俗话说：“树挪死，人挪活。”更何况，现代的技术能够把深山的大树挪到城市中，并让它活得郁郁葱葱。树挪了窝并不一定死，人挪了窝就更不用担心没法活。当然，有的人由于缺乏知识、技术和能力，能找到一份工作，就觉得已经很不容易，一旦被企业解雇，就会面临生存的危机。但是，危机，危机，有危就有机。与其“好死不如赖活着”勉强度日，不如断然离开，寻找新的机会。
我有一个朋友开的会务公司效益很好，年营业收入几百万元是很平常的事。他跟我聊天时谈到，自己之所以有今天，要感谢曾经伤害过自己的粗暴无知的老板。他在这个老板的企业里拿着并不高的工资，却常常一个人干几个人的活。一次，公司组织了一个客户营销会议，由于筹备时间很紧，他几乎是三天两夜持续工作都没有休息，老板来到会议现场的时候却大发雷霆：“会场怎么可以布置成这样？”并当着所有员工将我的朋友臭骂了一顿。但是，老板又提不出任何需要调整和改变的意见，当天会议就要进行，最后只得按照已有的布置接待了客户。客户来到会议现场，从人场的接待到签名接受会议礼品，从会议现场播放的企业宣传片到最后客户在画布上签名留念，一切流程都井然有序。客户纷纷盛赞这次会议筹备得很好。事后，老板不但未对自己的粗暴行为表示歉意，反而自吹自己对员工“高要求、严管理”。这件事使朋友彻底看清了该老板冷酷无情而又不体谅员工、不懂得维护自己与员工关系的真面目，这让他觉得：自己不值得为这样的老板卖命。
后来，我的这位朋友毅然决然地离开这个老板，自己创业开办了会务公司。由于服务质量高，不仅稳定了老客户，还获得了很多转介绍的新客户，公司的业绩节节攀升。就是这样的一个“挪窝”的选择，使他获得了新的人生。
在职场中生存，要学会在适当的时机“淘汰自己的老板”。淘汰老板的根据有多种：
●卷板鼠目寸光，企业没有发展。跟着这样的老板，暂时不会是死路，但也很难活得更好。
●老板弄虚作假，欺世盗名。跟着这样的老板，或许会被重用，但是早晚会走人犯罪的泥坑。
●老板心胸狭隘，嫉贤妒能。跟着这样的老板，自己的建议既不会得到重视，能力也不能得到发挥。
●老板朝令夕改，变化多端。跟着这样的老板，让人无所适从，没法工作。
●老板生性多疑，缺少信任。跟着这样的老板，既不可能放手让你展开工作，你对公司作出了贡献，他反而会无端生疑。
●老板智商低下，缺少能力。跟着这样的老板，自己会感到很窝囊，让周围的人因为看不起这样的老板也看不起自己。
●老板刚愎自用，蛮不讲理。跟着这样的老板，没有什么是非判断，他说的话就是王法，身处这样的企业，会有一种被奴役的耻辱感。
●老板内心不正，作风邪恶肮脏。与这样的老板同流合污，自己会变得肮脏不堪；如果要独善其身，又很难在企业里生存。
●老板靠关系生存，企业没有核心竞争力。跟着这样的老板混混日子可以，但很难获得学习和成长的空间。
●老板拒绝学习，不思创新。跟着这样的老板，周围是陈腐的空气，无法获得创新的平台。
有以上种种劣根性的老板，你不选择离开，只会浪费自己的青春时光。
有时候，虽然遇到了上述的老板或者上司，你也可能不愿离开，因为你觉得这家企业有品牌、有一定的社会影响力。
有这样一个寓言故事，一只苍鹰飞到了帝王的宫殿旁，看到了一只被关在笼子里的白鹭，它跟白鹭打招呼；而白鹭高傲地抬着头，不屑于理睬它。苍鹰问白鹭如此高傲究竟为了什么？白鹭骄傲地回答：“你没看见我所处的位置吗？这里可是皇帝居住的地方。”苍鹰叹了口气，拍拍翅膀，自由地飞向蓝天；而白鹭依然木讷地站在笼中，呆呆地望着宫墙。
所以，在职场的年轻人不要学习白鹭，虽然所处的环境显得华贵，令人羡慕，但是这种虚荣心导致的错觉，会使你丧失正确的判断能力。身处笼中，使得自己没法打开翅膀，只有选择离开，才能让自己有一个可以飞翔的天空，蓝天会给你无穷的遐想，那里才是你应该拥有的舞台。
也有一些年轻人在企业中受到了老板的重用，虽然明知企业不可能有大的发展，但是出于一种感恩之心，选择了与企业共存亡。有句俗话说得好：“只有水深的地方，才能行驶大船。”被誉为创造了旅馆帝国的希尔顿，谈到自己成功的经历时，他非常感谢自己的母亲。因为，父亲去世后，希尔顿将父亲留在新墨西哥州一个小镇上的店铺打理得很好，赚的钱足以养活他和自己的母亲。但是希尔顿的母亲不因为丈夫的去世，而试图要儿子留在身边陪伴自己，却鼓励他离开小镇，到大城市去闯世界。
1919年；年轻的希尔顿怀揣着5000美元来到了德克萨斯州，买下他的第一家旅馆。当希尔顿的旅馆资产达到5100万美元的时候，他回家欣喜而自豪地向母亲汇报。母亲却淡淡地说：“在我的眼里，你还应该有比5100万美元更值钱的东西，那就是你未来的事业。要想做大事，就不能满足于小的成功。”正是这样的从不满足的心态，鼓励希尔顿一步步发展，到1946年5月，希尔顿的旅馆公司成为纽约证券交易所有史以来首家上市的旅馆企业。然而就在这一年，希尔顿的母亲离开了人世，使得他十分悲痛。但是母亲的话却永远像鞭子一样鞭策着他前行，使其成为世界旅馆的帝王，拥有数十亿美元的资产。
希尔顿虽然在1979年92岁时离开了人世，但是他留在世界上超过百家的希尔顿酒店却成为人们所敬仰的品牌象征。
希尔顿在自己创业的道路上，选择了不断地提升自己的境界，追求更加伟大的事业。因此，职场上的年轻人，你应该有远大的志向，如果你有足够的能力和准备，请不要因为老板的温情而耽误了自己的前程。
回味
人最大的敌人是懒惰，是不思进取。当现状无法满足你的需求时，千万不要得过且过，请马上换一个更适合自己的环境。要知道，心有多大，你的事业就有多大。
