“你更不会想到的是，他从农民那儿了解到西红柿的销量很好，他把那个农民也带来了，在他手上还有一个西红柿样品。后来我就放心地让海克担任了更重要的职位。而查理，我实在找不出什么理由给他加薪，哪怕是一美元……”
积极主动的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。因为他们比别人多努力一些，就会拥有更多的机会。
在以前，奉命行事很重要，而现在个人的主动进取更受重视。知道什么事该做，就立刻采取行动——动手去做！不必等别人的督促与交代。
“我没有时间！”
“我实在太忙了，不能做！”
“恐怕现在还不是最佳时机，我们为什么不再等等呢？
通常，这些司空见惯的话语可能会使你付出数倍的代价。“没有时间”只是懒散者的挡箭牌，是懦弱无能者的借口。
在这个世界上，有两种人永远都得不到提升：第一种人不肯听命行事；另外一种人只肯听命行事。第一种人，他们被告诉过多次后，还非常不情愿地去做事情；另一种人，仅次于自动自发地做应该做的事，那就是被告诉怎么做，做什么时立刻就着手去办。这些人得不到很多荣誉也得不到很多钱。还有一类人只是在他们陷入贫困时，迫于生计才会去做事。他们像是被人从后面用鞭抽打，用脚踢一样，他们只会遭到漠视，不仅工作辛苦而且收入微薄。他们坐在那儿，不停地抱怨老板的苛刻和小气，埋怨社会的不公，期盼机会降临到自己身上。
还有一类人，即使你走到他们面前给他们示范，他们也仍然不会很好地完成工作，因此，他们总是在失业。
成功的机会总是在属于那些能够主动去做事的人，可是很多人根本就没有意识到这一点，他们早已养成了拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人，并以他们的表现来犒赏他们。
现在就动手做吧！当你意识到拖延懒惰的恶习正在你身上显现时，你不妨用这句话警示自己。从任何小事做起都可以，并不是事情本身有多么重要，重大的意义在于突破了你无所事事的恶习。
一个人的工作有没有主动性，有没有追求完美的精神，这对工作来说具有本质的区别。有许多聪明的人，他们的工作能力强，可总是得不到老板的赏识。为什么呢？他们不想接受命令，他们自以为聪明，一眼就看穿了他的雇主要压榨员工的用心。
老板安排这种人去办事的时候，更多的时候，他们总是干脆地回答：“我不想去，你能安排其他的人吗？”这种人的才能被淹没并不可惜，因为这纯粹是他们自己造成的。
每个老板都喜欢积极主动、善解人意的员工，人们也乐意和这种人共事。从现在起开始为别人加倍努力吧，不要等着别人来吩咐。比自己分内的多做一点，比别人期待的多服务一点，如此你就可以吸引老板的注意，得到加薪和升迁的机会。
养成了自动自发的工作习惯，就掌握了个人进取的精义。那些以无比的热情看待自己工作和事业的人，总能发掘出无穷的机会。相反，那些被动的人，只能永远等着别人给他安排任务，而且还要推脱搪塞，在这同时，他也推掉了机会。
上帝给了每个人思想的权利，就是让他们积极地去选择，积极去创造，为自己，为他人，为公司做一些有益的事情。有成功潜质的人，总是能够比别人多付出一些，自动自发地为自己争取最大的进步与利益。
只有自动自发，才会让雇主惊喜地发现你实际做的，比你原来承诺的更多，你才有机会获得加薪和升迁。如果你只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，你就无法获得额外的报酬，你只能得到属于你应得的那一部分，当然，这比你想象的要少。
一个优秀的员工，首先能积极地为自己负责，然后又主动地为公司负责，这样的员工是老板最需要的，也是最有发展潜力的。
11.比时间跑得快
积极者会善用时间，时间对他们来说永远是不够的，所以他们总有一种紧迫感。这样的员工值得老板信任。而散漫者任由时间白白流走，进行生命的“慢性自杀”。
一则现代管理寓言故事，足以说明无紧迫感的可怕。
把青蛙直接扔到沸腾的水中，它会立即跳出来，神经刺激反应会很快。反过来，如果把它先放进20～30°C的温水中，下面逐渐加热，直到沸腾为止，青蛙便会被活活烫死。水太烫，由于动物自我保护意识，它会不假思索，立刻跳出，保全性命。所以青蛙在第一种情况下安然无恙；但是如果一开始青蛙泡在温水中，它会怡然自得地游来游去，水温不断升高也毫无察觉，神经系统反应会不灵敏。等到感觉异常时，它已经奄奄一息，没有跳离沸水的力量了，只有坐以待毙。
人亦是如此！少有人能抵抗“舒适”环境的诱惑。只是不紧不慢，毫无紧迫感，拒绝改变现状，忽略所在环境的变化。一旦“毫无紧迫感成为一种习惯，它会使你，竞争力日益降低，当外在变故突然横在眼前时，只能身陷水深火热之中。“时不我待”并非危言耸听。
在茫茫大草原之上，生存着许多动物。其中猎豹和羚羊是两个较大的种群。二者之间经常发生战争。猎豹主要以羚羊为捕食对象，一个阶断后，羚羊的数量锐减，濒临灭绝，稍后，羚羊却明显地增多了。原来羚羊为了求生，在被猎豹追赶过程中，逐渐速度大增，逃避了追捕，这种遗传基因不断遗传给下一代，而且经过后天锻炼，更是成为抵抗敌人的有力武器。后来，猎豹因为捕不到食物，数量开始减少。这时，羚羊就又开始松懈了。按说这更有利于羚羊的繁衍，但事实截然相反，羚羊奔跑速度日益下降，被猎豹轻而易举地捉到。
为了生存，才会有紧迫感，从而才会有增强自我能力的意识，动物界的故事放在职场上，启示作用依旧很大。
为了让广大员工们更好地懂得这个道理，还是看看我们身边常人的故事，这个简单的哲理故事对我们同样具有启发作用。
一天清晨，天刚亮，一个行人背着包袱在行色匆匆地赶路。这个时候，紧随他之后走来一个人，他的背上同样背着一个重重的包袱。
后面的行人见前面的人跟自己的行装那样相似，又朝同一方向走，便觉得自己独行，不如搭伴前行，少些寂寞，便加快步伐，想赶上前者。前方的人正走着，突然发觉有人在追他，心中有些疑虑，顿生怕意，以为自己遭遇了坏人。于是急忙加速，甚至跑了起来。
后面的行人见前方的人跑了起来，于是也急跑，追赶得更急了。前方的人奔跑速度越来越快，一会儿功夫，就不见了踪影。
后面的行人追得气喘吁吁，满头大汗，也没有追赶上前方之人，于是唉声叹气，有些失望，有气无力地坐到路边的一块石头之上，想休息一下。谁能想到，前方的人跑了一大段路之后，将后面人甩开了一大段距离，回头观望，后面的人已远远落后自己，已经追不上了，甚至踪影消失。这时他心中疑虑千重，想到了一连串问题：“他是做什么的？为什么一开始紧紧追我呢？现在为什么又不来追了？他现在到哪里了？他在做什么？”
前面的行人停止了向前赶路，决定返回去，探究出个究竟来，解释心中的疑问。后面的人正在休息的时候，忽然看见急速逃离的前方之人又不知何因又返了回来，并且直接就朝自己而来，于是一下子提高了警惕，马上背起放在一旁的包袱，扭转身体，向反方向跑走了。
前面的人看到后面的人不但不追逐自己，而且朝反方向快速跑了，心中非常困惑，感觉到后面的人太神秘了，决心追上他，问个究竟。于是加快步伐，三步并作两步，速度更快了。后面的人也越跑越快，前面的人越追越猛……路边有一个人目睹了此事的全部过程，觉得十分纳闷，于是就回去问他的老师这是为什么。老师答到：“不因为什么，有人去追，就会有人跑，追得紧迫，跑得也紧迫。追的人不追了，逃跑的人自然也就不逃跑了”。
这个故事告诉我们：有时候，你需要有一种适度的压力，督促你快速行动起来。只有具备这种紧迫感，在职场竞争中，才能具有极大的竞争优势，走在更多人前面，事业才会不断有所起色，逐渐踏上成功的“光辉峰顶”；而那种不知时间宝贵，毫无时间观念与竞争意识的人，只会逐渐迷失方向，成为“迷途的羔羊”，会永远被挡在成功的门外。
