，风骨清流，是顾家新一代最拔尖的人才。安华锦一听，脸都黑了，摇头再摇头，死活不要。十三岁那年，她第一次进京，仰慕帝京城八大街的红粉巷，想去见识见识，没想到没摸到美人的手，却险些死在温柔乡。因为她遇到了一个人——八大街背后的公子爷。那是真正的爷。毓秀风流，弹指间让人化成灰。她死里逃生后，命人查了两年，才知道那个人叫顾轻衍，是顾家的七公子。她有多想不开，才会嫁给他？于是，老南阳王直到咽气，也没等到安华锦点头。后来——谁也没想到，她带了三十万兵马，兵临城下，只为逼婚。顾轻衍敢不娶她，她就马蹋顾家！

曾经的我们，年少轻狂，不知道什么叫珍惜，不懂如何去爱，现在，只能另类一曲来表明心意。

无论是以舒尔茨为代表的早期人力资本理论，还是后来的筛选假设理论、劳动力市场分割理论，以及描述大学生进入劳动力市场的四种模式，都不能给大学生就业问题做出一个令人满意的解答。因为就业被这些理论假定为理所当然的前提，即不存在大学生就业问题。事实上，教育服务是非同质的，接受高等教育这种人力资本投资形式本身就存在一个效率问题。本书作者放弃了这种假定，并进一步提出了就业能力假说。就业能力是将高等教育服务转化为人力资本存量，并实现这种人力资本价值的大学生的综合能力。

执行力一直是困扰管理者的重要问题。执行力体现在两个方面，一方面是管理者本人如何加强自身的执行力，一方面是管理者应如何提高团队的执行力。《带队伍：中基层管理者执行力法则》从这两个方面入手，论述了如何让团队更有效率、更有战斗力，从而做出卓越的绩效。