结构调查问卷（正式量表）
尊敬的领导：
您好，十分感谢您在百忙之中填写本问卷。这是一份关于我国专业体育教练员工作绩效的结构组成问卷，旨在研究我国专业体育教练员工作绩效结构模型和相关影响因素。本研究特别需要您的协助，您回答的问题将为本研究产生关键的影响。本研究不涉及任何运动队和相关部门的机密信息，也不涉及您个人的隐私和道德问题，您的回答将会被严格保密。因此，请您仔细阅读指导语并如实填写。（本次调查估计用时5～10分钟）
在此，对您的热忱协助表示衷心感谢！
第一部分：基本信息
您的性别：男（） 女（）
您的婚姻状况：已婚（） 未婚（）
您的年龄：20岁～29岁（） 30岁～39岁（）
40岁～49岁（） 50岁～59岁（）
您的职位：管理者（） 领队（） 总教练（） 其他（）
您管理的项目是：
您的学历：高中或高职（含以下）（） 专科（）
大学本科（） 研究生或以上（）
您在本职位工作时间：1年（） 1年以上3年以下（）
3年以上5年以下（） 5年以上10年以下（）
10年以上15年以下（） 15年以上20年以下（）
20年以上（）
第二部分：请根据您对________教练的了解，勾选最合适的数字来反映这位教练工作绩效的情况。
很不符合很符合
1．取得满意的比赛成绩1234567
2．有效执行训练计划1234567
3．制订与实施训练计划中充分考虑每名运动员的特点1234567
4．具有很好的专业技能和知识1234567
5．为上级队伍输送了运动员1234567
6．完成工作时很少犯错误1234567
7．不滥用权力去获得个人利益1234567
8．始终置团队目标于个人目标之上1234567
9．善于听取意见1234567
10．学习能力得到提高1234567
11．通过学习改善了训练手段1234567
12．通过学习掌握了新的知识和技能1234567
13．坚持长期学习1234567
14．善于在工作中发现并解决问题1234567
15．将新技术、新方法运用于训练1234567
16．进行有远见的学习1234567
17．创新训练方法与理念1234567
18．通过科研解决训练难题1234567
19．缺乏强烈的学习意愿1234567
20．能够预测比赛的变化趋势，并给出对策1234567
21．经常做出有碍团结的事情1234567
22．工作经常迟到1234567
23．有时无故缺席1234567
24．经常参与跟训练、比赛无关的应酬1234567
25．不注意保护队伍利益1234567
26．压力大时表现出攻击性的语言和行为1234567
问卷到此结束，再次感谢您的热心帮助！
2010年____月____日
