6．在一些场合尊重他。即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。
以上是站在女下属这个角度而言的，如果你偏偏遇到的是位不近情理、心胸狭窄、蛮横霸道的上司，把下属的顶撞视为大逆不道，必欲将其置之于死地时，处于如此环境如此高压之中的下属，就没有值得留念，不必抱什么希望了，这时，你就应当机立断，毫不犹豫地换个工作环境，再图发展了。
曹静静说：“你不知道文丑这个家伙有多可恶，他时常对我动手动脚的。”
小玫瑰插口道：“你的意思是说，那家伙对你进行性骚扰？”
曹静静点了点头：“可以这么说。”
小玫瑰又问：“那他得没得手？”
曹静静道：“没有，每当此时，我就告诫他，如果再这样的话，我就告诉我表叔曹操，他就不敢放肆了。”
貂蝉问曹静静：“你还记得咱们参加第一份工作时的那个白白胖胖的上司？”
曹静静说：“记得，记得，那也是个好色之徒。”
貂蝉说：“有一次，那胖子对我动手动脚，我赏了他一个耳光。从此以后，他再也没有对我有过分的举动了。”
小玫瑰说：“你很勇敢。”
貂蝉对曹静静说：“这个问题你不能采取模糊的应对措施，你应该果断勇敢地予以还击或者巧妙地躲避。”
貂蝉指出，很多女性明明已经感觉到对方的言谈举止已经超出了两人正常交往的范围，心里也很烦对方的试探性或挑逗性话语，可就是没有勇气把话挑明，于是避实就虚，不自觉地与对方玩起了捉迷藏的游戏，结果往往是自己藏得精疲力竭，虚火上冒，对方仍不知道你的真实意图。当有一天你实在受不了而总爆发时，对方还会觉得你有毛病或是在耍他，前一段还好好的，今天怎么就变脸了？
这样做的结果只有两种：一种是对方觉得你是在耍弄他，一怒之下中断了你们之间的正常交往，你辛辛苦苦的委曲求全赴之东流。第二种情况下，对方仍不死心（前一段时间你对他还挺不错的），他会误以为你是在试探他或考验他，这样一想的话，对方会更加努力、殷勤地表现，而你也更难摆脱他。
那么，怎样才能巧妙地躲避上司性骚扰而又能在工作中如鱼得水呢？貂蝉打开随身携带的笔记本电脑，从网上找到以下方法：
1．果断说明你的态度。告诉攻击者，你认为他的行为和表示是性骚扰，明确地对他说需要停止哪些行为和表示，声明假如这种行为和表示继续下去，将以某种合适的方法来对付，并说明你将采取的行动。比如，告诉他你谈了一个男朋友，脾气不太好，要和他谈谈；告诉他这种情况不可以再继续一天，你要把事情如实地反映给总公司领导。
2．收集证据备用。收集些证据，如可以作证的条子、礼物、信件、卡片或备忘录，你还可以把谈话或任何类型的性骚扰记在日记上或记事本上，写上日期、时间，和性骚扰的目击者以及能够证明和攻击者一起的人（需要的时候可以作证）。你也可以和其她同事交谈，看看攻击者是不是一贯有性骚扰的行为，然后问她们是否愿意和你共同上诉。
3．告发性骚扰行为。通过各种渠道，给上级部门写信，让他们知道这种情况并请求帮忙。信中应列出有关人员名单，详细的性骚扰行为和证人，并提出你认为可以解决问题的任何建议，包括将攻击者调动、转职或惩戒。你也可以拿证据，向上司提出赔偿请求，恢复名誉。
4．装傻充愣。黄小姐是一家私企的高级文秘，她有很强的工作能力和娇好的外貌，深得老板器重，本来这是一件很好的事情，但麻烦也正出在这里。已婚的老板总是以这样那样的工作借口邀请黄小姐，这使黄小姐不甚其烦。专家建议，这时最好的方法就是装傻，不经意地说：“好的，顺便介绍你的太太给我认识。”或故意问他：“太好了，都有那些人去啊？”使老板没有回话的余地，同时也可及时脱身。
5．保持不可侵犯的形象。方小姐是一家合资企业的行政部经理，为人处世耿直爽快，作风泼辣，人人都很尊重她。方小姐说她刚开始工作时，也有过不愉快的经历，她的法宝就是保持一贯的不可侵犯的形象。方小姐初入职场时，老板夸奖她是他见过的女行政员中最漂亮的一位，她及时纠正道：“我并不在意是否能拥有一个好的外貌，我最关心的是我的工作能力能得到你的肯定。”从那以后，老板从不和她谈工作以外的事情，而是在工作上给了她好多的指导。其实，并不是所有的老板都想占女属下的便宜，关键的还是要摆正自己的立场，别给别有用心的人以可乘之机。
6．主动掌握话题。在一家外企工作的严小姐说她采取的有效方法是在每次约会时主动掌握话题，提一些上司感兴趣的严肃而有深度的话题，比如关于公司的投资理财、金融形式等等，在谈话时，最好不要注视上司的眼睛，但又不能东张西望显得缺乏涵养，最好是将视线镇定地投向他的两肩，同时，避免谈论感情或家庭的敏感话题，若他主动提及，你需要及时婉转地转换话题，不留给他倾诉的余地。
7．化关爱为友情。做导游的梅小姐的方法是从不拒绝上司的“关照”，但她每次都巧妙地把上司的欲望升华为一种高尚的情感，刻意地把上司当作父兄、师长般来对待，从另一个角度去满足了上司对女下属的“拥有欲”--用真情去塑造他的责任。
貂蝉最后指出，在面对性骚扰时，受害者应该明确地向对方表明自己的立场，面对性骚扰要敢于说“不”，当然，能够巧妙地避免和化解这种危险处境是再好不过了。
学会宽容和忍让。
曹静静对貂蝉说：“在公司里，有个另一部门的经理，老是和我过意不去，我不知哪里得罪她了。”
貂蝉说：“问题的出现不是单方面的错误，我想你应该主动找她谈谈，或许你有什么地方做得不对。”
曹静静愤怒地说：“哼，找她谈？我一见她那高傲的样子，我就讨厌她！”
貂蝉说：“在与人交往中，难免会发生些摩擦或矛盾，这时需要以宽容和忍让之心对待别人。宽容和忍让别人，可以消除误解，可以把敌人变成朋友，可以消除一切仇恨。如果能真正做到宽容和忍让别人，你的人生将会变得更加美好。”
接下来，貂蝉讲了个故事。
从前，有一位乡下人，在大年初一时，发现自家门外多了个非常不吉利的东西--盛骨灰的陶罐。不知是哪个缺德的人干的“好事”，后来察知是一位邻村的仇人干的。他冷静地想了一想，在陶罐里种上一株百合花，花开了，他悄悄地送了过去。这一举动打破了原先的僵局。百合花的盛开化解了两家人的仇恨，同时也捎去了他的仁慈之心。那位邻村仇人在一片真心面前，登门道歉，自惭形秽，他那只占一小片空间的宽容之心也被唤醒了。两人的宽容之心互相交换，冤仇自然消除了。
貂蝉指出，在历史上，懂得宽容他人过错的人，多是会做事的人。
被称为春秋五霸之一的楚庄王，有一次宴请群臣，要大家不分君臣，尽兴饮酒作乐。正当大家玩得高兴时，一阵风吹来，灯火熄灭，全场一片漆黑。这时，有人乘机调戏楚庄王的爱姬，爱姬十分机智，扯下了这个人的冠缨，并告诉楚庄王：“请大王把灯火点燃，只要看清谁的冠缨断了，就可以查证谁是调戏我的人。”群臣乱成一片，以为定会有人丧命。可是，楚庄王却宣布：“请大家在点燃灯火之前都扯下自己的冠缨，谁不扯断冠缨，谁就要受罚。”
当灯火再燃起来的时候，群臣都已经拔去了冠缨。那个调戏爱姬的人自然无法查出。大家都舒了一口气，又高兴地娱乐起来。
两年以后，晋军进攻楚。这时，一名将军勇往直前，杀敌无数，立了大功。楚庄王召见他，赞扬他说：“这次打仗，多亏了你奋勇杀敌，才能打败晋军。”这个将领泪流满面地说：“臣就是两年前在酒宴中调戏大王爱姬的人，当时大王能够重视臣的名誉，宽容臣的过错，不处罚臣，还给臣解围，这使臣感激不尽。从那以后，臣就决心效忠大王，等待机会为大王效命。”
有人说，宽容是一种修养，是一种处变不惊的气度。生活中，经常会发生一些预料之外的情况，宽容便是一种大祸临头面不改色的潇洒。别人批评了你，想想自己的过失；同事误解了你，想想别人的难处；朋友出卖了你，想想终于又看清了一个人的为人。
宽容是一种承受。当自己做错事情的时候，不要给自己寻找任何借口，功过是非任人评说。工作上，尽量不给领导添麻烦，生活上，切记不要放纵自己。高山因为承受着土石树木，所以才变得雄伟：大海正是容纳了百川，所以方显得辽阔。要记住弥勒佛像两边的对联：“大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑天下可笑之人。”如果能对任何不顺心的事情都能一笑了之，生活中还有什么事能使你不开心的呢？记住：任何事情退一步都是海阔天空。
宽容是一种理解，一种体谅。在几十亿人中，能走到一起，本身就是一种缘分。世界上没有和你完全一样的人。能够生活在这个世界上，本身就是一种幸运。让我们抛弃勾心斗角，扔掉尔虞我诈，让心与心相容，让情与情相通。宽容应该是相互的，在一个单位上班，领导与领导之间，领导与同事之间，同事与同事之间，需要相互宽容，不要想到天底下只有自己最聪明，如果你那样想，首先就说明你不聪明，要相信，太阳每天都是新的，就算没有了你，太阳一样会升起，能在一起工作本身就是一种福分；在家庭生活中，上一辈与下一辈之间，丈夫与妻子之间，兄弟姊妹之间，同样需要宽容，因为，对我们而言，都只有今生，而没有来世。
宽容待人是一种美德，是一种思想修养，也是人生的真谛，你能容人，别人才能容你，这是生活的辩证法则。那么，容人究竟容什么？大致有以下几方面：
容人之过：“人非圣贤，孰能无过。”历史上凡是有作为的伟人，多数都能容人之过。
容人之功：别人有功劳，本应该感到高兴，但有的人心胸狭窄，生怕别人功劳大会对自己构成威胁。这些都说明容人之功不易。只有那些以国家、民族利益为重，胸怀开阔的人才能做到。
容人个性：由于人们的社会出身、经历、文化程度和思想修养各不相同，所以人的性格各异。因此容人从根本上来说就是要能够接纳各种不同性格的人，这不仅是一种道德修养，也是一门艺术。从历史上看，许多领袖人物，都是善于团结各种不同性格的人共同工作的典范。
容人之长：人各有所长，取人之长补己之短，才能相互促进，事业才能发展。相反，有的人却十分嫉妒别人的长处，生怕同事和部属超过自己而想方设法进行压制，其实这种做法是很愚蠢的。
容人之短：金无足赤，人无完人。人的短处是客观存在的，容不得别人的短处势必难以共事。
