上司与下属的区别在于一个“上”字，这就决定了上司和下属之间存在一定高度，但是存在一定高度并不等于高高在上，上司们大都明白“高处不胜寒”是什么感觉。因此，作为聪明的下属一定要学会经常为自己的上司寻找合适的台价，以便让他从不胜寒冷的高处从容而下。
可是，现在职场中，偏偏有那么一些人不会或者是不愿意给自己的上司找台阶下。现在的年轻人很多是独身子女，从小就被视为掌上明珠，他们习惯了被人宠、被人爱，却很少想着别人的感受。毕业参加工作后，那种从小养成的“王子公主”的思维习惯，往往成为他们工作中的障碍。
公司跟家庭有着本质的不同，公司是个做事的地方，而家庭是休息的港湾。工作中，要经常与同事和上司打交道，大家是工作上的搭档，居然是搭档在人格上就应该是平等的，是互相帮助的，这样才能形成和谐共进的团队，才能使工作得以顺利开展。如果一心只想着自己，与同事和上司格格不入，最后吃亏的只能是自己。尤其是跟自己上司的关系，假若处理不好肯定会影响自已的职业前途。因为上司是职场上掌握“生杀大权”的人，他们对下属的印象将直接影响下属在公司的地位。凡是优秀的员工都懂得如何获得上司的信任，他们常常会在上司遇到麻烦或尴尬时，及时出现，帮上司一把，给上司找个台阶下。当然，事后上司是不会忘记你的知遇之恩的，只要一有空缺的台阶他首先会将你扶上去的。
有些年轻人可能会说，下属靠给上司献殷勤、拍马屁爬上去，实在是没出息。当然了，仅仅靠献殷勤得到晋升，不是一个优秀员工的所为。但是，在这里需要提醒大家注意的是，为了工作或者出于公心，帮上司解围，与单纯的献殷勤有着本质的区别，俗话说“与人方便，自己方便”嘛。
胡子林是广州一家动漫公司的漫画造型师，进了公司才知道，公司老总熊雄在工作方面的确很会刁难员工，真不亏了他的姓名。虽然公司员工都知道熊总这样做是为公司的发展着想，但他的态度在无形中或多或少给员工们造成了一定的畏惧心理。最近以来，许多员工发现他们这位“铁面”熊总看待胡子林不的眼神似乎越来越柔和了。
原来，在几天前的一个早上。上班时间马上就要到了，在电梯即将关闭时，熊雄突然飞了进来。用“飞”这个词儿一点儿也不夸张，因为他进电梯的动作实在是敏捷。熊雄之所以这么做可能以为电梯里不会有熟人，没想到电梯的角落里站着个胡子林，脸上不禁泛出一抹红色，显然他认为下属看到了自己的不雅举动，感觉颇为尴尬。
没想到，胡子林一脸的若无其事，并且还礼貌地打招呼：“熊总，上午好！”然后，很自然地按下了电梯门边上“22”键，胡子林的举止显得是那么自然、大气而又自信，以至于熊总“忘”了刚才的尴尬，竟然用少有的随和语气主动调侃：“嗨，小伙子，这身衣服真够精神的，不过跟我比还差了那么一点点呐！哈哈！”
其实，刚开始胡子林的心都快提到嗓子眼上了，但听了熊总这样的语气，便轻松地说：“那是当然，但是我相信追我的人肯定不会比熊总你少哦！”下属和老板就用如此轻松的对话将一场尴尬化为无形。
胡子林接着又轻松地说：“熊总，你认为明天的NBA总决赛，湖人队能拿下总冠军吗？”熊雄不禁一怔，随后哈哈大笑：“小胡，原来你也喜欢篮球？”无意中，熊雄很自然地把右手搭在了胡子林的肩膀上。22楼到了，两人同时走出电梯，熊雄仍然将自己的右手搭在胡子林的肩上。
两周后，胡子林被任命为部门主管。宣布任命的那一刻，胡子林惊诧地看着熊雄和同事们，同事们也用同样的眼神看着胡子林。唯独熊雄用欣赏、鼓励的眼神看着呆若木鸡的胡子林。
胡子林利用电梯里的一分钟时间就给他的老板熊雄留下了难忘的印象。他通过自己自然、大气、自信的举止将老板的尴尬化为轻松的调侃，共同的兴趣将两人的距离拉得更近了。在电梯里，胡子林没有让老板感到一丝难堪，而老板也送给了他一个晋升的机会。
很多人可能会认为胡子林是在故意讨好老板，换成自己可做不来。其实，大可不必这样想，在日常生活中，我们跟亲朋好友不也经常这样调侃吗？因此，当我们在帮上司解围、给上司找台阶下的时候，不要有因为他是上司才会这样做的想法，不妨把上司看成自己的工作搭档或者是朋友，这样我们可能就会觉得更心安理得一些。
老叟箴言
只有给人台阶下的人，才有台阶上。
身正不怕影子斜，只要我们问心无愧，何必在乎比人的说三道四。
一个人不可能一生都在上台阶，否则会高处不胜寒的。
人的一生要上台阶，就必然要下台阶，所以有人需要台阶下时，我们不妨给予方便，这样当我们上台阶时，也会有人在背后推我们一把。
