自从2008年6月3日到这家公司报到，到现在已经有一个月了，想来也不会再有什么变化，是时候给昔日的朋友们报个平安了。打开电脑，打开网易的私人邮箱，将最新的联系方式、公司名称给朋友们一一发出。
第二天下班回家，吃完晚饭打开电脑，读着朋友们回复的一封封邮件，突然一封映入眼帘，内容大体如下：“李先生好，欢迎又回到珠三角地区，现在我们公司正在寻一位IE经理，不知你是否有兴趣。AmyFang”
Amy何许人也？就是两年前约我在深圳五洲宾馆面试的那个五百强企业的MBA招聘主管，自从五洲宾馆见过一面，后来只是偶尔保持邮件的联系。
这公司招的是IE经理，这职位我朝思暮想，想想在广州那公司，如果是IE经理，我何需辞职走人？如果深圳科技园那公司给我的是IE经理，我又有何担心不能建功立业？可毕竟我毕业还只有五年，这个年龄就问鼎这五百强企业的经理职位，说实在的，我还真没有自信到那个程度，所以此前一直朝着主管职位发展，自始至终未曾想过经理一职。加上这企业我两年多前已经交过一次手了，当时面试我的杨经理那态度我依然记忆犹新，不敢恭维。对这企业的招聘我着实不太感冒。我目前这工作才做了一个月左右，刚刚稳定，我不想再做一次尖底锅呀。如果这次我再离开这公司，我的朋友们会怎么想我？我的家人又当如何评论我？想到这，我着实有点怕了，于是当即回复邮件，内容：
Amy您好，感谢你一直来以对我的关注，由于我刚到现在这公司，工作才一个多月，我也比较喜欢这里，所以暂时不会考虑别的机会，期待日后合作。
回完邮件，我便关机睡觉，第二天正常上班。公司网络管控较严，经理级以下是没有权限访问英特网的，所以我也没有办法打开私人邮件。下班后回到家，再次打开自己的电脑，又看到了Amy的邮件，内容大体如下：
李先生，这个职位值得你关注，我们将会为这职位提供较为有竞争力的薪水，只要能面试过关，别的条件都好谈。如果你真的不能考虑，请帮我推荐一下你身边的朋友。
这个好说，我首先想到的便是以前东莞法资企业的同事肖鹏飞。每当我工作上遇到难题，总能到他那里找到答案，他不愧是IE领域的专家，于是我将他的名字和电话号码回复过去，就推荐此人。
第三天下班回家，打开电脑又看到了Amy的回复：“李先生你好，肖先生的专业知识完全没有问题，但英语过不了关，所以我这里没法约他过来面试，请问你还有没有别的人选呢？”
这话不假，肖鹏飞当时在东莞也就没听他说过英语，虽然书写不是问题，可面试人家可是要你说的。如果采用全英文面试，那肖鹏飞定然过不了这关。于是我又想到了另一个人，那就是苏州的同事，当时与我平级，据说现在已经是那里的IE经理助理了。此人不仅专业知识过硬，在英语方面更是登峰造极，前段时间都听说他出差墨西哥一个多月，单凭这个经历足以证明他是完全没有问题的，于是我又打下了他的名字及电话号码。两年前我们在五洲宾馆的面试已经交过手了，看那小气的模样，我就担心他们开不到我这朋友期望的薪水，于是我在邮件中附上一句：“此人能力完全胜任，结合他目前的情况分析，我担心如果薪水低于1K，只怕对他没有吸弓力。”丑话说到前面，以免到时再出现五洲宾馆那样的情况，浪费大家时间。
第四天晚上再看邮件，对方的回复是：“你这朋友的确不错，我们愿意为他开到20K的薪水，但他不愿意来南方发展，所以没得谈了。这样吧，还是将你自己的简历发给我吧，还是你来试试。”
不会吧？难道我还真的具备当经理的本事了？这玩笑也开得太大了吧？经理我是一定要当的，但不是现在，现在我资历还显得有点年轻，连经理助理还没有做过。如果能在经理助理上做一两年，再去逐鹿经理一职，也就顺理成章了。可现在毕竟火候未到，还是不宜操之过急呀。
担心实力还不够，还得继续学习。但更重要的是，我已经连炒了两家公司的鱿鱼了，事不过三。如果我再次在这么短的时间又离开这个公司的话，真的连我都没法不怀疑是不是我自己出了问题。如果我是一个旁人，我也会怀疑这家伙到底是自己辞职了还是被公司给炒了？这次万不可再三；5二意了，一定要稳下心来，做一两年再做打算。再说这公司的确不错，五天八小时，天天有车接送，工作量也不是太大，如果这样的公司都不懂得珍惜，那我岂不是不识好歹？
于是回复邮件：“谢谢Amy如此抬举，我初到新公司任职，且情况都还满意，所以过些日子我们再合作吧。”
回复这邮件后，心里一直在打鼓，这职位多么吸引人啊！如果真的能成，那不是又站上了另一个平台嘛。可悲，可恨，眼睁睁地看着这样的机会，却不能去争取。
不是不能去争取，只是暂时不想去争取。目前这公司确实还不错，再说今天经理又找我谈话了，让我好好管理IE这个团队，他不懂IE，所以他和总监建议以后这个IE部可以不挂在他下面，将由我独立管理直接向总监报告，如果做得好，我在转正的时候将直升为IE经理助理。
这说法倒也不假，经理在口才和做人方面还是很值得学习。他是工程部经理，在IE专业方面的确了解得不多。但他毕竟是老板，所以很多观点明明行不通，但也不得不照办，为这事我还一直在郁闷着呢。如果让我自己独立来管这个部门，这当然是好事，至少自己可以按自己的思路来做事情。如果是这样，那前途还是光明的，暂时就安；5在这里做口巴。
第五天晚上，再次看到了Amy的邮件，内容如下：“你不就是没兴趣嘛，那你就直说嘛。再说，给我发份简历也无所谓呀，至少我也可以暂时交下。”
呵呵，原来是这样啊，那就给你发一份也无妨呀，反正我的简历都是放在人才网上的，哪天不被人看呀，这也不是什么秘密。于是就直接打开人才网上的简历，点了外发，再粘贴了Amy的电邮地址。
第六天、第七天均为周末，我陪着老婆小孩在外面玩，去了一下左凌云家。估计Amy那边也一样周末去休息了，所以没有见她的邮件。也许这样暂时帮她应付一下她的老板，不管是不是他们的合适人选，至少让她老板看到她又找了候选人了。其实在这个双向选择的年代，不要老是看着我们找工作不易呀，其实他们找人一样很难。就像找对象一样，放眼看去，人如潮水，可真要找到那个与你厮守终生的，你却会发现那东西还是可遇而不可求。平时与多位负责招聘的朋友聊过，我们说找工作难，可从他们的言语间，明显感觉到他们找人难的痛苦丝毫不亚于你我求职的艰辛。所以如果我的一份简历能给她帮上点忙，暂时应一下急，我觉得这也是一件好事嘛。
第八天是星期一，我正上班，突然接到Amy的电话，说我的简历已经到了他们公司的总经理手上，总经理较为满意。让她对我进行一项什么个性测试，所以要我帮忙按她邮件中提示的网址，进入那个什么网站去完成一份试题。
听到这消息，我是又高兴又担心。高兴的是，这可是一个经理职位啊！我的简历现在到了他们总经理手上了，看来我还真有机会向上大跨一步呀。可同时也很担心，机会虽好，也轮不上我，我从没有做过经理，之前一直是做主管。在这里虽然也可以理解为管了IE这个部门，可这IE经理助理的职位不也是画在纸上的一个饼嘛，能不能拿到还不一定。
所以，凭什么去应聘他这经理职位，也许这东西还是没戏，平常心吧，还是以手上的工作为重的好。只是这测试做做也无妨，也不耽误工作。
回到家，我便打开按里面提供的网址和口令登录了他们指定的网站，两耳不闻窗外事地做起了题。NND，全是选择题，一共做了近四百道选择题，完全没有什么条理可言，就是拿着若干形容词选来选去，选得我都分不清东南西北。经过近一个多小时的无聊苦战，总算是帮她又完成了这一任务，心想她这下应该可以交差了吧。于是拨通了她的电话，告之，题已做完，做得头昏脑涨，感觉不是很好，也没有一道是有把握的，因为从没有做过这么糟糕的题目。Amy说，一切等明天出了结果再说，感谢我认真地完成了这个测试。
第九天上班没多久便接到了Amy的电话，说测评报告已经出来了，报告的评价很好，与我当初的感觉完全相反。呵呵，听到这话，真是莫名其妙，就这么些选择题居然还出什么报告，我一直感觉很差，他们说出的结果很好。于是让我对此产生了兴趣，我当即就要求她把我的测评结果发给我。
看到这份报告，天啊，怎么说得这么像呢？对我的性格和能力的分析怎么如此像我呢？看着这一条条的分析，我简直是找到另一个知音了。特别是最后面说的那句：“李英杰认为他目前的老板能力不如他强，而又要干涉他的工作，所以他最近非常苦闷。”这一句话说得太牛了，我百思不得其解，这是在算命吗？算命也不会有这么准呀？我当时是有这个感觉，可我发誓从没有和任何人说过。因为我从不会和别人去谈老板的不好，这可是职场的大忌，这点我是深深明白的，所以我对我的老板向来都是极其尊重的。
这个测试太神奇了，于是我马上又拨通了Amy的电话，我要确认一下，这个测试到底是怎么回事。
Amy说：“这是目前世界五百强招高级人才时常用的一个测评软件。”
我说：“那这个软件测评的结果在你们公司有没有权威呢？”
Amy说：“非常有权威，当时公司弓入这个软件时派我出去培训了三天，光为我支出的培训费用就是二十多万，你说会没有权威吗？”
我说：“那报告发给总经理了？”
Amy说：“是的，给你电话前已经发过去了，等他那边的回复。”
这个报告基本上把我的优点全都概括完了，既然在这公司有权威，又是总经理让她拿出来测我的，就凭这份测评报告，我觉得此职位已经稳操胜券了。于是我说：“Amy，上次给你的简历是没有更新的啊，你可不可以帮我再改一下，因为上面的期望薪水是以前的，是进我这公司前的期望，现在应聘的是经理，那期望值当然就不是这个数了，而且我在这里马上就是经理了。”
这Amy可不是吃素的，就说不能改呀，因为这已经是发过去了的，再说现在还没有通知你面试呢，还没有到谈钱的时候，面试上了再谈这个吧。
这话说得也是，那就先等拿到面试通知再说吧。虽然是等面试通知，可我完全相信这通知就在这几天会来。哈哈。
回到家，我和老婆说了这一情况，我说这几天将会有一场面试。老婆一听显然不太明白了：“这不是已经稳定了吗？目前这公司也不错呀，再说这半年多时间里，都连续换了几家公司了，弄得很多人都不理解，要不是我亲眼所见你在东莞那几年做得那么好，连我都要怀疑你是不是有问题了，现在刚H1J稳定，又要去面试，你就不能拿出在东莞工作时的心态稳定下来吗？”
老的我完解，我有换，给对是最新的，原本就是为了给她们帮忙，暂时拿去交一下差。只是这无心插柳，柳却偏偏有成阴的迹象。加上这公司我是较为了解的，的确还是不错的，五百强的公司，名气大着呢，这职位又是经理，那可是吸引人的职位呀。我之所以离开前面两家公司，不就是因为那里职位太低，不能按自己的意志做事吗？现在如果在这里做一个经理，领导部门二十多个工程师，那正是我梦寐以求的事情。原本没有做什么希望，但现在机会既然来了，我应该好好把握呀，再说万一面试不上，也可以让我找到做为一个经理的差距呀。
就这样一番动之以情、晓之以理的话，老婆也就没有多说什么，只是说，这面试的事，不管成与不成，都不要对外面的人说，如果让别人知道你又想换工作了，就会引来更多的猜测和不理解。
还是老婆理解呀，我还正准备让她不要和别人说呢。这倒好，和我想到一块儿去了，这事当然不宜说，就算真的成功了也不宜说，因为这半年多以来，变得太快了。如果别人又知道我要去面试，不明真相的人一定以为我又要被公司炒鱿鱼了呢。好了，这事就当做头等机密，和谁都不说了，开始准备迎战面试了。
这个职位非同一般，这个公司也非同一般，可想而知，这英语又是必考的了。NND，我都好长时间没有说过英语了，一旦要用英语面试，我现在还真是心里没底。什么都别说了，赶紧找出昔日看过的英语书，从头到尾再读一遍，虽然是临时抱佛脚，抱一下总比不抱好，至少也可以找到点感觉。于是就不再开电脑了，像当年迎战高考一样开始苦读。
第二天，Amy的电话在我意料之中打来了，约我前往珠海面试。从深圳到珠海真的比较远，少说也得三个多小时的车程，还不包括路上等车换车的时间。于是，我要求珠海方面先给我电话面试，确认得差不多后再面谈，这样不至于浪费彼此的时间。Amy说，由于公司较大，面试有统一的程序，所以不方便临时变更。这点也可以理解，我又提了另一个要求，那就是面试时必须一次搞定，当天必须完成所有的程序，因为这么远过去一次不易，既然是总经理招人，那至少我这次过去要见到总经理。不管行与不行，都是一锤定音。
这点Amy不敢保证，但她愿意再与珠海方面联系，把我这个要求说给那边听，看能否协调。
半小时后，Amy再次打来电话，说珠海方面同意我的要求，面试当天决定录用与否，且总经理将面试第一关。
额滴神啊，世界五百强跨国企业总经理面试我第一关啊！虽然我之前有过N次面试的经验，可直接接受大企业总经理面试还从没有过。我当时提出要求一次定性，也要求希望总经理面试，那只是我的个人心愿嘛，没想到还真可以这样安排呀！心中十分紧张，也充满了希望。总经理手上已经有了我的测评报告，既然他又约我面试，说明他对我的简历和测评都是满意的，力卩上现在又是第一关面试，那进一步说明他可能对我的测评报告是非常满意的。
向经理请了一天假，第二天一早便登上前往珠海的汽车。经过三个多小时的高速奔驰，我来到了珠海市拱北站。此时已经是上午十一点了，找车等车，又浪费了近半个多小时，终于坐上了开往D公司的公汽了。一路上手机总是响个不停，Amy时时没有忘记遥控我，着重强调到D公司后，除了总经理和人事经理，和谁都不能透露我是去应聘IE经理的，因为IE部门现在由一个专家在领导，而且已经在这里工作了较长时间，如果让他知道我是去应聘IE经理的，后面将会带来不少不良影响。Amy啊，这话你已经和我说了N遍了，我就不说嘛，就按我们当时的约定对所有人只说我是来应聘主管的。
