他还是默默向上帝祈祷那句话：“我能致富，我一定能致富，立即行动吧！”米勒在这10天里，跑了无数的地方，到前一天的夜里，他已从客户、朋友、信贷公司和投资集团那筹集了115 000美元，但还差10 000美元。此时已是深夜，他累倒在排水渠的旁边。一个好心的米店老板把他抬进了店里，当听过他的故事后，深受感动的米店老板借给了他所缺的金额。米勒也奇迹般地拍得了这家肥皂厂，后来的经营业绩直线上升，米勒成了百万富翁。
米勒的成功，在于他有很好地利用了自我激励，从而可以源源不断地为立即行动提供强大的动力引擎。所以一下子实现了从穷小子到大富翁的蜕变。
2.4生涯规划
2.4.1生涯及生涯规划
1.生涯
迄今为止，人们对于“生涯”概念的理解众说纷纭。“生涯”概念无论在人们的头脑中还是在人们的日常生活中都是在两种意义——广义和狭义上使用的，所谓广义的生涯，是指个人在其整个生命活动的时空中所经历的以接受教育与职业转换为主轴的一切活动的总和。所谓狭义的生涯，既可以指在其某一段生命活动的时空里所经历的以教育与职业转换为主轴的一切活动的总和，也可以指个人在其某一生命活动的时空里所经历的以非教育与职业转换为主轴的一切活动的总和。大多时候我们都从广义的角度去理解。
2.生涯规划
关于职业生涯的定义至今也没有固定的说法。但通常人们对此有两种观点：一种观点是从某类工作或某一组织出发，把职业生涯看做是其中一系列职位构成的总体；另一种观点则把职业生涯看做是个人的一种功能，而不是某种工作或者某一组织的功能。本书所采用的是后一种观点。生涯规划是职业生涯规划的简称，是指一个人尽其可能地规划未来生涯发展的历程，在考虑个人的智能、性向、价值，以及阻力、助力的前提下，做好妥善的安排，并借此调整、摆正自己在人生中的位置，以期自己能适得其所。
2.4.2生涯规划的意义
职业生涯规划对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。
职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于将步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义。职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美的人生，因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
1.职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力
一份行之有效的职业生涯规划将会：
（1）引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；
（2）引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；
（3）使你树立明确的职业发展目标与职业理想；
（4）引导你评估个人目标与现实之间的差距；
（5）引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；
（6）使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
2.职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会
生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
3.职业生涯规划可以提升应对竞争的能力
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
2.4.3生涯规划的基本步骤
职业生涯规划的核心是制定职业目标和选择职业发展道路，这需要对自己的优势、劣势有清晰的判断，对外部环境和各行业的发展趋势及对人才素质的要求进行客观的了解，然后在此基础上制定出符合自己的短期、中期和长期目标，选择适合自己的发展道路。下面是职业生涯规划的基本步骤。
1.确定志向
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
2.自我评估
自我评估的目的是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。在第1章也介绍了自我评估的方法。
3.职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境便无法生存与成长。所以，在制订个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
（1）组织环境。
（2）政治环境。
（3）社会环境。
（4）经济环境。
4.职业的选择
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：
（1）性格与职业的匹配。
（2）兴趣与职业的匹配。
（3）特长与职业的匹配。
（4）内外环境与职业相适应。
如何进行职业选择我们将专门在第8章进行探讨。
5.职业生涯路线的选择
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
（1）我想往哪一路线发展？
（2）我能往哪一路线发展？
（3）我可以往哪一路线发展？
对以上三个问题进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6.设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔引导你避开险礁暗石，走向成功。
目标的设定是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至两年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。如何设定目标在本章第2节已有介绍。
7.制订行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达到目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育等方面的措施。例如，为达到目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。这些计划要制订得特别具体，以便于定时检查。
8.评估与回馈
俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
案例
李东现就任于某电子出版社。大学的时候，他学的是管理专业，但是他一直对计算机情有独钟，对Photoshop也是颇有研究。刚上大学，他就给自己的未来进行了规划，决定以后往自己喜欢的电子方面发展，大学期间他出版了一本关于计算机方面的书，毕业后他选择了那家出版社。
问题：李东为什么能取得成功？
总结：李东之所以能取得最后的成功，在于他在大学期间就早早地制订了自己的职业生涯规划。他正确地认识了自己，找到自己的出发点，为之付出自己的努力，并沿着这条道路走下去。
本章建议
1.试着在每天晚上或早晨做一天的计划，检查你每天所做的事情是否与周目标相吻合，累计一周以后，检查你所做的事情是不是与月目标相吻合，以此类推，检查你每个月所做的事情是不是与季目标相吻合，而你今年所做的事情是不是跟你的人生目标相吻合。
