有些事业，需要的能力比较单一，这个时候，我们只需要发挥长处就行，弱的能力不一定要去补它。但有些事业，需要发挥多方面的能力，而其中有些能力我们是比较弱的，这个时候就需要对这些较弱的能力进行锻炼，以增强我们的能力短板。
有些事业，扬长避短就行，但有一些事业，则是需要扬长补短的。
在我们还不清楚未来事业发展方向的时候，我们可以在“追随内心”的原则下，进行“扬长补短”的锻炼。
大学毕业后，我的第一份工作是在职工医院当内科医生。虽然，当医生并不是我的兴趣所在，但我的能力应该还是比较适合医生这个工作的。因为我性格平和，做事耐心、细致，看起来比较有医生的风范，多数病人都比较信任我。
当医生的两年多时间里，虽然做的不是我所感兴趣的事情，但却是相对比较擅长的。那时我的兴趣是在阅读、思考，寻找未来发展的方向。直到有一天，我突然想到是不是应该提升一下与人交流的能力的时候，我立刻对销售工作产生了浓厚的兴趣，因为销售工作对于人的表达能力、沟通能力的提升都会有很大的帮助。
于是，我顾不上家里人反对，立刻辞去了医院的工作，去做那些我完全不擅长，但却非常感兴趣的销售工作。
刚从医院辞职出来的时候，我性格腼腆、不善表达，根本不知道如何与陌生人交流，面试了不少公司，但没有一家公司愿意要我。
后来，我不得不选择那些没有底薪的销售工作，能把产品卖出去就有收入，卖不出去就没有收入。那个时候，也不知道是什么原因，大概是因为我比较缺乏找工作的经验，所以找到的都是一些产品非常难卖的工作。到一个公司待上几个月，产品一个没卖出去；然后只好换另一个公司，产品又没卖出去；只好再换一个公司……
那段时间，我试图卖过的产品有很多，例如：电脑输入法软件、纳米保健卡、旅游景点套票、珍珠奶茶加盟店，等等。我工作也很努力，经常骑着一辆二手的自行车去跑客户，几乎跑遍了广州的大街小巷。然而忙了一两年，不仅花光了积蓄，还得经常向同学朋友借钱度日。
唯一值得庆幸是，这段时间，我的销售能力和表达能力有了不少的提升，后来当我把目光投向医药销售这个领域的时候，终于找到了收入不错、又比较有发展前景的工作。
我在一个民营医疗器械企业工作了一年，然后又在一个国际知名的医药企业工作了两年，做的都是销售代表的工作，而我的客户，就是各个医院的医生。由于我有医学专业知识，又有一定的销售能力，跟客户的交流比较轻松，何况其中一些客户还是我的大学同学，因此工作开展起来还是比较顺利的。
在做医药代表的这几年时间里，由于经常要组织一些活动，要经常做一些新产品的介绍演讲，有很多的锻炼机会，同时，公司还经常给我们进行培训，于是，我的能力又得到了进一步的发展。
我发现，自己的成长过程，是一个不断追随内心、扬长补短的过程，把我许多原本比较弱的能力，例如表达能力、销售能力、记忆力等，慢慢通过锻炼而提升了，然后才真正进入到长远的事业发展轨道上来。
跳槽与稳定
正如你很难在选择第一个女朋友的时候就知道什么样的女孩子适合与你共度一生，你很难在选择第一份工作的时候就知道你未来一生适合做什么事情。
有时候我们可能需要多次跳槽，换各种不同的工作或者岗位，在这个过程中，我们可以找出自己的优势和劣势，通过扬长补短的成长，然后慢慢找到或者创造出最适合我们的工作。
如果跳槽是为了让我们的能力得以成长的话，那么，我们找到一个单位之后，应当在这个单位工作一段时间，稳定地成长一段时间，直到已经没有太多成长空间了，然后再寻找新的机会。
在找到我们的理想工作之前，我们可能需要经历许多不同的工作，如果把这些工作看作是通向理想工作的跳板的话，那么，我们也应当看准了再跳，而不要轻率地东跳西跳。
我们不应该为了一点点待遇的改善而跳槽，也不应该为了一点点的提升空间而跳槽，更不应该为了工作中一点点的不顺心而跳槽。但是，当适合的机会到来的时候，我们就应该毫不犹豫地跳出去。
我在做医药代表的时候，工作已经是稳定了，收入也还不错。但是工作了一段时间之后，我觉得继续待在销售代表的岗位上，对我的能力来说已经没有多少提升空间了。而如果要升到主管，一方面暂时没有机会，另一方面也不是我的兴趣所在。
那个时候，我的销售业绩很稳定，客户关系也维护得比较好，不需要经常跑到医院去维持关系，同时，对于开发一些作用不是很大的新客户，我也没有多少积极性。
有一段时间，早上起床之后，要去医院拜访客户吧，天天找别人聊天也没什么意义，但是待在家里吧，又觉得心慌慌，不知道干什么好。我想，再这样待下去，对于我的成长应该没有太大意义了，于是，我就萌生了辞职的念头，但由于公司待遇不错，工作又轻松，而且也没有找到更适合的单位，所以就暂时没有辞职。
过了不久，有一个同事离职了，公司一时难以招到合适的新人，所以主管想把一个比较重要的医院交给我来维护。我一想到又要重新去建立客户关系、每天又要起早贪黑地往医院里跑，就有点头大，而且这么一忙下去，又不知道要忙到什么时候了，所以，我就坚决辞职了。现在回想起来，在公司需要我的时候，我没有承担起应有的责任，让主管的工作一时陷入困境，确实私心过重，不懂得顾全大局。如果等到公司招到新人、有足够的人手之后再辞职应该就会好一些。
从医药公司出来之后，我很快又找到了一个好玩的工作，就是到朋友一个小型的白领交友公司任副总，负责网络交友服务的开展，这个网络功能，主要是为会员服务的，当时还没有想到可以作为发展新会员的主要方式。名义上是副总，其实我手下一个兵也没有，每天的工作主要是配合网络技术公司设计并完善交友网站。
我那个时候对人的个性类型心理学内容比较感兴趣，个性类型跟现在比较流行的性格色彩、九型人格等理论是比较接近的。我希望能够运用这些心理学理论，帮助年轻朋友们，通过了解自己的个性以及对方的个性，找到与自己更加合适的另一半，从而提高婚姻的幸福指数。
在搭建网站的过程中，我经常会通过一些讲座或者活动等方式，给年轻朋友们介绍这些心理学理论，他们都觉得很有用。这个时候我发现，其实我自己对于能够帮助人们成长（例如在个性、性格、人格、心态、家庭生活、工作等方面的成长），是非常感兴趣的，我想，我内心真正喜欢的工作，应该是在这个方向上的。
然而，目前这个公司，虽然有一些这方面的锻炼机会，但毕竟不是公司的主要业务，所以，看来我还得继续寻找新的工作机会。
有一次，有个朋友到公司来谈课程推广的事情，就是有一个NLP培训课程的一些门票，看看我们是否可以在公司会员中宣传一下，发动一些人去听课。这个朋友姓魏，比我要年长一些，是个课程会议方面的策划专家，我们叫他魏总。我跟魏总聊了一些关于培训上的事情，聊得很投机，聊着聊着，我突然产生一种感觉，就是我很想跟他一起去做关于培训的工作。
网站搭建的工作完成之后，我就辞职了，然后找到魏总，跟他说，您这边有没有什么需要我帮忙的事情？如果有的话随时可以叫上我。
我没有跟魏总提任何关于待遇的事情，甚至连基本的底薪都没有谈。我是很想转入到与培训相关的行业来，如果能做出业绩，自然会有收入，如果没有什么业绩，就当锻炼好了。那个时候魏总也是刚开始做培训行业，手下也没什么人干活，多一个免费劳动力何乐而不为呢？
就这样，我开始跟着魏总进行一些课程的推广策划工作。
这次完全是跟随内心所做出的一个跳槽决定，成了我事业上的真正转折点。正是在跟随魏总工作的这两年里，我不仅在销售、演讲、营销策划等能力上有了更进一步的成长，更重要的是，在这个过程中，我找到了自己的理想工作——记忆训练和全脑教育领域。
打工与创业
工作是我们人生的重要组成部分，正如婚姻的好坏对我们的人生体验有很大影响那样，工作是否理想，对于我们的人生体验也有着非常大的影响。因此，人们都希望能够找到一份能够终生从事的理想工作，就如同我们希望能找到终生相伴的理想伴侣那样。
我们所处的这个时代，不仅物质极度丰富，什么都有，我们总能找到自己喜欢的东西。而且工作的种类也非常多，其中总会有那么一些工作，是我们所喜欢的、愿意一辈子去做的——当然，前提是我们要能找到它。
要找到自己的理想工作，有两种方式。一种是打工，到不同的企事业单位，去尝试不同的工作，慢慢找到自己所真正喜欢的工作，然后就可以稳定地做下去。另一种是创业，如果在其他地方找不到合适的工作，那么，可以通过一次或者多次的创业，按照自己的愿望来创建自己所喜欢的工作。
到底是打工比较好，还是创业比较好？这得因人因事而异。
打工看起来受的约束多一些，但毕竟依靠大树好乘凉，只要把本职工作做好就行了，不需要担忧太多繁杂的事情；创业做老板，表面似乎可以随心所欲，但其实在发展中所受到的束缚、所遇到的瓶颈、所遭受的挫折，更是多不可数。
打工虽然是为老板创造价值，自己只领取其中一部分作为工资，但收入丰厚、功成名就的人也非常多；做老板看起来是找很多人为你赚钱，但发展艰难、借钱给员工发工资的也不在少数。
因此，总的说来，要找到自己理想的工作，不在于打工还是创业这些表面的形式，而是看你所从事的工作是否能发挥自己所长、是否能更好地实现自己的人生价值。
一般来说，把工作当成职业的人，会更偏向打工，因为打工往往比创业要轻松一些；而把工作当成事业的人，会更偏向创业，因为很多时候，创业能更充分地实现自己的理想。
如果我们单纯为了改善生活、为了增加收入而创业，那么，这是比较危险的。因为，第一，如果你没有能力通过打工来赚到足够的钱，那说明能力上还有所欠缺，估计不足以应付创业的艰辛。第二，如果是为了享受生活而创业，那么，估计不一定能扛得住创业的艰辛，遇到困难很容易就会退缩。
我毕业之后有将近十年的时间，虽然跳槽许多次、换了很多工作、接触了很多的领域，但我的目的只是在寻找自己真正感兴趣的领域，而从来没有产生过要主动创业、自己做老板的想法，似乎在印象之中，创业是一件离自己很遥远的事情。
我跟随魏总工作之后，经常帮助各种培训公司做课程的策划推广，因而也接触到很多培训领域，例如成功学、NLP、营销、企业管理咨询、外语培训等等，从中也学习到许多东西，有了不少的成长。但这些领域都没有引起我很大的兴趣，直到我接触了一个新兴的教育培训领域——记忆力训练。
当我第一次看到那些神奇的记忆力表演，能够在很短的时间内把数十个无规律的词语、上百个无规律数字、一整副扑克牌、甚至一整本书轻松地记住甚至倒背如流的时候，我不由得被深深震撼了，原来人的大脑有这么大的学习潜能、能做到许多我们原本不敢想象的事情！
后来我才知道，原来这些神奇的记忆方法，早在两千多年前的古希腊，就已经被总结出来了。而我们国内，从八十年代开始，就已经有不少的记忆专家在传播这些记忆方法了，只是因为普及度不高的关系，所以我以前从来没有听说过。
我对这种能够快速提升记忆效率的记忆方法以及其它高效率的学习方法产生了浓厚的兴趣，于是在为这些课程进行营销推广的过程中，开始了深入的学习和了解。
后来由于种种原因，我离开了广州，到武汉发展。那个时候，武汉的培训行业没有广州那么兴旺，于是我为了生计，又重新回到了医药行业。不过这次的工作是有史以来最轻松的，总公司在沈阳，我一个人在武汉，负责协助华中地区的分销商进行工作。分销商也不多，有事的话打打电话也能解决，所以我基本上都是待在家里，闲得很。
因此，我就有了很多时间，可以进一步研究记忆方法和其他高效学习方法，同时也努力进行记忆力提升训练。当我总结到一些心得的时候，我就想，这么好的方法，应该多跟其他人分享，让更多的人都来学习，从而帮助有需要的人们提升学习效率。
于是，在2006年，我创办了一个论坛形式的网站（记忆力训练网），把我的学习和训练心得发上去，同时，也收集一些相关的电子学习资料传上去，慢慢吸引了越来越多的记忆力训练爱好者前来学习交流。
到了年底，CCTV科教频道的一个编导看到了我们的网站，对于记忆力这个题材很感兴趣，就邀请我一起组织举办了两期的记忆力大赛节目。节目播出之后，获得了许多观众的好评。随后，《走近科学》栏目摄制组，又邀请我制作了一期节目来揭示记忆力提升的奥秘。这些节目在央视播出之后，全国各地有许多人通过网站找到我，希望能够向我学习记忆方法。
在2007年年初的时候，我应大家的要求，举办了第一期的记忆力面授课程，几十名学员都是来自全国各地的朋友，其中有中小学生、大学生、白领、甚至还有已经退休的老人。
