说闲话的人善于传播别人的隐私
在我们身边有人爱说闲话，这是很正常的。爱说闲话的人，几乎无处不在。
一个人说另一个人的闲话，或多或少都有一定心理上的原因，或者是为了发泄心中的不满，或者是为了满足自己某种阴暗、狭隘的心理。他们喝着热茶，扇着小扇子，翘着二郎腿，扯着别人的闲篇儿，或透露一些别人的隐私，或影射一下别人的人格，不管是直接散布，还是委婉传播，不管是加盐添醋，还是扬沙子泼凉水，都是对他人的一种亵渎，一种践踏。不利于人与人之间的团结合作，更不利于彼此之间的和睦相处。
然而经常把别人是非讲给他人听的人，不知哪一天连听他传闲话的人也会成了他闲话中的主角，这样的人，有谁还敢接近他呢？
有些人一听到些杂琐的、无关痛痒的话，就会一传再传，慢慢地添油加醋使整个事件面目全非，或许这个谣言传到当事者耳中，就像是在听别人的故事一样。这么一来，对当事人会造成极大的伤害，人际关系当然会出现一条很深的裂痕了。
有一个邻居家打了一口井，他们请了一个人帮他家打井。
无聊之士，在闲话传来传去中将有人帮他家打井变成了他们从井中挖出了一个人。
爱说闲话的人，大多有点不成熟，并且有点心理上的畸态。这些人往往要在别人的是非之中获得自己的满足和充实。这些人的生活是无聊空虚无所事事的，却偏偏要无中生有，惹出事端。
与这样的人交往，最容易惹火烧身。到头来，好人也成是非人。这些人，为了满足了解他人隐私的阴暗心理，往往不择手段，面对这些人我们一定要小心为妙。
客观地说，说闲话，是人皆有之的。有人明显，有人淡然。
所以，隐私，是说闲话的一大重头戏。男女之事，总是让“有心者”备加关注。
有些人原本是“流水无情”，在这些“落花有意”之人的指引下倒是走上了伊甸园之路。
说闲话的人，往往会神秘兮兮地对你说：“这事我就告诉你，千万不能对别人说……”他对每个人都视为知己地传播他的新发现，并且，擅自想像并将想像当作铁的事实。
“小广播”是讨厌甚至可恨的，因为他们传播的谣言可能会引起家庭、恋人或上司和同事之间的矛盾、怀疑……
你偶尔开玩笑说一句什么话，说闲话的人可是“听者有心”，将它制造成特别新闻，以至于给你造成不必要的麻烦、恼怒、误会和痛苦。所以，一定小心在这些人面前的言行。
爱说闲语的人，在你所处的社交圈中，是绝不会漏过任何一个人的，不管你说什么、做什么，这些人都能自成一体地编造一些情节、事端。对这样的人，人们是不敢轻易地密切交往的。
在茶余饭后说闲话的人是“工作效率最高”的人，他们总是在“不经意”中把那些不可告人的秘密弄得世人皆知。别人在不知不觉中，已经成了新闻要人。当事人还在莫名其妙的时候，“地球人就都知道了”。
而那些“新闻要人”的生活实在是如履薄冰。即便一位当权在位的人物，为人行事再光明磊落，一旦面对足以淆乱人心的是非流言时，仍然要谨言慎行，忌惮小心，无法无动于衷。
爱说闲话的小人正是摸准了这种心理，得以暗施奸计。一方面他们设法取悦上司，一方面对自己的异己“疯狂”打击。他们深知，要扳倒一个人，要搞臭一个人，如果用正当手段达不到目的，就出奇制胜制造耸人听闻，剑走偏锋，在一般人想不到的地方下手。有的时候，越是离奇的传闻越是有人相信，一个正人君子做了谁也没想到的龌龊之事，人们能不感到震惊和失望吗？爱说闲话的小人就经常利用这种心理，来达到自己的目的，但是更可悲的是，其险恶用心却常常得逞。
当然，爱说闲话的人，也不全都是险恶之徒，大多只是喜欢说些“趣闻”。有时，他们不是原创者，而是传着被别有用心的人所制造的谣言。他们大多是极不负责任地说说而已，从未考虑事情的来龙去脉，也不会进行理性的判断、分析。
当你的对手又制造出什么不利于你的谣言时，很可能就是你所处社交圈的爱说闲话者告诉你的。并在与此同时广为传播你的新闻，可能还有更为“生动形象”的说法。
所以，人们都应该对这种人多加小心。
每天不是东家长就是西家短我们常常遇到这样一些人：他们到处散布别人的“隐私”，每天不是东家长就是西家短，没完没了，让人厌烦。
他们或许只是没事练练舌头，或者增加一点饭后的谈资，但是他们的言词对别人产生了很大的影响。
下面是一位朋友的亲身经历：
我曾经就遇到过那么一位女士，大概40来岁，外号就是让人觉得可怕的“小广播”。她的本职工作是在办公室里整理档案资料。守着一大堆的资料不看，她整天张家长李家短，我都觉得新鲜，也不知道她从哪里来的那么多消息，反正她总能得到公司里最新的八卦消息。我觉得她具备做间谍的本领，有捕风捉影的洞察力和锲而不舍、不怕白眼的决心；还兼备做主播的天分，能把看来的、听来的甚至编来的故事讲得头头是道，惟妙惟肖。
“小广播”之所以敢在公司口无遮拦，因为她的老公是我们这个部门的经理。
有一天我在资料室碰了一个钉子，在那里工作的梅小姐居然一边照镜子涂口红一边说她忙着呢，等一下才能给我找资料。我气呼呼地从资料室里出来，没想到“小广播”也跟了出来，附耳过来说：“你不知道啊，梅大小姐是公司副总的表妹，一个高中文凭的黄毛丫头就来管理资料室，工资还加了一千块。”
我目瞪口呆地看着“小广播”：“你又知道？”
“小广播”一脸得意地笑：“我就是知道啊，也不是我喜欢问，都是人家告诉我的。”
“小广播”天生就是做间谍的材料。她知道公司里几乎所有的信息，人事部的秘书是哪个经理介绍来的，知道为什么某某没有升职，还知道某部的经理怎么一步步成为某副总的人。她可以明明白白地讲述整个过程甚至细节，犹如亲见。
但是，有她在也不是没有好处。她告诉我们头儿今天早晨被老总骂了，心情不好，我们就会小心谨慎，如履薄冰；她通知今天下午2：30所有部门经理去饭店开会，我们就可以在办公室大肆狂欢。
有一天“小广播”神秘兮兮地告诉我：“知道吗？财务部那个秘书小白，就是头发长长的那个，怀孕了！”
“你说哪个小女孩？就是看上去挺漂亮的那个？”
“小广播”重重地点点头。那个女孩我认识，二十多岁年纪，头发溜光水滑，皮肤细腻白皙，好像是杭州人，是公认的美女，光我们部门就有几个光棍追她。
“不会吧，她结婚了？看上去年纪挺小的。”我说。
“嘿嘿，就是没结婚，资料上是未婚。”“小广播”的神秘笑容里还有些幸灾乐祸。
“你看过她的资料？每个人的资料在人事部都是保密的。”我瞪大了眼睛看着“小广播”，一向以为她就是在小道消息上有一套，想不到她的触角可以延伸到保密资料上去。
自从那天以后，每次看见小白，我都忍不住瞄一眼她的肚子，好像没什么征兆。不过，“小广播”的消息一向不是空穴来风，她说已经有三个月，也还不至于显出来。
小白面色憔悴，少了许多光泽，低眉顺眼的样子，透着可怜。忽然我觉得我们知道她这样的隐私是一种罪孽，好像是我们伤害了她。
没多久，“小广播”又来通知我们，小白辞职了，刚向人事部提交了辞职信。这边的讨论还没有开始，小白就无声无息地走了进来。她愤愤地看着“小广播”：“这下你满意了？”
“小广播”尴尬地站着，没有回答。小白狠狠地咬着牙：“你喜欢宣传不是吗？你有后台就可以为所欲为不是吗？我告诉你，我也有后台，我的后台和你一样———是你的老公！”
那一刻“小广播”的脸色变得惨白。办公室里鸦雀无声。
我已经从那家单位里辞职了，可是那一幕始终让我记忆犹新。
如果你的身边也有这样的“小广播”，一定不要和这种人谈论私生活，甚至你的年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等。不要随便对她说出自己的过去和隐秘思想，以免成为别人茶余饭后的谈资。
对待“小广播”的无聊传播，你也要敢于揭穿他们，千万不要成为“二级”小广播，这样反而会助长他们的气焰。只有勇于制止他们，才会让他们有所忌惮。
说闲话的人的六大特征
正常人格意味着人的自尊、自强及自我认知，而有些人则不然，这种人常常丧失自我，最常见的表现为情感空虚。他们平日里无所事事，爱打听别人的隐私，传播隐私，甚至捏造事端，惟恐天下不乱。这些人对个人的情感是一个巨大威胁，他们是良好人际关系的离心力量，如不加以防范，这些人将有可能伤害到你。
这类人常有以下几种表现：
1．“造谣”。
传播没有事实根据的传闻和捏造的消息。传播的“信息”，一经出门，概不认账。其目的在于蛊惑人心，制造事端，鱼目混珠，破坏捣乱。
2．搞“客里空”。
“客里空”是苏联卫国战争时期剧本《前线》 中一个捕风捉影、捏造事实的新闻记者的名字，后被人们借用泛指新闻报道中背离事实、虚构浮夸的报道作风。
3．做“话篓子”。
这是北京人的土话。这种人多是无所事事，游手好闲的人，他们以评头品足、恶语中伤为能事。街头出现一件新鲜事，他们恨不得添油加醋地评论三个月。造谣滋事成为他们精神生活的一部分。
4．传“活电报”。
电报的特点是快。而“活”字则是传谣者的特点。惟“活”才能有声色，惟“活”才能蒙蔽人。“活”就是含有大量水分，能伸能缩。不少人就在这一传二传中大做文章，于是“三人成虎”，指蚁为象。
5．造“传声筒”。
传声筒的优点是如实转达，但是缺陷在于不假思索和不加分析。表现最突出的两个方面是道听途说和以讹传讹。道听途说，本身缺乏完整性和可信性。以讹传讹，往往危言耸听，害人非浅。
6．吹“耳边风”。
这类人传播谣言是在暗中或者私下进行的，他们对于小道消息特别感兴趣，听了马上就传。或误听误传以媚上取宠；或利用他人的猜测心理搬弄是非；或是干脆借以诬陷他人，恶语诽谤。值得注意的是，信谣者对这类人的消息往往格外重视。
对于究竟如何判定谁是说闲话的人，除根据上述6种表现来判断外，还可以先做几次试验，告诉他几个小秘密，看这些所谓的秘密是否泄露出去。通过这么做，可以知道对方是否能守密。此外，若发觉你透露给他的东西，远多于他透露给你的，你就要特别留意了。观察对方对人的态度，如果这个人无论是对谁，都表现出过度的热情与关怀，大多是靠不住的；体味对方的微笑是否真诚，如果一个人只是皮笑肉不笑，他一定怀有其他什么目的。
流言蜚语搬弄是非
在我们的朋友当中有这样一些人：他们到处散布别人的流言蜚语，搬弄是非。这类人也许只是没事闲的，或者想要随便说点有意思的事儿，活跃一下大家的气氛，但他们的言辞却对别人产生了很大的影响。
苏小姐为人善良，又十分要强。大学毕业后，她进了一家公司。一进公司，上司就组织一同来的30个女同学进行培训。3个月以后，只有苏小姐一人分到总经理办公室工作，其他人全分派到了各个部门。苏小姐很高兴，在总经理办公室工作，有许多事要从头学起，她虚心向老前辈请教，勤奋学习，细心观察别人处理问题的方法。苏小姐这个人，脑子比较灵，办事也有一定的能力，所以很得上司赏识。
就在工作取得一定成绩的时候，她听到别人的议论，说她是靠不正当手段被分到总经理办公室的，说她与上司的关系不一般等闲话。苏小姐的上司有能力，但名声的确不好，为人粗鲁，经常开过头的玩笑。苏小姐对他也很看不惯，但毕竟是自己的上司，又能怎么样呢？所以苏小姐一向对他敬而远之。可是有些同事总是在背后议论她的品行，他们这些无中生有的议论，使苏小姐心理压力很大，她没有使用任何手段使自己分到总经理办公室工作，她自认为是凭自己的本事得到这一份工作的。可是“人言可畏”！自从听到传言之后，苏小姐处处小心，时常感到孤独、烦恼，工作积极性不高，精力很难集中起来，每天都生活在烦恼之中。
上例中的苏小姐就是一位典型的被流言所伤的受害者，男女关系是爱搬弄是非的“小广播”们最喜欢传播的小道消息之一。当然，这类人散布的流言不仅仅是这一方面，他们散布的话题非常广泛，比如，你工作有了一些成绩，家庭出现一些问题，甚至多接几个电话都会有流言产生。流言蜚语是软刀子杀人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
那么，应该怎样对待这些流言呢？
要提高认识，人与人之间经常会产生一些误会，有一些流言出现是不奇怪的。特别是有些人，为了自己的利益，总想制造一些谣言来骚扰别人。如果你对此十分生气，甚至痛不欲生，那就大可不必了。
如果在事情发生以前，你有了充分的认识，那么在受到不公正待遇时就不会影响你的情绪和生活，同时也说明你是一个意志十分坚强、头脑十分清楚的人。所以，你要提高对流言蜚语的“免疫力”，与那些喜欢搬弄是非的“小广播”们坦然相处。
事实上，有时候有些流言不容我们坦然处之，那些搬弄是非的人散布某些流言不仅仅是因为闲着无聊，而是有一定目的的。
也正因为如此，我们对搬弄是非者应当区别对待，那就是要根据流言的性质和产生的影响程度，选择恰当的回击方法。
如果是一般的闲言碎语，那么就可以采取与对方交换意见、进行解释等方式。如果流言属于恶意诽谤的性质，而且证据确凿，那么，就应该诉诸法律。因为恶意诽谤者一般是不可能用交换意见的办法来解决的。
邱某与何女士在同科室工作。有一天，邱某与何女士去外地办事时在火车站被同公司的张某发现。从此以后，张某就到处散布邱某与何女士有不正当关系的消息，对何女士和邱某的工作、家庭和生活产生了极其恶劣的影响。
一个月以后的某天下午，邱某的妻子不知从哪里听到流言，竟然跑到何女士住宅楼下辱骂何女士。
何女士由此精神受到刺激，家庭关系日趋紧张，她想不通竟要割脉自杀，后经抢救脱险。
后来，此事被诉诸法律。法院以诽谤罪判处张某管制1年，附带民事赔偿1034元。
如果你周围存在这种爱搬弄是非的“小广播”，而你又不幸成为他搬弄是非的对象，那么在必要情况下，你就应当运用法律手段加以解决。因为只有这样才能保护你自己的合法权益不受侵害，才能维护你的名声和信誉，才能彻底消除流言对你的负面影响。
人们常常觉得与那些搬弄是非的“小广播”们很难相处，其难点在于他们传话的速度实在太快而很少有你插话的机会。如果你能提前与这些无事生非的人在某件事情上进行交流与合作，那么通常是可以避免受到他们伤害的。
在与搬弄是非的“小广播”们的交往中，你可以采用以下的方法：
1．给予拒绝。
与不同类型的“小广播”交往，有不同的表现形式。
与比自己强的人交往，需要诚恳、虚心；与不如自己的人交往，需要谦和、平等。而和那些搬弄是非的人交往，则需要正直、坦荡。
