刘敬对就业难的说法很不以为然，对媒体的炒作也很不满意。他说，作为地方一般本科院校的工科学生，只要不把就业条件定得太高，就会找到合适的工作。
王岚：有准备就有机会
王岚是某大学经济法专业学生，院学生会主席。她已经找到了工作，就留在省城。“我觉得今年的就业形势难，是一种夸大。”王岚说。王岚所在的学校是重点财经大学，就业形势一直比较看好。她认为要评价就业难不难，关键要看就业者自身的定位和认识，有的同学眼光太高，考虑的条件相对太多，其实是一种“贫穷的奢侈”。
王岚的求职过程，应该算是考研和求职并行的典型。下面就是她对求职经历的一段自述。
最初打算找工作时，我投入的精力远远没有考研多，但还是决定要让考研、求职并行不悖，毕竟“现实残酷”，要学会“留后路”。
求职前，我反复问自己，我最看重的是什么？我给自己确定了向金融机构进军的大方向，制作好简历，开始等待机会。
去年，高校招聘正式拉开序幕。月初，我们学校便组织了大型招聘会。根据自身爱好和用人单位的需求，我投了两份简历，一份投向了深圳建设银行，那是因为我看重特区的竞争氛围；另一份则投向成都，因为盘算着想在母校“接受再教育”。
投表之后，才知道深圳建行人气十足，我们专业有近60个同学都投了它。当天下午，我们就参加了面试。面试没有想像的可怕，在自我介绍结束后，建行的老总问了一个问题：你是否愿意从事特区以外的基层工作？我作出了比较幽默的回答：“我是一块砖，哪里需要哪里搬！”我的首次面试赢得了“开门红”，但结果还需要等待。
接下来，我没有再继续盲目地出入招聘会，而是将时间更多地放在复习备考上。复习之余，通过老师推荐和朋友介绍，我与广东的两家单位取得了联系，积极地为求职争取更多的筹码。
“机会总是青睐有准备的人！”2月19日，正当多数考研的战士为艰苦的鏖战结束而欢呼时，我却拖着疲惫的身心去参加某省工商银行营业部的笔试。好在是考查公务员行政职业能力倾向测试，我自信还比较在行。果然，春节还没过完，我就收到省工行的面试通知。面试非常正式，10位考官虎视眈眈。在自我介绍之后，要随机抽取一道题进行回答。我抽到的是：谈谈你对工行的认识。这道题没有逃出我的预料范围，在此之前，通过上网和咨询老师，我早有准备。从平时的所见所闻到自身体会，3分钟侃侃而谈，我终于获得了工行营业部的offer！如愿留在了省城。后来，考研失败，所幸我早有打算。
与其他同学相比，也许我的求职经历不算曲折和坎坷，我最终选择的工作在别人眼里也不一定特别满意，但我却深深感激这样一个过程，它让我明白：求职并不像舆论所形容的那样“暴风骤雨”，社会需要大学生，身处漩涡的我们只要在尽可能提高自身实力的同时，了解自己的条件和社会的需求，有一个准确的定位，找到一份较为满意的工作不是那么难的。
2.他们的就业环境
就业环境在这里显得更加宽泛，涉及到了政策、关系网、学校和用人单位等问题，有些还比较尖锐。
户口——“户口还是不得不考虑的大问题。”刘敬的寝室有两位来自农村的同学，他们本来有机会与两个非常好的民营企业签约，但因为户口只能挂靠到人才交流中心，而人才交流中心要求交纳1800元的管理费。这笔钱对城市家庭的孩子还好，对苦撑4年、砸锅卖铁才读完大学的农村孩子来说，又是一个天文数字，最终，他们都没有签约。
其他同学也同意刘宇的看法，许多同学签约到上海近郊的国有企业，工资、待遇并不高，他们就是冲着上海市的户口去的。韩星忠说，户口问题涉及很多以后的问题，如果不解决户口，今后孩子在当地读书就得交纳一大笔费用。
关系——将关系作为就业环境的一个因素，这有点出人意料。王岚说，我的身边就有好多平时成绩不怎么样的同学，找工作，反而比谁都强。一个外面俏得不得了的位置，许多优秀同学挤破了头，结果却让一个很一般的同学得到了。这种情况见多了，也就坦然了，关系也是生产力嘛。扩招后，有些同学既然有关系交钱读书，自然也就有关系找到工作，不足为奇。
学校——对学校提得更多的还是创造良好的就业环境，希望学校加强就业指导。虽然有些学校在大三就开设了就业指导课，但是社会大环境在不断变化，学校的就业指导还是相对薄弱。毕业生们提出，学校的就业指导应该更加专业化，学校应该走出去，加强与用人单位联系，加强投入。
用人单位——刘敬指出有些用人单位在用人上的短视。他在重庆一家国有企业的实习中发现，现在的高级技工很稀缺，搞焊接的都是返聘的老工人，来学习的年轻人也有，但单位老不让承担重要的任务，怕出事，待遇也跟不上。学成了，年轻人就跳到民营企业去了。所以，不能怪学生眼光太高，不愿吃苦，而是用人单位的表现还显得不够成熟。
3.他们的就业观
发达地区是最爱——“去年11月8日，深圳建行来学校招人，面对这么好的单位。整个专业多数毕业生都投了简历。”王岚说。
刘敬说：“作为省内院校，我们学校往东部的孔雀少一点，但在某省内也有东西部差别。大多数同学的眼光还是在成都、绵阳等省内发达地区。”
想当公务员——“当公务员是一条很好的出路，有这种观点的人真不少。”已经考上公务员的某大学学生许斌认为，现在有的地方招公务员录取比例已经达到30∶1，当公务员不仅可以满足自己的需要，而且实现自我转型的机会也比其他行业相对多些。
先安身，后择业——“大学4年，其实并不知道适合自己的工作是什么，先找一份家长比较满意和自己觉得稳定的工作，用两三年的时间进行积累，再选择自己的事业才是可取的。”王岚对此非常理性。
某大学邱扬的看法更现实。他说，跳槽是双方的选择，任何可能性都有，有时候运气也是因素之一，重要的是把自己的事做好。
稳定是相对的——刘敬笑着说：“现在没有多少人把稳定看得很重，签3年就觉得太长了。”
能胜任工作、能干好工作就是稳定，如果工作能力没有，爱好不在工作上，再稳定的工作都是不稳定的。
4.给后来者的建议
针对性——从进大学起，就要考虑自己的就业方向，如果愿意从政，就得积极参加社团活动；如果想教书，就得提高自己学科成绩。从大三下学期起，应该不停地问自己最看重的是什么，是工作地域、工作氛围还是工资待遇，有了针对性，才能找到理想的工作。
“四证”全——最好是毕业证、学位证、英语四六级证书、计算机等级证书都具备，这些都是必备的敲门砖。
专业成绩好，英语程度高——理工科毕业生，必须要有扎实的专业知识，用人单位最看重这个。许多单位对英语的要求越来越高，很多招聘都要求通过大学英语六级考试。
平稳的心态——期望值是不断被调整的。对自己的定位要结合社会的大环境来考虑。现在的就业形势还是供大于求，找工作“要急不要慌”，积极地找工作，但内心不能慌乱。
5.听听老师的声音
与学生座谈完毕，找到一直从事大学生就业工作的行政主管部门和学校就业指导处的老师，听听他们的看法。尽管位置不同，角度不一，但是，他们有着非常一致的观点——今年的就业形势并不像想像的那样糟，他们不赞成大学生就业难的片面说法。总的来看，就业形势并不坏，很多高校的反馈意见都是稳中推进，毕业生紧张有序，情绪稳定。
状况良好，但问题依然不能忽视。大学生就业工作还存在的六大问题：有些地方人才的供需矛盾突出，存在僧多粥少的现象；社会各用人单位、部门对人力资源配备的重视程度还较为欠缺，用人的随意性比较大，给毕业生就业造成了困难；教育内部还需要针对就业进行改革；用人单位也必须加强信息沟通，地方要及时提供有效的人才需求信息；毕业生要树立正确的世界观、人生观、价值观、择业观，对自己要有准确的定位；各级党政部门要高度重视该项工作。政府要出台政策和措施，鼓励大学生到最需要的地方去就业，实现自己的人生价值。
你是怎么想的？是不是提早开始制定你的职业规划，并为此努力？
名人箴言
我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不愿有力者的垂青。
——雨果
认识你自己并做自己的事。
——柏拉图
人生的价值，是由人自己决定的。
——卢梭
要想成就大事业，要在青春的时候着手。
——康德
弱者坐待良机，强者制造良机。
——居里夫人
这世界上最重要的事情，不论从任何角度来说，就是自己彻底了解自己。
——蒙田
知人者智，自知者明。
——老子
时难得而易失。
——司马迁
量力而任之，度才而处之。
——韩愈
