媒体性成果，就是工会在维权实践中发表于各种媒体上的论文、通讯、报道等文章。
报道一
浅谈矿区工会在企业安全发展中如何发挥作用
矿区工会各级组织在推进企业安全发展、繁荣企业文化活动中，肩负着党政联系职工群众的桥梁和纽带责任，是维护广大基层干部职工切身利益的重要组成部分和保障体系。作为能源特殊行业的矿区工会各级组织，在日常工作中应以党的方针政策为依据，紧紧围绕构建“健全的组织体系、精干的机构体系、必备的队伍体系、科学的制度体系、独特的文化体系和可靠的保障体系”全面扎实开展创先争优活动，为全面推进矿区文化大繁荣、职工队伍稳定、筑牢安全生产基石，发挥重要职能作用。
下面就矿区工会各级组织在企业安全发展工作中如何发挥重要作用，促进矿区和谐健康发展谈几点建议：
一、各级工会组织应充分发挥好维权职能，才能更好地为构建和谐安全矿区服务。在新的历史条件下，法律越来越健全，劳动关系日益复杂，涉及到职工的劳动权益等问题更为突出，这使职工的维权工作呈现多样化，维权工作也越来越艰巨。面对职工维权工作的新变化，工会组织要按照全总提出的“在促进发展中搞好维护、在推动改革中搞好维护、在积极参与中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护”的要求，首先围绕职工最现实、最关心、最直接的利益，把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，切实把职工的合法权益和特殊利益维护好、把握好、重视到位、落实到位，使广大职工切实感受到企业工会存在的必要性，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。二是利用标语、多媒体等宣传工具，贯彻落实工会组织相关法律法规，进一步增强职工的法律意识和自我保护能力。三是全面推行平等协商集体合同制度，使劳资双方自主协调矛盾，正确处理相互利益关系，共谋发展，调动职工参与矿区建设的积极性。四是发挥群众工作室的作用，积极探索建立职工上访预警机制，预防和妥善处置群体性上访事件，寻求化解干群矛盾的正确途径和有效方法，使问题解决在萌芽状态，切实做到为党和政府及企业排忧、解难，为职工谋福，力促矿区安全和谐发展。
二、矿区工会在党组织的正确领导下，首先要建立和完善工会工作管理机制，积极为企业安全生产出谋划策，热心为职工及家属做事办事。其次是要全面提升职工代表参政、议政能力，助推矿区安全发展、文化繁荣。三是要逐步实现工会工作规范化、制度化、精细化，做到各项活动有目标和规划，切实肩负起树立正气、压制邪气、为职工办实事、说真话的责任，并以此为动力，凝聚工会组织的向心力和号召力，为矿区安全发展保驾护航。
三、矿区工会组织是党政部门密切联系职工群众的桥梁和纽带。因此，深化细化“矿区政务公开”监督机制，强化以送温暖为基本内容的帮扶困难职工制度，实施帮困救助公益性活动等强有力措施，是了解和掌握职工思想脉搏，切实帮助广大职工解决日常生活和工作中存在的实际困难，解决和落实职工最关心的热点、难点问题的有效活动平台。为党政领导深入基层、联系群众、解决问题铺路搭桥创造便利条件，使工会组织真正成为广大职工切身利益的维护者，企业管理的参与者。
四、构建和谐稳定的职工队伍，不仅需要企业拥有适合自身发展的文化定位和安全发展的经营理念，更需要拥有一个全心全意为职工服务、为企业负责的工会组织。作为工人阶级的群众组织，矿区工会在构建和谐稳定的职工队伍中有着义不容辞的责任，其工作是党在群众工作方面的重要组成部分，有着不可替代的作用。因此，在各级工会组织中深化“创先争优”活动，促进工会工作作风转变，不断增强工会干部队伍认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养工会干部清正廉洁、克己奉公、全心全意为职工服务的思想意识尤为重要。
五、矿区工会组织应借助自身工作优势，突出工会工作“亮点”，叫响工会工作品牌，强力推动企业文化大繁荣。例如，成立书画、篮球、文艺等协会，举办各类喜闻乐见、寓教于乐，深受广大职工群众喜爱又陶冶职工情操的活动，既提升企业文化品味、又促进了企业文化繁荣，还能充分调动和增强职工队伍爱岗敬业、勇于奉献的团队精神，提升矿区和谐安全发展活力，突出工会组织在企业安全发展中的重要地位与作用。
六、矿区工会组织应坚持重心下移、眼睛向下，着力加强基层车间工会组织建设，积极探索依靠职工兴会、利会的新路子。首先要努力推进工会工作群众化、民主化和系统化，使之形成上下联动、合力运作、内外协调、富有活力的工作方式和工作机制。其次要坚持以职工的利益为出发点和归宿，充分发挥广大职工在安全发展活动中的积极性、主动性、创造性。三要搭建工会自身“创先争优”活动平台，大力弘扬劳模标兵精神、宣树先进典型事迹，使之真正形成各具特色、整体突出、亮点纷呈，促进矿区安全发展的良好局面。四要在企业不断发展壮大的基础上，着力抓好“岗位技术练兵”、“一带二”活动，力促企业形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好氛围，使广大职工在企业安全发展过程中不断获得经济、政治、文化利益，更好的服务于矿区稳步发展。
七、随着矿区安全生产工作的不断深入，使得女工家属后方安全二道防线工作凸现重要。如何推进女工组织建设，有效预防三违及事故在女工身边发生。首先是组织广大女工家属开展形式多样的健康活动，丰富女职工的业余文化生活。其次是举办女工健康知识和相关法律法规专题讲座，转变广大女职工的安全发展观念，增强全体女工家属“二道防线”责任意识，提升在岗女工和矿工家属的安全文化内涵。三是依法、依规维护女职工合法权益，反映女职工的呼声，解决女职工生活和工作中存在的实际困难，使女工队伍在工会大家庭的关心下，逐渐形成热爱集体，热爱家庭、团结互助的优良风气，为矿区和谐发展、安全生产起到积极的推动作用。
总之，矿区工会各级组织在推进企业安全发展、繁荣企业文化活动中，要加强工会组织自身建设，不断提高整体工作水平和业务素质，把工会自身建设与创先争优活动放在首要任务来抓，进一步解放思想、更新观念，以更加务实的态度、更加扎实的工作，切实代表和维护职工群众的切身利益，为开创工会工作新局面而奋斗。（《河北工人报》2012年9月19日）
报道二
浅谈女工组织工作的几点建议
矿区各级工会女工组织和广大女职工，在各级党政工组织的正确领导下，为矿区的跨越发展、和谐建设，做出了重要贡献。作为一名企业工会女工组织负责人，在维护女职工合法权益、企业安全生产、矿区和谐建设等方面应发挥重要作用，下面就基层工会女工工作谈几点建议：
随着企业不断壮大发展，给矿区女工工作提供了更加广阔的活动舞台，各级工会女职工组织和广大女工干部要切实担负起自己的光荣职责，按照集团、公司、矿三级职代会精神要求，进一步突出重点，抓住关键，把女工基层组织建设抓实、抓牢、抓出成效、落实到位，把自身的优势和作用发挥到极点、创出亮点，使女工工作在巾帼建功活动中发挥重要作用。
加强矿区工会女工组织自身建设，是保障安全生产二道防线的重要组成部分。随着矿区安全生产工作的不断深入，使得女工家属后方安全二道防线工作凸现重要。积极组织广大女职工、家属举办各种形式的安全宣传教育和安全送温暖活动，开展寓教于乐、寓教于动、丰富多彩，形势多样的活动，丰富女职工的业余文化生活。坚持举办女工健康知识专题讲座不断线，使广大女职工的工作能力、生活理念、家庭关系达到明显的转变和提升。广泛开展形式多样的群众体育活动，成立女子健身操队、女子秧歌队、文艺演出队，并根据季节变化，组织女工积极参与文艺演出下区队、广场文体活动、开展健身操比赛、女工趣味运动会等活动，通过这些有规模、有趣味的群众活动，使女工身体得到锻炼，生活品味得到提高，逐渐形成热爱集体，热爱家庭、团结互助的优良风气。同时，也为矿区和谐发展、安全生产起到积极的推动作用。
始终代表和维护女职工的合法权益，是各级工会女工组织的基本职责。各级党组织应高度重视女工干部队伍建设，重视对女干部的培养、选拔和使用，使更多的优秀女工干部走向重要工作岗位、特别是领导岗位上来。在不断加强各级女职工干部队伍的思想作风建设和提高政治素质理论水平方面，应根据企业改革发展稳定的客观需要，选择性地开展深受广大女职工家属欢迎和喜爱的活动，进一步增强女职工工作的针对性、创造性和实效性。通过加强自身建设，不断增强各级女职工组织的凝聚力、吸引力和战斗力，使广大女职工干部努力锻炼成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正、高素质的干部队伍，并带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的女职工队伍，进而把矿区女职工工作提高到一个新水平。
各级工会女职工组织要紧紧围绕矿区精神文明建设的各项目标任务，创造性地开展工作，充分发挥自身优势和广大女职工家属的“半边天”作用，进一步动员和发动广大女职工积极投身到矿区经济建设的主战场，为矿区的改革发展和两个文明建设多做贡献。要以开展“巾帼建功”活动为主线，广泛动员和组织广大女职工立足本职，敬业爱岗，积极参加各种形式的劳动竞赛，特别是要把完成本班组、本车间、本单位的各项任务目标作为巾帼建功活动目标方向，使广大女职工人人肩上有指标，个个争做新贡献，以巾帼不让须眉的精神，带头完成各项工作任务。
总之，做好矿区女职工工作，离不开区科党政组织的关心和支持，特别是区科工会组织，要为女职工工作疏通参政议政渠道，按照有关规定和要求，保护女职工的合法权益和特殊利益，支持和保证区科女职工组织依法参与民主管理和监督，使广大女职工在矿区健康发展、和谐建设中建功立业。（《河北工人报》2011年3月26日）
报道三
浅谈新形势下煤矿安全生产的二道防线作用
安全生产工作齐抓共管是煤炭系统多年推行的一种行之有效的好办法，女工家属协管安全工作就是其中主要内容之一，具有明显的产业特色，怎样在新的形势下做好这方面工作，是矿区女工一项探索性的工作内容。
女工家属协管安全工作主要任务就是在矿工会的领导下，围绕矿区的安全生产积极参与安全管理，形成安全生产的第二道防线，确保各项工作顺利进行。工作的主要对象是井下采掘一线的职工。多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量农临工进入采掘一线，成为煤炭生产的主要劳动力。而农临工大都来自农村，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，还有就是来自家庭和个人的生活问题，使之工作中分心，是造成事故的主要原因，这就给安全生产管理带来了一定的难度。而女工家属协管安全工作，则是利用自身的一些工作特点和女性特有的细腻，开展特殊的群众工作，发挥独特作用。女工家属协管安全工作内容丰富，形式多样、涉及面很广。作为一名煤矿上的女工，在多年的安全协管工作中，对协管工作有了一些浮浅的认识，如何在新的形势下开展协管工作，根据自己的工作实际，谈几点体会。
一、提高对安全生产二道防线工作的认识。
目前，各单位对安全生产工作都比较重视，但也有些人甚至一些基层领导对女工家属协管安全工作还存在着一些思想上的偏见，认为，女工家属协管安全工作就是走走形式，说说而已，无关痛痒，婆婆妈妈的帮教，对安全生产工作根本起不到什么实质性的作用。有的人则认为，协管工作纯粹是多此一举，添麻烦。这些问题的存在，从一定程度上制约了协管工作的深入开展。
正确认识协管工作，是我们开展好女工家属协管安全工作的前提。因此，我们必须要从思想上提高认识。
一是各级领导干部首先要从思想深处充分认识到女工家属协管安全工作的重要性。领导干部是企业的决策者，他们对协管工作的认识会直接影响到安全协管工作的开展。尤其是基层区队领导，他们是安全生产的执行者，也是与协管工作联系最紧密的一层，他们更应该认识到协管工作的亲情化优势是任何一种教育方式都无法替代的。协管工作是一项群众性的工作，要把它提高到以人为本，筑牢思想防线，打造长效安全机制的高度来认识，它需要各级管理干部的大力支持，只有互相协调、互相配合，才能相得益彰，取得效果。
二是各级协管组织和协管员必须充分认识到，安全协管工作不是空洞、抽象的说教，只有紧扣安全生产主题，紧贴职工的工作、生活和思想，教育才能行之有效，富有生命力。因此，我们的协管组织，要明确女工家属协管的重点和目标，以浓浓的亲情、友情、爱情为切入点，通过春风化雨般的帮教，让“安全”二字永远植根于职工的心中。
三是广大职工群众要充分认识到协管工作对家庭幸福和谐的重要性。没有安全，就没有职工的家庭幸福。开展安全协管工作目的就是为了让每个职工都拥有一个幸福美满的家庭。此项工作的开展要依靠广大职工群众，因此，广大职工群众要理解和支持协管工作的开展。我们协管员在平日工作中，常常会遇到一些人的嘲笑和讽刺，认为她们是“无事生非”、“没事找事”，可见有些职工家属对协管员的工作还不能理解。因此，我们可以通过一些宣传活动，启迪和引导职工家属重视关心自己亲人所从事的工作，认识自己与企业发展的关系，主动承担协管工作，从而积极投入到我们的安全协管工作中。
二、加强对安全生产二道防线工作的有效管理。
随着安全生产工作齐抓共管的不断深化，安全宣传教育工作的作用越来越明显，二道防线工作在组织机构、制度方案、运作载体、检查考核等方面也已经形成了一套比较完整的体系，显德汪矿通过多年的探索，在职工标宿楼逐步形成了一套操作性较强的运行机制，如：成立知心大嫂组织，建立职工返矿登记制度，开展与职工谈心活动，争创安全星级标宿楼活动等，并取得了一定的实效。怎样使二道防线工作更加有效，还有待于我们在创新中不断的改进。
