◎增进同事情感和团队精神：花时间安排能增进同事情感和合作精神的团体活动，简单吃个饭也行。也可以是精心策划的活动，例如夏天有整个周末聚在一起熟悉彼此、玩游戏，另外也讨论策略性的计划和公司的发展。
气质分类当然有助于建立团队，但也要考虑其他因素，如同事们的专长领域、研究范围、兴趣、经验。不该毫无计划，任意而为，而要谋定后动，抓准时机，把适当的人安置在适当的职务上。
校园创业起步走！
读完第9章后，照以下步骤着手建立一个坚强的团队：
■找出自己和同事的长处和弱点，想想可以做些什么来改进团队；
■列出公司必须提供给工作同仁的福利；
■列出团队具备的五种资本(人力资本、社会资本、金融资本等)及血汗资本；
■列出三个可在公司中担任实习生、员工或合伙人的熟人；
■写下公司每个职位的角色和责任；
■到就业指导中心查阅学生的履历，寻找合适的员工；
■登陆一个可找到顾问、专家、承包商、兼职人员及自由工作者的网站，看看有哪些服务；
■进一步了解自己的个性类型和气质，并增进团队对这些特质的认识。
实战高手经验分享！
姓名：杰弗瑞·加特(Jeffrey Gut)
公司：大学商场
网站：www.collegiateemall.com
成立时间：1999年
过程：加特是因为购买变形椅和其他大学生活用品的过程受挫，才会成立网络零售店——大学商场。他为创业休学了一年，后来又复学，此后事业就一直蒸蒸日上。大学商场原本锁定需要布置宿舍或公寓的大学生，但近来日渐扩大市场，为各种产业的个人和公司提供服务，包括美国部队、学校、政府单位，还有饭店这类旅行休闲场所。客户只要上网用鼠标点选想要的摆设，无论是客厅、卧室、厨房和饭厅、家中办公室或书房摆饰都有。而且它的竞争对手，如大学俱乐部和宿舍之店，在这几年陆续停业之后，大学商场更加生意兴隆。
给学生创业家的建议：
真希望我早知道写运营计划书的重要性。第一次创业时，我总觉得只要把事情做好，就不需要写运营计划书，因为事情成功了，大家自然就有兴趣。结果还是很难吸引到投资者。现在这个时代，你真的需要一份有力的运营计划书，我一直到八个月后公司走上轨道才提出运营计划书。
——杰弗瑞·加特，《纽约时报》
注释：
①译注：中国的求职类招聘网站：中华英才网(www.chinahr.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)、前程无忧(www.51job.com)、Hiall中国大学生第一求职社区(www.hiall.com.cn/)、应届生网（www.yingjiesheng.com）、过来人求职网（www.guolairen.com）……以上六大招聘类网站在国内影响力很大，同时亦可参见各大高校的毕业生就业信息网。
