当初走得那么决绝，如今再次相逢，又该怎样面对？没错，职场上的老东家就像生活中和平分手的前男友或者前女友，曾经的那段日子已经结束，但又似乎和自己血肉相连。隔了时日再看过去，记住的都是彼此的好，还有那些共同的美好回忆。想当初，祝无双走得毅然决然：江湖之大，处处为家，在这里失去的，也许我还能在其他地方找回来呢。那时候她面临着极为窘迫的局面：和元老级员工郭芙蓉岗位重叠，在办公室找不到自己的位置；人际关系不和谐，与小郭闹得水火不容；谈了场不靠谱的办公室恋爱，感情落了空不说，还不得不和前男友天天见面，受尽刺激。换了是谁，恐怕也要一走了之了吧。可事情偏偏就是这么凑巧，三个月之后，阴差阳错地，无双又回来了。“又回到这里，感觉特别特别亲切。”她和老领导佟湘玉说着贴心的私房话，互相问候、寒暄，分享离别的这段日子里，彼此身上都发生了哪些改变。其乐融融。末了，佟掌柜拉着无双一个劲儿挽留：感觉好就留下，不要走了。这场景何其熟悉。
不少人都有过类似的经历吧，跳槽之后再遇见原先的老同事、老上司，总会觉得格外亲切，叙旧之后便是热情邀约：“新公司怎么样，不行就回来吧。”“我那儿又有几个新来的，跟你比差远了。”“想死你了，你不在，部门里气氛都不对了。”或许你自己也动了心思--新单位远不像之前说的那么好，人生地不熟，许诺的待遇更是迟迟没有到位，还不如原来的公司，大家知根知底的，干起活来也踏实。这个时候，如果正赶上老东家那边暗送秋波，举着橄榄枝晃一晃，即便是再好的马，估计也要去吃“回头草”了吧。祝无双就是这么个情况。从同福客栈离职之后，她去了十八里铺的醉仙楼谋职，应聘的也是杂役岗位。她还是那么任劳任怨，任何事情都做得井井有条，但老板却对她格外苛刻，连打带骂的，最后还因为一点小事，把她开除了。可想而知，此时佟掌柜的一句“留下吧，不要走了”，对无双的诱惑力有多大。不过，她却没有满口答应下来--因为她知道，再次面对老东家，要过的关还多着呢。首先需要面对的是物是人非的改变。职场还是那个职场，可人也许早已经不是过去熟悉的那些人了。
离职之后留下的那个空缺必定需要人手来填补；如今要是真的回来了，一个最大的问题就是，人家一个萝卜一个坑，自己这个萝卜再大再好，恐怕也很难找到合适的地方了。“我在这儿又没事干，给大家添麻烦嘛。”无双很清楚自己的现状。“谁说你没事干哪，这桌子，还有这板凳，这地，这不都是事儿吗？”作为嫡系师兄，老白自然要尽力挽留无双。“这都是郭姑娘干的，我干了她干什么呀？”“那你帮大嘴做饭呐。”“你觉得他会同意吗？”“帮秀才，帮秀才算算账啥的。”“你觉得郭姑娘会同意吗？”看见了吧，这种局面就意味着，如果你表现好了，就是呛行，就是抢人家饭碗；如果表现不好，就永远给别人打下手，找不到自己的位置。再次面对老东家，第二个需要正视的现实是，老板希望你回去，并不代表所有人都希望你回去。无双和小郭之间的战争，并没有因为时间而发生任何改变。再次在客栈大堂里遇见无双，小郭怎么都觉得别扭。听说无双要走，她一个劲儿地追问具体时间：“马上是什么时候啊？”直到无双把时间表从晚饭后提前到不吃早饭马上就走，小郭这才算满意：“一路顺风恕不远送啊，再见。
”甚至，她还严厉禁止秀才送无双出门，连看都不许看：“还看是吧，要不要我把你眼珠子挖下来贴她身上？”一分钟都不能忍，这要是无双真的回来工作，小郭得什么样啊。还有一个问题，过去你费尽心思做的一些事情，在别人眼里可能并不那么重要。你走了，这些事情被搁置、被废弃，无可非议；而你如果再回来，看到别人如此辜负自己的心血，势必感到失落。就说无双曾经喂过的那只小猫吧，在她离开的这三个月里，一到夜里就撕心裂肺地叫，“这两天也不知道跟谁学的，开始晒老鼠干了。”不堪其扰，办公室里的各位便开始琢磨着怎么能干掉它--大嘴弄来了一大包耗子药，准备放倒这只可恶的小猫。才没人去管这猫是不是无双养的呢。举个例子吧。一个资深销售，花了好些年的工夫拓展校园市场，在各个高校建立了渠道网络，并且深入社团，每年一次的品牌推广搞得有声有色。可他离职之后，继任者认为这件事雷声大雨点小，看起来挺热闹，但对业绩提升并没有实质性帮助，于是咔嚓一刀，废弃了这个项目，集中火力去死磕白领市场。
这时候，如果之前那个销售回来，即便是真的重新回到这个岗位，他所面临的最大问题就是，先前的积累和心血赴之东流，一切都要从零开始。这真是一个巨大的心理考验。归根结底，再次面对老东家的时候，千万不能感情用事。做出回归决定之前，务必问问自己当初离开的真正原因是什么，现在回去，那些问题是不是还存在。还是拿无双来说，岗位重叠问题没解决，和小郭的关系依然很僵，和吕秀才见面还是觉得尴尬--要真的就这么回去了，最终结局也只能是再次离开。就像分手的男女，横亘在两人之间的现实问题没解决，感情再好，最终的结局也不会圆满。这时候，相见真的不如怀念。职场秘籍：⊙职场上的老东家就像生活中和平分手的前男友或者前女友，曾经的那段日子已经结束，但又似乎和自己血肉相连。隔了时日再看过去，记住的都是彼此的好，还有那些共同的美好回忆。⊙离职之后留下的那个空缺必定需要人手来填补；如今要是真的回来了，一个最大的问题就是，人家一个萝卜一个坑，自己这个萝卜再大再好，恐怕也很难找到合适的地方了。⊙老板希望你回去，并不代表所有人都希望你回去。⊙做出回归决定之前，务必问问自己当初离开的真正原因是什么，现在回去，那些问题是不是还存在。
