成功者与失败者的区别就在于成功者有自己独到的眼光，能抓住一切飘过身边的机会。识机和择机是把握机会的两个关键环节，不能识机，也就无所谓择机。识机不深不明，便会在机会选择上犹豫徘徊，不能当机立断，最终会坐失良机。杜拉拉宁愿不辞辛苦地长期出差，也不愿意浪费到手的机会，体现了杜拉拉善于把握机会的远见。
1有了目标才能抓机遇
要想在职场中成功，就要给自己一个努力的目标，就能抓住机遇，那么人生就没有做不到的事。没有目标的人，就像一只小船漂泊在无边无际的海洋中，永远无法靠岸。拥有明确的目标，当机遇遥不可及时，懂得养精蓄锐、厚积薄发；当机遇到来时，就能勇敢地争取、好好地把握。生活是多姿多彩的，保持一颗积极乐观的心，随时修正目标，积蓄力量，抓住机遇，方能游刃有余。
成功是实现目标的过程，是实现既定目标的结果。所以，成功的第一步是从设立目标开始。
不少在职场中的人终生都像梦游者一样，漫无目标地游荡。他们每天都按熟悉的“老一套”生活，从来不问自己：“我这一生要干什么？”他们对自己的作为不甚了解，因为他们缺少目标。对于没有目标的人来说，岁月的流逝只意味着年龄的增长，平庸的他们只能日复一日地重复过去。
有人说，一个人真正的人生之旅，都是从设定目标的那一天开始的。
（1）及早设立人生目标
张爱玲说：“成名要趁早。”如果你想在35岁成功，那么一定要在20几岁就设立好人生目标。最近流行一种说法：35岁以前属于青春“保质期”；35岁以后就过期了。许多单位招聘也是以35岁作为门槛。因此，如果要在青春门槛里有所突破，创出一番事业来，就要在保质期之前设立好人生目标。
《福布斯》世界富豪、日籍韩裔富豪孙正义19岁的时候曾做过一个50年的生涯规划：20多岁时，要向所投身的行业宣布自己的存在；30多岁时，要有1亿美元的种子资金，足够做一件大事情；40多岁时，要选一个非常重要的行业，然后把重点都放在这个行业上，并在这个行业中取得第一，公司拥有10亿美元以上的资产用于投资，整个集团拥有1000家以上的公司；50岁时，完成自己的事业，公司营业额超过100亿美元；60岁时，把事业传给下一代，自己回归家庭，颐养天年。孙正义逐步地实现着他的计划，从一个弹子房小老板的儿子，到闻名世界的大富豪，孙正义只用了短短的十几年。
富人与穷人的主要区别就在于富人有自己明确的奋斗目标。要想成为富人，必须确定成为富人的目标。当你确定好你的人生目标时，才能成为一艘有航行目标的船，任何方向的风都会成为顺风。当你拎起第一桶金后，你会发现赚第二个100万元比第一个100万元简单容易得多。
设立好人生目标，你就有了为之奋斗的动力和恒心，同时也有了对机遇的迫切需求。那么，当机遇经过你身边时，你就不会轻易地错过，而是能够紧紧把握住机会，在奋斗中积累经验、锻炼魄力、练就敏锐的眼光。
（2）长远目标与短期目标
把你的目标想象成一座金字塔，塔顶是最核心的人生总目标，下面的每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生成就一个事业。目标越具体，效果就越好。要经常检查自己的进度，看看是否按时实现了每一阶段预期的目标，同时也用目标不断地激励自己。
人生目标的实现并不是一蹴而就的，通常需要一步一步地实现阶段性的目标，之后才能真正实现人生最大的目标。也许你为自己设立了宏伟的人生目标，真正实施起来却步履维艰，在追求目标的过程中出现了问题。因此，你要对目标进行有效的管理，使自己一步一步地接近目标，最终实现目标。
2快人一步，抢占先机
职场是一个使人有机会一展身手的地方。职场有无数的机会，也有无数的陷阱。善于把握机会，并且能够避过职场上的陷阱，事业发展就比较顺利。
职业人是否能够把握机会往往是其事业成或败的关键。即使不懂得任何经济学或管理学的青年人，都应该认识到，职场上的成功人物一定是在机会出现于他们眼前时能够及时把握，甚至可以创造机会的人，失败的人都是未能把握住机会。
做事过于勇进，完全没有考虑实际情况，更加没有做过任何分析，只是孤注一掷，是一个极端。凡事得过且过，不思进取，也是一个极端。这两种极端都是某些人在职场上失败的根源。如果能够在这两个极端当中，取得一个平衡点，不过于偏激，也不过于保守，就有希望在职场上成功。
成功的人士，在职场上要该勇进时勇进，该保守时保守，在勇进之时不是孤注一掷，更不是在毫无根据的情况下贸然出击，以致一旦看错就再无回头之路。因此，凡是决定做一件事，事前都要小心谨慎地研究清楚，决定了就勇往直前地去做。
机不可失，时不再来，这是一个浅显而深刻的道理。在商业活动中，如果你能在商机来临之前就识别它，在它溜走之前就采取行动，那么，幸运之神就降临了。
机遇与人们职场成败休戚相关，也是职场上的幸运儿和倒霉鬼的分界线。幸运儿是那些能及时地发现机会、把握住机遇的人，他们能够一帆风顺、心想事成；反之，那些不能抓住机遇，等时机失去之后才顿足扼腕的人，注定只能成为十足的倒霉鬼。因此，在商业活动中，要抓住每一个致富的机会，哪怕这种机会只有万分之一。
机遇稍纵即逝，任何犹豫都与它无缘，都不能开启胜利的窗扉。在进退之间不能把握时机者，必将一事无成。
时机来到，有的人能及时地发现，有的人却视而不见；有的人虽然有所发现，但把握不住。对机会的识别决定了对机会的选择。不能识别机会，也就无所谓选择机会，便会在机会选择上犹豫徘徊、左顾右盼，不能当机立断，最终坐失良机。
致使良机失去的另一个原因是不敢决断。这与决策者的心理素质有很大关系。有的人意志软弱，缺乏决断力，面对几种互相矛盾的选择方案，不分良莠，不知取舍，无所适从。
大学毕业后，张倩在一所高中任英语教师。三年后，张倩辞去公职，来到武汉，在一家规划设计公司做文员。
刚开始工作，张倩不免发憷：身边的同事几乎都毕业于名牌大学，自己来自于小地方，文凭不过硬，除了那张在大二时拿到的英语六级证书，张倩觉得自己和同事相比没有一点儿优势。
一个月前，公司接下了一项园林绿化设计业务，特意从英国威尔士大学请来杰米教授做技术指导，由谁来担任翻译，这让老板犯了难。公司里的大多数员工笔译能力不错，可是口语流利者几乎没有。
张倩找到总经理，提出让自己试试。总经理犹豫地问她：“你行吗？”张倩拿出自己参加英语比赛的获奖证书、为电视台录制的英语对外宣传片的配音，总经理才半信半疑地答应了。
连着几个双休日，张倩泡在图书馆里，查阅有关园林方面的资料，又买来相关的光盘、书籍，进行规划设计“恶补”。三周后，杰米来到武汉，从他走下飞机的那一刻起，张倩就开始全程陪同：谈判、会议、考察、指导，即使是难度比较大的技术问题，张倩都翻译得很到位。
公司上下从此对张倩刮目相看。两个月后，张倩被任命为对外事务部主任。
在张倩自己觉得没有优势、前途一片茫然的时候，机会来了。她没有放弃，而是勇敢地承担起翻译工作，并且非常漂亮地完成了它。
这是偶然吗？这的确是偶然的，因为机会并不是经常降临。然而对于张倩来说却不是偶然，因为她从来就不缺乏主动请缨的勇气。虽然她深感自己能力不足，但她依旧非常自信，因为她知道机会不会轻易地垂青任何一个人，只有敢于承担责任，才能主动地抓住机会。
机遇并不是赐给每个人的，它只偏爱那些有准备的人，只垂青那些深知如何追求它的人，只赐给那些自信必能成功的人。
要想做到见机而动，必须善择良机。良机不可能简简单单地放在每个人的面前，它常常被复杂变幻的迷雾所掩盖。为此，必须注意培养自己审时度势的能力，随时把握客观形势及其变化，透过现象发现本质，这样方能及时地抓住时机。
从古至今成大事者，无勇无谋者不胜，有勇无谋者小胜，只有勇谋双全者才能运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，赢得最后的胜利。
3抓住信息就是抓住机会
信息的作用是巨大的，职场中的任何一个人都不容忽视。作为职场人士，应当大量收集信息，一旦收集到可靠的信息，就要有目的、有针对性地去利用。收集的信息多了，一定会让人觉得杂乱无章，甚至厌烦透顶。哪些信息是准确、可靠、翔实、具体、有利用价值，应该引起重视的，哪些信息是可以不屑一顾的，这就需要你有一双甄别的慧眼。
香奈儿公司鞋艺制造厂曾经生产了一种纯白色涤纶高跟女鞋，很受欢迎，不少用户前来订货，包括埃旨顿在内的职工都暗自为这种现象高兴。
然而令人想不到的是，B地的一家超市却来信要求退货。紧接着，鞋厂CEO要求工人们开始加班改造新款女鞋，而所谓的新款式不过是将前面的纯白色涤纶高跟女鞋改变了颜色而已。
埃旨顿非常纳闷儿，便向CEO打听缘故。CEO解释说：“B地那家大型连锁商场所在地区的风俗是，只有在办丧事时妇女们才穿纯白颜色的鞋子，以示哀悼。在市场价值的天平上，遵从消费者习俗的砝码很重。对于处于买方市场条件下的厂家，消费者就是上帝，就是衣食父母，对他们只能遵从而不能有半点儿违拗。”
原来是这样！埃旨顿便琢磨开了：鞋的款式再新，其颜色若为社会习俗所忌讳，抢手货也会变成冷门货。我们能不能利用这一点来投其所好呢？
很快，埃旨顿就发现了一个很有价值的信息——A地一带有个风俗，每逢春末夏初，所有头一年结婚的新媳妇都要给七姑八姨每人送上一双布鞋。埃旨顿立马将此消息报告给了经理。
在埃旨顿的建议下，鞋厂马上组织生产了4000多双不同规格的布鞋，赶到夏天来临之际把货发到A地，结果不到一天就销售一空。
