于是，艾美利亚心里就有了聘请戴维斯特的念头。经过一番调查得知，戴维斯特果然是位很有才能的人，他精于设计，曾在三家服装公司干过。他最近刚刚离开一家公司，原因是他提出了一个很好的设计方案，而不懂设计的店主不仅不予嘉许，反而蛮不讲理地把他训了一顿。戴维斯特一气之下就辞职不干了。戴维斯特的遭遇，使得想找他做合伙人的艾美利亚更有信心了。
然而，当艾美利亚登门拜访时，戴维斯特却闭门不见，令艾美利亚十分难堪。但艾美利亚知道，一般有才华的人难免会意气用事，只有用诚心才能去感化他。所以她并不气馁，接二连三地走访戴维斯特的家，几次三番地要求接见。她这种求贤若渴的态度，终于使戴维斯特为之动容，并接受了艾美利亚的聘请。
戴维斯特果然身手不凡，不仅设计出很多颇受欢迎的款式，而且是第一个采用人造丝来做衣料的人。由于造价低，而且抢先别人一步，尽占风光，艾美利亚的服装公司的业务蒸蒸日上，在不到10年的时间里，就成为服装行业中的佼佼者。
艾美利亚的服装公司的成功有很大一部分功劳该归属于戴维斯特，如果没有他的才华，艾美利亚的事业不会达到这样一个顶点。艾美利亚正是认识到戴维斯特将成为自己事业上的贵人，所以才不遗余力地“拉拢”他，使之成为自己的合伙人，为自己找到了成就事业的捷径。
每个女人都应该认识到个人的能力是有限的，一个人永远无法做好所有的事情。即使一个人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以利用别人的优势是必要的，也是必须的。尤其是现在这个社会分工越来越细密而工作却越来越复杂的社会，利用别人的优势，几乎是唯一可行的工作方式。企图拒绝利用别人的优势而独立行事的想法，几乎就是妄想。
一滴水怎么样才能不干涸？答案是将其融入大海。同样，一个人再有能耐，其力量也是渺小的，如同一滴水之于大海。所以，利用别人的优势，也是一种各取所需的双赢手段。尤其是办事的时候，更需要寻找一个好的搭档，借助他的力量，实现自己的目标。
别忽视朋友的“资源网”
谁都希望自己拥有财富，女人也是如此，但是仅有这个想法是不行的，有时还要懂得利用朋友的“资源网”来办事，这会让你收获更多。
刘小慧是一个饭店的女老板，有一次她无意间认识了一位顾客，这位顾客是当地有名的胡律师。一天晚上，胡律师因为打赢了一场比较重要的官司，特在刘小慧的饭店和几个朋友举行庆功宴，巧的是刘小慧的一个朋友也是胡律师的朋友，于是经朋友的介绍，双方就认识了。
庆功宴结束后，刘小慧拿着胡律师的名片如获至宝。因为在她看来，胡律师今后必能有助于自己生意的发展。所以，刘小慧和胡律师经常保持联系，并在胡律师来她饭店吃饭时给予其很大的优惠。
后来，刘小慧的饭店出现了食物中毒的事件，几名顾客上吐下泻，还差点住进医院。为了维护自身利益，这几位顾客将此事投诉到了当地消协，事情越闹越大，直到最后难以收拾。
这时，刘小慧想到了胡律师。果然不出所料，胡律师爽快地答应帮助刘小慧，并很快收到了成效。饭店没有受到严重处罚，顾客得到一些经济赔偿后也不再纠缠。
刘小慧以此为戒紧抓饭菜质量，同时不断强化自身特色，使自己的饭店生意逐渐红火起来。
也许你正为某件事找不到合适的人帮忙而愁眉苦脸。但是你却忽略了你有钱朋友的“资源网”。不要轻视通过朋友的资源办事的巨大作用。哈佛大学一位心理学教授曾做过一次实验，实验的结果就是今天在社会关系研究中常说的“六度分隔”。你也许不认识比尔·盖茨，但是在优化的情况下，你只需通过六个人就可以结识他。这就是六度空间理论，也叫小世界理论。
“六度分隔”的现象，并不是说任何女人与他人之间的联系都必须通过六个层次，而是表达了这样一个重要的概念：任何两位素不相识的人之间通过一定的联系方式，总能够产生必然联系或关系。也就是说，经过若干个环节，任何一个人同比尔·盖茨通上电话都不是痴人说梦。
而且，朋友的介绍相当于信用担保，有了这份担保之后的人脉资源，要比很多你辛辛苦苦认识但联系不多的朋友办起事来靠谱得多。
可见，如果一个女人懂得运用这种“结交一个人来认识更多的人”的方式来为自己办事，其效率很可能以乘方的方式增长。
钟彬娴，想必早已为大家所熟知，她是雅芳公司百年历史上第一位华裔女性CEO，而她的成功之路也被许多人认为是一个奇迹。
一无背景、二无后台的钟彬娴以优异的成绩从普林斯顿大学毕业。钟彬娴认为从事零售业可以丰富自己的阅历，可以把自己的脸皮磨炼得“厚”一点，而这有益于自己将来成为一名优秀的律师或者记者，于是1979年，她进入鲁明岱百货公司做了一名销售人员。
没有想到原打算在零售业“锻炼才干，见好就收”的钟彬娴，竟在不知不觉间爱上了推销员这个“说服别人购买自己产品”的极富挑战性职业。但是在她的家族里没有一人有零售背景，她意识到要想在这一行业里脱颖而出或者有所作为，单单靠自己努力工作还是不够的，还要依靠关键人物的提拔。因此，钟彬娴决心在工作中开拓自己的人脉。
幸运的是，在鲁明岱百货公司，钟彬娴遇到了公司首位女副总裁万斯。为了向万斯学习丰富的工作经验和技巧，钟彬娴像对待老朋友一样对待万斯，并很快取得其信任，让她心甘情愿地充当自己的职业领路人。在万斯的帮助下，钟彬娴在鲁明岱百货公司升迁得很快，到了20世纪80年代中期，她已成为销售规划经理、内衣部副总裁。
1987年，万斯接受了玛格林公司的邀请，并且成为该公司首位女CEO。她建议已经和自己成为知己的钟彬娴和她一起去，于是，钟彬娴就跟随万斯来到了旧金山，5年后被提拔为高级副总裁。1991年，在美国营销界小有名气的钟彬娴被美国奈曼玛克斯服装公司相中，出任执行副总裁和时尚代言人，由此开始了自己单打独斗的商界生涯。
在钟彬娴成功的道路上，万斯扮演了一个重要的角色，如果没有她，恐怕就没有后来的钟彬娴。正如钟彬娴所坦言的那样：“万斯女士，是我的职业领路人，不愧为金发‘洋伯乐’。有些人只是傻傻等待好运临头，可机遇是等不来的。而我却不是这样，我建议人们要抓住能带你飞翔的人的翅膀！”
机会来了，有的女人却抓不住。而有些女人即使没有等到机会，也会自己去创造机会，钟彬娴就是这样的女人。她懂得让上司成为自己的朋友，并抓住一切机会，通过上司的“资源网”来成就自己。
一个女人的能力有限，交友的圈子也同样有限。即使你把大部分精力都用于交友上，也不见得能认识所有对你有帮助的人。聪明的女人都乐于把朋友的朋友发展成自己的朋友，懂得巧妙利用朋友的资源办事。
可见，想要找到能帮助你的人，就必须具备一点智慧和技巧，要不断建立好的人缘，同时提高你自己的办事能力，这样你才能在生活和工作中游刃有余。
让你的上司赏识你
女性如果想在职场中出类拔萃，就必须靠上司的提携。虽然你可能很普通，上司至今还未注意到你，但是你必须牢记：一个不善于和上司和谐相处的人，她的舞台一般不会太大。
刘欣芝在一家银行上班，刚从营业大厅调到办公室不久。出差一周回来上班，一进单位，陈姐就神秘兮兮地说：“新行长上任了，是个四十多岁的中年男人，据说可有一套了，行里看来要来一次工作大调整了呢！”
一听这话，下班后，刘欣芝径直奔向银行对面的购物商城，买了久违的兰蔻唇膏和百丽皮鞋。
第二天上班，她却发现办公室的女同事们个个妆容精致，光彩照人，见了新行长，都笑得如春花般灿烂。她暗暗想：看来，还得靠漂亮的业绩吸引新行长！
机会来了。
那天，行长为了争取到那家着名民营企业的业务，在大酒店宴请老总们。刘欣芝和部门主任一起作陪，席间，老总们不停地向行长敬酒，看着行长面露难色又不便推辞的样子，她灵机一动，端着酒杯，走到那位民企老总身边笑吟吟地说：“以后还是我们直接打交道的机会多，这酒不如让我喝！”那老总笑道：“我就喜欢和这种爽朗聪明的女性打交道！”
她注意到，行长也在笑眯眯地看着她。
不过，这当然远远不够！她又搞了一个小范围的同学聚会，既拉近了同学之间的感情，还轻而易举地争取到了大笔的存款。经过这样一番努力，行长见到她时，已经很亲切地喊她“欣芝”了！
不久，部门主任辞职，刘欣芝凭着优秀的业绩，成功升职。大家也都知道行长很赏识她，所以她做起事情来一直很顺利。
