如何与上司相处是一门很微妙的艺术。上司决定着你的晋升、收入，还有工作的稳定与否。聪明的中层主管，一定会在关键时刻把“风头”留给上司。假如你硬要出来邀功争宠，只会让人觉得你不自量，不识大体。所以在荣誉到来时，要把这份荣誉归功于上司，把鲜花让给上司戴，把众人的目光引到上司身上，不然就会严重影响你和上司之间的关系。
在公众场合勿与上司抢“镜头”
在一些不该自己出现的公众场合，中层主管最好主动回避。例如，新闻发布会总经理作完报告，有记者想采访你，此时一定要邀请总经理来接受采访。
在上司焦总一手提拔下，林强晋升为某房地产集团公司经营部经理。一次，公司楼市开盘的新闻发布会上，邀请了很多媒体列席，可记者们的“长枪短炮”都对准了侃侃而谈的林强，压根儿没人理会一旁的焦总。大失面子的焦总提前退了场。会后，林强也觉得有些不妥，便找其解释，可焦总却冷冷地表示，以后新闻发布会他不参加了，既然林经理有这方面的天赋，就当个人专场好了。此后，林强在公司的地位一落千丈。
在某些场合，当中层主管陪同上司一同出席时，也要注意把握好分寸，不可喧宾夺主、太露锋芒，使上司陷入尴尬的处境。
林茹是公司公关部经理，不仅脸蛋俊俏，还能讲一口流利的英语，在跟外商谈判中，她机敏过人，举止端庄大方，一口流利的英语深受外商的好评。在一次跟外商谈业务的Party上，林茹出尽了风头，得意地用英语跟外商海阔天空地交谈，并频频举杯，充分显示出高贵与美丽，竟把顶头上司陈男冷落到一旁。过后不久，林茹就被调到另外一个不太重要的部门。
很显然，案例中的林茹是一位非常出色的中层主管，但她却不懂得把最“闪光”的时刻让给上司，上司当然不愿意把这样的下属留在手下。
别在细节上抢上司风头
在日常工作中，有时中层主管会百思不得其解，明明自己表现很出色，但上司却表现得不太高兴。其实，这一切的原因，很可能是由于你在细节上犯了忌，不小心抢了上司的风头。所以，在具体的一言一行当中，一定要留意把风头留给上司。
例如，与上司一起拜访客户，你要退后半步，即将与客户见面时，应上前一步抢先向对方介绍上司，然后再向上司介绍客户；与上司出门坐车时，要先把后边的座位打开，把上司请上去，然后自己坐到副驾驶的位置上；一起上楼梯时要让上司走在前面，下楼梯时自己走在下面；陪客户和上司一起进入饭店时，你应站在门口，做请的动作，等上司和客户进入以后自己才能进入；上司、客人一般坐在对门的座位，而你要坐在靠门的位置，以便点菜、递毛巾、递茶水、付账等，等等。
不可显得比上司更高明
在有些上司的心目中，觉得下属就应该永远比自己差一截，这样他们才会有安全感。因此，他们只会提拔能力比自己低的属下。一旦发现属下的能力可能高于自己时，立刻会坐立不安，还会对属下施加压力。因此，中层主管不要过于锋芒毕露，不要表现得比上司更高明，以免引起上司的猜忌之心。
有家企业的总经理带领客户到车间参观，客户看到一台机器的灯一闪一闪，不明白为什么，就询问总经理，总经理回答说：“这是表明机器在正常运转状态。”在一旁的技术部经理一听不对，马上纠正说：“灯闪是说明机器出了故障。”事后，总经理把技术部经理批评了一番，随后找了个借口把他调离了原来的职位。
这位技术部经理的经历足以让许多中层主管引以为戒。下属表现得比上司高明，会使上司产生随时有被你取代的危机感。你的上司很可能会假装欣赏，等到一有机会他就会以聪明才智、吸引力及威胁性都不如你的人取代你。
了解到上司的这种心理之后，中层主管可以利用智慧转化这条法则，让它对你更适用。比如，你可以故作天真，使自己表面上看起来更需要他的经验；如果你的点子比上司的想法更富创意，尽可能以公开的姿态将这些点子划归他名下，让同事们以为，你的建议不过是对他的意见的回音。
总之，永远不要让你的上司感觉到你比他聪明。在你渴望取悦他、令他对你产生深刻印象的同时，可不要太过火地展现你的才华，否则你可能达到相反的效果——激起他的畏惧和不安。如果你能让你的上司看起来比实质上聪明，你就可以达到绝佳的境界。
不与上司抢功劳
有功归上，迎合“口味”，不居功自傲，是历代名流以退为进屡试不爽的法宝。把功劳给你的上司、老板，这是明智的选择。
当中层主管努力完成了一项非常艰难的工作任务时，按常理说应该受到公司的嘉奖和上司的表扬，使你在众人面前露露脸。如果你聪明地把用汗水和心血换来的功劳大方地奉献给上司、老板，不抢风头，不功高震主，你将会有晋级、加薪、高升的机会，会在其他方面得到适当补偿。
中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段套话：成绩的取得，是领导和大家们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用：显得你谦虚谨慎，从而减少他人的忌恨。好的东西，每一个都喜欢。越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。要是你有远大抱负，就不要斤斤计较成绩的取得究竟你占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的上司。这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩，以后，上司少不了再给你更多的建功立业的机会。否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，得罪了上司，将来一定会吃亏。
所以，聪明的中层主管，会让上司成为舞台中央聚光灯下的男主角，而让自己退于幕后做无名英雄，这种避芒藏锋的做法是一种自我保护，决不是窝囊；相反，爱出风头的性格必定会给自己带来伤害。
