国庆小长假一结束，陆顺便投入到紧张的工作当中去了。冲压课的自动调节震动筛已全部到位，模具改造也已结束。最新数据显示和九月份冲压车间产能再次增长42.5%，综合对比技改前和技改后，实现了翻倍增幅。在同样耗电的前提下，工厂产能翻翻、材料节省，这是对老板带来的收益；而对员工来讲，最近几个月薪资显示，冲压车间员工工资增幅也达到了30%左右，而且有可能从10月份开始，每个星期天都要放假休息，这对一线工人来说，确实是利好的事情。
塑件车间、装配车间的改造随着志骏厂的魏师傅和刘师傅的到来，也在逐步展开。
首先他把装配车间丝印设备进行了改良，由原来一个直式印板改成旋转式多个印板，这样可以解决困扰多年的瓶颈问题；同时对一些原始人工装配改成由工装或设备操作来替代，提高整体自动化程度。
对于塑件车间的技改，陆顺想把几种常用、相同颜色的塑料进行集中供料，这个工程有些大，不只要对整个塑件车间的布局重新规划、调整，甚至与之上下层的装配车间也要做相应的变动。为此他专门请示了李总，经其权衡利弊同意后，也在悄然拉开技改的序幕。
十月份注定是忙碌的。陆顺在忙于厂里技改的同时，晚上下班还要赶制军分区的武术训练计划。袁瑛看到他回到宿舍还在纸上写写画画的，难免好奇的想问个明白。这样陆顺就隐瞒不了她了，只得将军分区的事情跟她透露了一些，要求千万要保密，许司令说过这是军事机密，外人是不能知道的。
陆波从关山那边辞职过来的时候已是十月下旬了，由于陆顺有提前跟郑厂长打招呼，所以他一过来便安排进了装配车间做打包工。陈亮以前就是做这个工作的，自然是对陆顺的好兄弟悉心传授，都希望他尽快适应，有机会的时候再进一步。目前袁瑛已是正式的进货检验员，陈亮是设备管理员，都是文员级别了，只有他刚进来还是基层员工位阶，当然希望他再进一步。
丝印技改样机终于完成了。这套设备的改造完全是在陆顺的主导下完成的，没有再依赖志骏设备厂任何的技术支持，原件厂家也是陆顺自行联系购进的，不用再担心一开发出来，就可能被同行业马上复制。为了加强这方面管理，李总特地要求行政部门提高了门禁管制，非经厂高层主管同意，任何形式的参观、拜访、拍照都不得进入技术核心部门及生产一线。
试机进行得很顺利，不只解决了丝印瓶颈问题，而且倒逼前面供应的加速。一天下来，产能竟在不知不觉中提升了百分之二十几，为此张曼丽还特别在周末时请陆顺吃饭，以示庆祝。
对于张曼丽的身世和遭遇，陆顺是非常同情的。在传统的男尊女卑习俗里，不知有多少家庭里的小媳妇因为没有生男孩而被贬得一钱不值，毫无地位可言。何况她这种一男半女都没有的。
张曼丽生性还是很豪爽的，上次在皇潮酒店聚餐看不出来，这次小范围的聚集就显现出来了。在桌的有廖副总、装配课的几个组长、陆顺设备课的四人、袁瑛等十多人，她都一一敬到，再加上大家回敬，确实喝了不少酒。弄得陆顺都忍不住劝他少喝一点。
装配课的改造如火如荼地进行着，而塑件课的技改也没闲着，只是其工程浩大，不是一时之间可以搞得定的。为此塑件课的课长没少找陆顺，他看到不只冲压车间出了成绩，装配车间也迈入了快车道，他哪里还坐得住，自是有事没事的找陆顺寻究进度，并开玩笑说如果技改成功，他也一定请陆顺几人吃大餐。
技改过程中不可能什么都是一帆风顺的，有时候遇到难题，陆顺还是要往志骏厂跑。不过这只能是陆顺自己出面，魏师傅和刘师傅都是从那边挖过来的，出面自然是不合适的。
到了志骏厂，陆顺当然要再次光临李咏、杜力两表兄弟的饭店了。经过这几个月的经营，几个年青人的生意越做越好，也越做越大，不但请了几个帮手，还正计划再租个店面再开一家稍微上点档次的饭店。他们还饶有兴趣地问陆顺有没有闲钱投进来，一起创业发财。
陆顺对他们两人人品还是信得过，通过一段时间的接触，也感觉他们是脚踏实地的人。这几个月工资加上李总奖励的三千块，总共接近一万块，除了还林晓薇一千，借陆波二千五，眼下他手上还有六千多块钱，要投就投五千好了。按照李咏和杜力的预算规划，新店总投入五万块，这样他刚好就占了百分之十的股份。双方约定一年一次结算赢利情况，本金只待退股时清还。
当陆顺从虎关回来，把这件事跟袁瑛一讲。她就觉得他草率，一帮只打个几次照面非知根知底的人，这么轻而易举把钱投给人家了，要是对方卷钱跑了怎么办？如果饭店明明没亏他说亏了怎么办？
陆顺感觉袁瑛说的也有道理，不过钱都已经投进去了，再要回来又觉得不合适，也只能往好处想了。
