“知道我是谁吗？！”说这话的人名头不小--衡山派掌门莫小贝。这样的title拿到今天，大致可以类比为“清华学生会主席”、“北大校报总编辑”的重量级，是个颇能让人高看一眼的身份。拥有如此背景的人，几乎各个是校园精英，前呼后拥、一言九鼎，同学哈着，老师宠着，家长惯着，拥有极高的江湖威望。拿莫小贝来说吧，自打当上掌门之后，就被一堆人簇拥着、追捧着、尊敬着，还有机会受邀参加华山论剑，作为五岳剑派掌门之一，参加五岳盟主的推举。这就好比生活中那些尚未走出校园就攒了一大把“资历”的学生精英：他们或者作为交换生出国留学，或者在国际辩论赛上口若悬河攻城拔寨，或者是CUBA联赛里的风云人物，或者作为大学生代表出访欧美，或者砍瓜切菜般摘得国际生物奥林匹克金牌，或者同时收到耶鲁、哈佛、剑桥的offer……这些辉煌让他们收获了超出常人的见识，以及爆了棚的信心。
有了如此巅峰体验，某些高涨的情绪难免要带入职场--尽管在这里，小贝还不是正式员工，仅仅是个实习生。于是我们看到，在同福客栈，莫掌门率先搞了个分封任命：吕秀才当军师，老白和小郭分别是左右护法。做老大的感觉真是不错啊，沉浸其中的小贝完全没有意识到，这里的人们只是拿她当个孩子，哄她高兴罢了。说到底，同福客栈的江湖和“衡山派掌门”的江湖是完全不同的两个世界。甚至，你在那个江湖的成就越高，进入这个江湖的难度就越大。带着“我曾经如何如何，你行么”这样的态度进入职场，难免碰钉子。是啊，那个被你一进办公室就不得不叫“老师”的人，可能只是三流大学毕业，英语数学样样不如你，甚至打起篮球来也动不动就走步，憨态可掬。但那又怎样？所以，如果要总结一个实习生的“办公室生存法则”，首当其冲的一条就得说说心态问题--放下身段，保持一个从零开始的姿态。我就遇到过这么一个实习生，“名校”、“优秀生”之类的标签贴了一身，辉煌得直晃眼。
我不敢怠慢，把自己这些年的工作经验和体会与他分享，没料到换回一句：“你这样是不对的，跟我在学校接受的专业训练不一样。”然后一二三四列了若干条课本上的理论，并引述某大腕学者的话加以佐证。我们去参加培训，讲课的是业内声望颇高的老先生，旁听的实习生却给我发短信感慨：我很失望，没想到他不过如此……我拿着手机愣了半天，实在不知道该怎么回复，自此之后，便再不敢“招惹”这位了。正如莫小贝在整部《武林外传》中的位置一样，实习生注定只能扮演办公室里的配角。不过，配角戏分的多少并不固定：演技差的，只能跑跑没有台词的龙套，干些端茶倒水的杂活儿；演技好、带人缘的，自然会被委以重任--但要切记一点，配角永远是配角，千万不要抢戏，否则，观众都不会答应。现在，很多大公司的招聘计划都是从实习生开始的。为了拿到最终的offer，这些年轻人需要竞相展示自己的智慧才华，拼抢有限的资源。有的人，真的把实习当成了打仗，像小老虎一样蹲守在暗处伏击，看到机会便猛扑上去。
这样的人或许会获得更多的上场时间，但永远不会成为受欢迎的职场伙伴。无数经验和教训告诉我们，最终能在游戏中胜出的，往往是表现得最从容淡定的那个：把实习当做一次机会而不是唯一目标，把身处同样境遇的人视为学习伙伴而不是竞争对手。--放松下来，给别人和自己留些空间，这是“生存法则”的第二条。说起抢戏，我想起曾经打过交道的一个实习生。这人干起活来倒是一把好手，带过她的同事纷纷反映“能顶半边天”，态度也积极端正，只要有她在，办公室里糊信封发快递之类的杂活，根本不用别人操心。她是那种自来熟，跟谁都不见外，打过两三次照面就敢拽着你胳膊喊“亲爱的”，要不就是半嗔怪半撒娇地抛出一句“老师您怎么这样啊”，语调抑扬顿挫，末了再拉个长声儿，透着娇羞。很多不知情的同事拉着我问：这人是谁啊？在得到答案之后，都是一脸说不清道不明的奇怪表情。这个实习生的问题到底出在哪儿了？我想了想，可能还是姿态没有摆对吧。都说要“融入职场”，但这里的融入说的是在干活的时候要有担当，而非待人接物的态度。
别人不跟你见外，不等于你就不必跟别人见外，作为实习生，即便你再想表现得亲密无间，类似“亲爱的”这样的称呼从你嘴里说出来，仍然会让人觉得不舒服。既然是“老师”，就该讲究师道尊严吧，适度的距离感是非常必要的。所以有些话，同事之间可以说，可以尽情调侃，但对不起，你是实习生，还没有这个资格。--对，距离感，这是第三条。我们从小贝身上学到的第四条“办公室生存法则”是敢于担当。据说在很多公司里，不论年龄大小，大家对实习生的统一称呼是“小孩儿”。“小孩儿”嘛，没有长大，处处有老师兜着，即便是犯了错，也不会有人过多地苛责什么。于是，很多在大学里养成的坏毛病便被实习生们移植到了办公室里：不是迟到早退，就是抱着电话聊私事，要么就是干活拖拖拉拉敷衍了事，甚至一个小小的疏忽，给公司造成重大损失。在一些小小不言的地方显出点儿不靠谱，或者冷不丁冒出句二了吧唧的傻话，关系倒也不大，年纪小，童言无忌嘛，没准还能搞搞笑，缓解缓解压力。但要识时务，关键时刻决不能掉链子。
领导等着谈合同呢，你装错了文件；或者一堆人准备开会，你拿着一兜材料却迟到半小时--这样的错误是致命的，用不着等到三振出局，只要有一次，就必定“突然死亡”，Game Over了。就像小贝，一时耍起孩子脾气，为了去西凉河溜冰，用新学的点穴手点住了佟湘玉，因为害怕又来了个离家出走，还偷走人家小郭的首饰，还差点儿把整个客栈赔进去。是啊，没人会批评你什么，几个月的实习期一晃而过，谁也不愿意跟一个以后再也不用打交道的“小孩儿”发脾气，搞砸自己的职场形象。但那些犯下的过错，不管你承认不承认，它会一直在那里，成为你心中的一个过不去的坎儿。“先生说过，做错事儿并不可耻，可耻的是知错不改。”小贝最可贵的地方，是她敢于担当：我已经做错了，我不能再错了。就算坐牢，那也是我应该的。做错了事情，必须要付出代价。勇敢面对自己犯下的错误，不止是对实习生的要求，其实也是做人的基本准则。职场秘籍：⊙放下身段，保持一个从零开始的姿态。⊙放松下来，给别人和自己留些空间。⊙和“老师”保持适度的距离感。⊙敢于担当，诚实面对自己犯下的错误。
